Richtigen PR-Manager ermöglicht ein
Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager sind in einer besseren Position, um erfolgreich zu sein, wenn sie ihre PR-Ressourcen in einer Weise verändert, dass die individuelle Wahrnehmung führende externe Stakeholder geändert, um behavior.A Mund voll, aber true.Here 's die offensichtliche Kern dieses Ansatzes: Überzeugen Sie Ihre wichtigsten außerhalb Publikum mit den größten Auswirkungen auf Ihr Unternehmen, Ihren Weg des Denkens. Dann verschieben Sie sie auf, Aktionen, die Ihre Abteilung, Abteilung oder Tochterfirma prevail.The richtige Hilfe Aktionsplan? das Recht Blaupause? hilft Ihnen, diese Art von Erfolg zu erzielen. Und es tut dies, indem alle, die sich immer auf das gleiche externe Publikum Verhaltensweisen. Zum Beispiel: Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Tatsachen vor ihnen, die vorhersehbare Verhalten von denen etwas getan werden kann führt. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass Stellungnahme zu erreichen, bewegen und bewegt zu gewünschten-Aktion die Menschen, deren Verhalten Einfluss auf die Organisation, die die Öffentlichkeitsarbeit Mission accomplished.And wird sehen, was passieren könnte. Ein nettes JumpUp im Show-Room Verkehr, lokale thoughtleaders sucht Ihre Meinung zu wichtigen lokalen Themen, neue Perspektiven ruft dich interessiert, eine wachsende Zahl von Anwendungen, die Mitgliedschaft, die den Kauf zu wiederholen angehoben wird, neue Untersuchungen über die strategischen Partnerschaften und Joint Ventures; Hauptstadt Bezugspersonen oder die Angabe Quellen durch Umfragen, und selbst Politiker und Gesetzgeber gerade Sie als eine der führenden Figuren in der Wirtschaft, Non-Profit-oder Verein communities.Caveat: Ihre PR-Leute sind bereits in der Wahrnehmung und des Verhaltens Geschäft, so sollten sie von wirklichem Nutzen für Ihre erste Stellungnahme Monitoring-Projekt. Aber Sie müssen sicher sein, Ihren öffentlichen Beziehungen zwischen Menschen wirklich glauben? tief - warum ist es so wichtig zu wissen, wie Sie Ihre wichtigsten Zielgruppen außerhalb Ihrer Geschäfte, Produkte oder Dienstleistungen wahrnehmen. Stellen Sie sicher, dass sie die Realität akzeptieren, dass die Einschätzungen führen fast immer zu Verhaltensweisen, die verletzt oder helfen Sie unit.While Überprüfung Ihrer PR-Plan mit ihnen können darüber reden, wie die Überwachung und sammeln Wahrnehmungen werden durch Befragung von Ihrer wichtigsten außerhalb Publikum. Fragen wie diese: Wie viel wissen Sie über unser Unternehmen? Haben Sie schon vorher mit uns Kontakt auf und waren Sie zufrieden mit dem Austausch? Sind Sie mit unseren Dienstleistungen oder Produkte und Mitarbeiter? Haben Sie Probleme mit unserem erfahrenen Personen oder Verfahren? Während professioneller Umfrageteilnehmer Unternehmen können jederzeit eingestellt werden, um der Stellungnahme Überwachung Arbeit zu tun, sondern auch viel Geld kosten kann. Also, ob es sich um Ihre Mitarbeiter oder einer Umfrage Unternehmen fordern die Fragen, das Ziel bleibt dasselbe: zu identifizieren Unwahrheiten, falsche Annahmen, unbegründeten Gerüchten, Ungenauigkeiten, Missverständnisse und andere negative Wahrnehmung, woraus sich möglicherweise schädlich behaviors.Clearly, müssen Sie etwas tun, um die am schwersten wiegenden Wettbewerbsverzerrungen Ihnen entdeckt während Ihres Zielpublikum Wahrnehmung Überwachung. Wird es sein, gerade darauf hin, dass gefährliche Missverständnis? Korrigieren, dass die Brutto Ungenauigkeit? Oder kaufen Sie sich, dass potenziell schädliche Gerüchte im Keim tot? Wir alle wissen, dass Sie dort überhaupt nicht erhalten, ohne die richtige Strategie, um Ihnen sagen, wie es weitergehen soll. Aber denken Sie daran, dass es nur drei strategischen Optionen zur Verfügung, wenn es darum geht, etwas über die Wahrnehmung und Meinung. Ändern Sie bestehende Wahrnehmung, die Wahrnehmung