Warum PR ist ein Motor für wirtschaftliches Wachstum
Unternehmen, Non-Profit-Verein und Führungskräfte verpflichten, ihre öffentlichen Mittel für die Beziehungen (1) etwas über das Verhalten dieser wichtigen außerhalb Publikum, dass die meisten beeinflussen deren Betrieb, (2) Schaffung von die Art der externen Stakeholder-Verhalten zu ändern, dass sie direkt bis zum Erreichen ihrer Ziele Management, und (3) Damit ihn dazu verleitet, diese wichtigen Leute außerhalb ihrer Art zu denken, indem sie sich zu bewegen Handlungen vorzunehmen, die Ihre Abteilung, der Abteilung oder Tochtergesellschaft ermöglichen zum Erfolg? beträchtlich erhöhen die Chancen auf Erfolg für ihre operation.Thus, Fütterung der Motor für ihre eigene wirtschaftliche Wachstum und die der Nation auf large.But, in Wirklichkeit dauert es mehr als gute Absichten für jeden Manager zu ändern, die individuelle Wahrnehmung führt zu veränderten Verhaltensweisen, etwas tiefer Bedeutung für alle Unternehmen, Non-Profit-und Vereinigungsfreiheit managers.What sie brauchen, ist eine einfache PR Blaupause dass jeder das bekommt arbeitet an der gleichen externen Publikum Verhaltensweisen versichern, dass die Organisation der Öffentlichkeitsarbeit, um scharf focused.For Beispiel, bleibt ein Entwurf wie folgt aus: Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Tatsachen vor ihnen, die vorhersehbare Verhalten von denen etwas getan werden kann führt. Als wir anlegen, ändern oder zu stärken, die Stellungnahme zu erreichen, bewegen und bewegt zu gewünschten-Aktion die Menschen, deren Verhalten Einfluss auf die Organisation, die die Öffentlichkeitsarbeit Mission ist accomplished.In diese Weise die gleichen Unternehmen, Non-Profit-und Vereinigungsfreiheit Manager können Ergebnisse wie neue Vorschläge für strategische Allianzen und Joint Ventures zu sehen, dass Kunden wiederholen Käufe: Perspektiven ab, um mit ihnen zu arbeiten; Mitgliedschaft Anwendungen auf dem Vormarsch; Hauptstadt Bezugspersonen oder Angabe von Quellen sucht ihren Weg, und selbst springt im Showroom visits.But, wie diese Manager zu ziehen, dass sich Formen der realen challenge.Here 's, wie die besten von ihnen können es schaffen. Sie finden heraus, wer unter den wichtigsten externen Publikum verhält sich in einer Weise, fördern oder behindern die Verwirklichung ihrer Ziele. Dann Liste sie sie je nachdem, wie stark ihr Verhalten Auswirkungen auf ihre organization.But genau, wie die meisten Mitglieder dieser Schlüssel außerhalb Publikum wahrnehmen, ihre Organisation? Ist der Haushaltsplan für das, was sein könnte kostspielige professionelle Beratung Umfrage zu zahlen, ist nicht da, Frau oder Herrn Manager und seine Kollegen werden PR haben, um diese zu überwachen Wahrnehmungen selbst. Eigentlich sollte sie nicht völlig vertraut mit der Wahrnehmung und Verhalten matters.Getting dieser Tätigkeit im Gange Treffen mit Mitgliedern, die außerhalb Publikum Mittel und Fragen wie: "Sind Sie mit unseren Dienstleistungen oder Produkten?" "Haben Sie schon Kontakt mit jemanden aus unserer Organisation hatten, war es eine befriedigende Erfahrung?" Und wenn Sie sich, dass Manager, müssen Sie empfindliche negative Aussagen, insbesondere ausweichenden oder zögerliche Antworten. Und beobachte sorgfältig auf falschen Annahmen, Unwahrheiten, Missverständnisse, Ungenauigkeiten und potenziell schädliche Gerüchte. Wenn Sie feststellen, wie wird sie brauchen, um korrigiert werden, da sie unweigerlich zu negativen behaviors.The Arbeitsplätzen führen jetzt ist auf die spezifischen Wahrnehmung wählen geändert werden, das wird dann Ihre Öffentlichkeitsarbeit Ziel. Sie wollen diese natürlich Unwahrheiten zu korrigieren, Ungenauigkeiten, Missverständnisse oder falsche assumptions.One der schmerzhaften Aspekte der gesamten Bohrer ist, dass ein PR-Ziel ohne eine Strategie, um Ihnen zu zeigen, wie man dort erhält, ist wie ein Drei-Bohnen-Salat ohne