Wollen, dass diese Art von PR?
PR, dass wirklich etwas Positives über das Verhalten der Menschen außerhalb Publikum, dass die meisten Auswirkungen auf Ihr Unternehmen, Non-Profit-Vereinigung oder? PR, die ihre grundlegende Prämisse, um externe Stakeholder Verhalten ändern? die Art, führt direkt zum Erreichen Ihrer Ziele Führungskräfte? PR überzeugt, dass die wichtigen Leute außerhalb zu Ihrer Art zu denken, dann bewegt sie Maßnahmen zu treffen, mit denen Ihre Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft gelingen? Sie organisiert und Sie können sich, wie diese Ergebnisse auf: Aussichten ab, um Geschäfte zu machen mit Ihnen; Mitgliedschaft Anwendungen auf dem Vormarsch; Kunden ab, um Einkäufe wiederholen; neue Vorschläge für strategische Allianzen und Joint Ventures; Gemeinden beginnen, Sie werden; willkommen bounces in Show Room Besuche; höhere Mitarbeiterbindung Preise, Kapital-Geber oder Angabe von Quellen Anfang, um den Weg, und auch die Politiker und Gesetzgeber ab, um Sie als Mitglied der Unternehmen, Non-Profit-Vereinigung oder communities.And die grundlegende Prämisse der Public Relations wird Ihnen zeigen, Übrigens: Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Fakten vor ihnen, was dazu führt, dass vorhersehbare Verhalten, über die etwas getan werden kann. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass die Stellungnahme zu erreichen, Überzeugung und moving-to-Wunsch-Aktion die Menschen, deren Verhalten auf die Organisation, die die meisten, die Public Relations Mission accomplished.As ist ein Manager, wenn Sie ernsthaft, Ihre PR-Dollar verdienen ihre bewahrt Sie besser die Zeit nehmen, um tatsächlich Liste, die außerhalb von Ihnen, die das Publikum in einer Weise verhalten, die helfen oder behindern Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele. Dann priorisieren, indem Auswirkungen Schwere. Now, let's Arbeit auf die Zielgruppe in erster Linie auf, dass list.I 'll wetten, dass Sie keinen Zugriff auf die Daten, dass erfahren Sie, wie die meisten Mitglieder dieser Schlüssel außerhalb Publikum wahrnehmen Ihrer Organisation. Sie würde jedoch haben diese Daten, wenn Sie wurden regelmäßig die Probenahme perceptions.But ohne hohe Haushalt zu vermieten professionelle Umfrage Menschen, Sie und Ihre Kollegen haben für die Überwachung dieser Wahrnehmungen Sie. Interaktion mit Mitglieder von außerhalb Publikum durch Fragen wie "Haben Sie jemals Kontakt mit jemanden aus unserer Organisation? War es eine befriedigende Erfahrung? Sind Sie vertraut mit unseren Dienstleistungen oder Produkten?" Bleiben Ausschreibung, auf negative Aussagen, insbesondere ausweichende oder zögerliche Antworten. Sehen Sie sorgfältig auf falschen Annahmen beruhen, Unwahrheiten, Missverständnisse, Ungenauigkeiten und möglicherweise schädlichen Gerüchte. Jede von denen werden müssen korrigiert, weil die Erfahrung zeigt, dass sie in der Regel dazu führen, dass negative behaviors.Since müssen Sie diese korrigieren abberations, bevor sie in morph verletzend Verhalten, können Sie jetzt wählen Sie die spezifische Wahrnehmung zu verändern, und wird, dass Ihre goal.Unfortunately Public Relations, PR-Ziel, ohne eine Strategie, um zu zeigen, wie man dort erhält, ist wie Hackbraten, ohne die Sauce. Deshalb müssen Sie eine der drei Strategien vor allem entwickelt, um die Wahrnehmung oder Meinung kann es keine, oder Änderung der bestehenden Wahrnehmung, oder verstärken sie. Die Herausforderung hier ist, um sicherzustellen, dass das Ziel und die Strategie mit einander. Sie würde nicht wollen, Wählen Sie die Option "Änderung der bestehenden Wahrnehmung" bei der aktuellen Wahrnehmung ist genau richtig was auf eine "Stärkung" strategy.Now schriftlich Fähigkeiten in den Kampf. Jemand auf dem PR-Team muss die schriftliche Ausdrucksfähigkeit zu arbeiten und eine überzeugende Botschaft sorgfältig zu ändern Ihren Schlüssel Zielgruppe der Wahrnehmung, wie sie von Ihrem Public Relations goal.Consider mit Ihrer Korrekturmaßnahmen Nachricht mit einer anderen aktuellen Ankündigung eines neuen Produkts, einer Dienstleistung oder Arbeitnehmer, die nicht glaubwürdig von einer Überbetonung der correction.Try, um mehrere Werte in Ihre Korrekturmaßnahmen Nachricht. Klarheit zum Beispiel. Es muss klar sein, über Wahrnehmung, was muss Klarstellung oder Berichtigung, und warum. Fakten müssen der Wahrheit entsprechen und Ihre Position muss überzeugend, logisch und glaubhaft erklärt, wenn es um die Aufmerksamkeit der Mitglieder dieses Ziel Publikum, und tatsächlich bewegen Wahrnehmung Ihrer way.Here ist die am wenigsten anspruchsvollen Teil Ihrer Kampagne, die Wahl des "Lasttiere"? die eigentliche Taktiken Sie verwenden, um Ihre überzeugende neue Gedanken zu die Aufmerksamkeit, die die externen audience.There sind viel Kommunikation Taktiken zur Verfügung, einschließlich Buchstaben-to-the-Editor, Broschüren, Pressemitteilungen und Reden. Oder Sie können wählen Sie anderen, wie Radio-und Zeitungs-Interviews, persönliche Kontakte, Newsletter, oder Briefings, immer machen Sie sicher, dass die Taktik Sie haben ein Verzeichnis der auf die gleiche Publikum wie die, die Ihr Ziel stakeholders.You 'll wollen, bereit sein, für Fragen rund um die Fortschritte wieder unter Kontrolle der Wahrnehmung Ihrer Zielgruppe Mitglieder. Mit Fragen wie diesen, die während Ihrer früheren Sitzung Überwachung, werden Sie nun sorgfältig für Hinweise darauf, dass Publikum Wahrnehmungen sind Anfang, um in Ihrem direction.We haben das Glück in der PR-Geschäft, das wir können immer das Pedal, um das Metall durch den Einsatz von zusätzlichen Kommunikations-Taktiken, und durch Erhöhung ihrer frequencies.As diesem Artikel schlägt vor, werden Sie wollen, dass diese Art von PR nur, wenn Sie auf eine aggressive neue PR-Plan, das auf die Art der wichtigsten Stakeholder-Verhalten ändern, führt direkt zur Erreichung Ihres Betriebssystems objectives.About Die AuthorBob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse der Public Relations zu erreichen ihre operativen Ziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock; Direktor des Kommunikations-, US Department des Innern , und Stellvertretender Pressesprecher, The White House. Er hat einen Bachelor of Science von der Columbia University, Major in Public Relations. mailto: bobkelly@TNI.net. Besuchen Sie: http://www.prcommentary.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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