zu schaffen, wo keine sein kann, oder verstärken sie. Die falsche Strategie wählen wird schmecken sauer Creme auf Ihrer Spaghetti, so werden Sie sicher Ihre neue Strategie fügt sich gut in das neue PR-Ziel. Sie würde nicht wollen, zu "verändern" wählen, wenn die Fakten zu diktieren eine "Stärkung" strategy.Now es an der Zeit zusammen zu stellen eine gut geschriebene Nachricht und leiten Sie sie an die Mitglieder Ihrer Zielgruppe. Es ist immer eine Herausforderung für ein einklagbares Nachricht, die helfen, jedes Publikum zu überzeugen, den Weg der thinking.You benötigen, erstellen Ihre besten Schreiber für diesen einen, weil er / sie etwas ganz besonderes, Korrekturmaßnahmen Sprache aufbauen müssen. Wörter, die nicht nur überzeugend, überzeugend und glaubwürdig, aber klar und sachlich, wenn sie zu verschieben sind Wahrnehmung / Meinung bezüglich Ihrer Sicht und dazu führen, dass die Verhaltensweisen, die Sie in mind.Once Sie Entwurf einer Kopie von Ihrem PR-Team laufen, ist es mit dem nächsten Auswahlverfahren - die Kommunikation Taktik am ehesten Tragen Sie Ihre Nachricht an die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe. Es gibt unzählige, die verfügbar sind. Von Reden, Facility-Touren, E-Mails und Broschüren der Verbraucher Briefings, Interviews mit den Medien, Newsletter, persönliche Sitzungen und viele andere. Aber Sie müssen sicher sein, dass die Taktik holen bekannt ist, dass Leute wie Sie Ihr Publikum zu erreichen, tatsächlich können Sie vermeiden wollen "schreien zu laut" und enthüllen Ihre Nachricht vor kleinere Meetings und Präsentationen statt mit höherer Profil news releases, wie die Glaubwürdigkeit der Nachricht, zerbrechlich ist und immer zu stake.It wird nicht lange dauern, bevor Stimmen werden über den Fortschritt erhöht werden Berichte, die das Signal für Sie und Ihr PR-Team soll erklärt werden, gehen über eine zweite Wahrnehmung Monitoring-Sitzung mit den Mitgliedern des externen Publikum. Sie wollen viele die gleichen Fragen in der ersten Nutzung verwendet Benchmark-Sitzung. Großer Unterschied ist diesmal, dass Sie in Alarmbereitschaft sein wird für Anzeichen dafür, dass die schlechten Nachrichten Wahrnehmung ist in Ihrer direction.It verändert scheint für uns das Glück, dass solche Dinge in der Regel beschleunigt werden kann indem sie einfach mehr Kommunikation Taktik sowie eine Erhöhung ihrer frequencies.Yes, wie Sie ein Unternehmen, Non-Profit-oder Vereins-Manager ermächtigt werden, wenn Sie Ihre wichtigsten Interessengruppen außerhalb überzeugen Ihre Art zu denken, dann verschieben Sie sie in einer Weise verhalten, führt den Erfolg Ihrer Abteilung, der Abteilung oder Tochtergesellschaft. Pure and simple.Put einen anderen Weg, wenn Sie Ihren Schlüssel externen Stakeholdern verhalten starten mißtrauisch wie jeder andere? nimmt auf ihre Vorstellungen über die von ihnen zu hören über Sie und Ihren Betrieb - Sie haben wirklich wenig anderes übrig, als umgehend und wirksam mit den Wahrnehmungen, indem Sie was notwendig ist, zu erreichen und bewegen Sie die wichtigen außerhalb Publikum desire.Please Aktionen, die Sie gerne auf diesen Artikel und Ressource-Box in Ihrem Ezine, Newsletter, offline Veröffentlichung oder Website zu veröffentlichen. Eine Kopie würde mailto geschätzt werden: bobkelly@TNI.net. Word count is 1105 einschließlich der Leitlinien und Ressourcen box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About Die AuthorBob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der Prämisse der Öffentlichkeitsarbeit, um ihre operativen Ziele zu erreichen. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock; Direktor von Kommunikation, US Department of the Interior, und drücken Sie Deputy Assistant Secretary, The White House. Er hat einen Bachelor of Science von der
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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