Bohnen. So, wie Sie wählen eine der drei Strategien (besonders konstruiert, um die Wahrnehmung oder Meinung zu schaffen, wo es kann keine, oder zu ändern oder zu verstärken, es), was Sie wollen, ist sicherzustellen, dass das Ziel und die Strategie entsprechen jeweils andere. Sie würde nicht wollen, um "bestehende Wahrnehmung ändern, wählen sie" wenn die gegenwärtigen Wahrnehmung ist genau richtig darauf hindeutet, dass "zu stärken" strategy.The Augenblick ist gekommen, wenn Sie eine überzeugende schaffen müssen, Nachricht sorgfältig konstruiert, um Ihre wichtigsten Zielgruppe der Wahrnehmung, wie Ihre Öffentlichkeitsarbeit goal.Keep im Auge angegeben, dass Sie immer Ihre Korrekturmaßnahmen Nachricht mit einem anderen kombinieren news-Mitteilung zu ändern oder eine Präsentation, die ihm mehr Glaubwürdigkeit herunterzuspielen die scheinbare Notwendigkeit einer solchen correction.The Inhalt der Nachricht können, müssen zwingend sein und ganz klar, was die Wahrnehmung der Klärung bedarf, oder Korrektur, und warum. Natürlich müssen Sie wahrheitsgemäß und Ihre Position logisch erklärt und glaubwürdig, wenn sie die Aufmerksamkeit der Mitglieder dieser Zielgruppe zu halten, und tatsächlich war die Wahrnehmung in der direction.Some verweisen auf die Kommunikation Taktik erforderlich sind, um Ihre Nachricht zur Kenntnis, dass wichtige externe Publikum bewegen, als "Lasttiere", weil sie müssen Ihre überzeugende neue Gedanken führen zu Augen und Ohren für jene wichtigen außerhalb people.Actually, haben wir eine große Auswahl, weil die Liste der Taktik ist lang in der Tat. Es beinhaltet Briefe-to-the-Editor, Broschüren, Pressemitteilungen und Reden. Oder könnten Sie wählen Sie Radio und Zeitung Interviews, persönliche Kontakte, Facility-Touren oder Kunden-Informationen. Es gibt unzählige zur Verfügung und das einzige Auswahlkriterium ist, dass die Kommunikation Taktik Sie haben einen Datensatz zu erreichen, Menschen wie die Mitglieder Ihrer Hauptzielgruppen audience.Of Natürlich kann die Dinge immer durch mehr Kommunikation Taktik und durch die Erhöhung der frequencies.It beschleunigt werden, wird nicht lange dauern, bevor diese werden um dich herum werden sich fragen über den Fortschritt. Aber du wirst schon hart an der Arbeit remonitoring Wahrnehmungen bei Ihrer Zielgruppe Mitglieder, um die Wirksamkeit Ihrer Kommunikation Taktik zu testen. Mit Fragen ähnlich wie bei Ihrer früheren Monitoring-Sitzung verwendet werden, werden Sie nun wachsamen Augen der Suche nach Anzeichen dafür, dass Publikum Wahrnehmungen beginnen, in Ihrem allgemeinen direction.Yes bewegen, auf diese Weise durchgeführt, Öffentlichkeitsarbeit offensichtlich auch den Motor Ihres Wirtschaftswachstum Futter-und damit die der Nation auf large.But nicht dein Auge auf den Kern dieses Ansatzes zu halten: Überzeugen Sie Ihre wichtigsten außerhalb Publikum mit dem größten Auswirkungen auf Ihr Unternehmen, Ihren Weg des Denkens. Dann verschieben Sie sie auf Aktionen, die Ihre Abteilung, Abteilung oder Tochterfirma prevail.Please helfen, nehmen Sie gerne auf diesen Artikel und Ressource-Box in der veröffentlichen Sie Ihre Ezine, Newsletter, Veröffentlichungen oder Webseiten offline. Eine Kopie würde mailto geschätzt werden: bobkelly@TNI.net. Word count is 1085 einschließlich der Leitlinien und Ressourcen box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About Die AuthorBob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegende Prämisse der Öffentlichkeitsarbeit zur der Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock; Direktor von Kommunikation, US Department of the Innern, und drücken Sie Deputy Assistant Secretary, The White House. Er hat einen Bachelor of Science von der Columbia University, Major in Public Relations. mailto: bobkelly@TNI.netVisit: http://www.prcommentary.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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