Pr: Heres alles, was Sie wissen müssen
Vor allem, was Sie wissen müssen, dass das Recht PR verändern können individuelle Wahrnehmung und führt zu veränderten behaviors.Especially, wenn Sie externe Stakeholder-Verhalten ändern, die Art, führt direkt zum Erreichen Ihrer Führungskräfte objectives.And allem, weil der Kern der Öffentlichkeitsarbeit liegt in der etwas positives über das Verhalten dieser wichtigen Zielgruppen außerhalb von Ihnen, dass die meisten auf Ihre operation.The-Bottom-Line ist, das Recht PR let's überzeugen Sie diese Taste außerhalb Leute auf dem Weg des Denkens, und verschieben Sie sie helfen, Maßnahmen zu treffen, mit denen Sie Ihre Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft an succeed.And jetzt an, dass der Bonus-Plan wird jeder auf das gleiche externe Stakeholder-Verhalten, die Versicherung, dass Ihr PR-Anstrengungen bleibt Schwerpunkt: Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Tatsachen vor ihnen, was dazu führt, dass vorhersehbare Verhalten über denen etwas getan werden kann. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass die Stellungnahme zu erreichen, Überzeugung und Moving-to-gewünschten-Aktion der Menschen, deren Verhalten auf die Organisation, die die meisten, die Public Relations Ziel ist ein Modell accomplished.Such können Ergebnisse wie neue Dienstleistung für die Gemeinschaft und Sponsoring-Möglichkeiten, Verbesserung der Beziehungen mit der Regierung und der gesetzgebenden Körperschaften; prospectsstarting für die Arbeit mit Sie, Kunden zu wiederholen Käufe, neue Vorschläge für strategische Allianzen und Joint Ventures, Werbe-Wettbewerb Ouvertüren, ein Rebound im Showroom Besuche, neue thoughtleader und besonderes Ereignis Kontakte, Kapital Geber oder die Angabe Quellen suchen Sie Ihren Weg; Mitgliedschaft Anwendungen auf dem Vormarsch; neuen Feedback-Kanäle; stärkere Beziehungen mit den Bildungs-, Arbeits-, Finanz-und Gesundheitswesen Gemeinschaften und auch eine verstärkte -Gruppe relations.It sollte ein zentrales Anliegen an Sie, wer führt diese PR für Sie. Nur wer die Arbeit überhaupt? Wird es Ihrer Vollzeit-Personal Public Relations? Leute, die dem Einheit von einer höheren Autorität? Eine PR-Agentur-Team? Unabhängig davon, woher sie kommen, sie muss sich für Sie als Senior Project Manager, um die PR-Konzept und seine Umsetzung, beginnend mit den wichtigsten Publikum Wahrnehmung monitoring.A Cautionary Vorschlag. Ganz einfach, weil ein Spezialist beschreibt sich selbst als Public Relations Person bedeutet nicht, dass sie gekauft habe das Programm ganz Schwein. Sie müssen sicher sein, dass die zugewiesenen Sie glauben, tief, warum es so wichtig zu wissen, wie Sie Ihre wichtigsten Zielgruppen außerhalb wahrnehmen Ihren Betrieb, Produkte oder Dienstleistungen. Versichern, daß sie die Wahrnehmung der Realität, dass fast immer zu Verhaltensweisen, die dabei helfen oder schaden Ihrem unit.Take die Zeit, sich die PR-Konzept mit dem PR-Team, vor allem Ihren Plan für die Überwachung und Erfassung der Wahrnehmung durch das Infragestellen Mitglieder Ihrer wichtigsten außerhalb Publikum. Fragen wie diese: Wie viel wissen Sie über unser Unternehmen? Haben Sie vor Kontakt mit uns auf und waren Sie zufrieden mit dem Austausch? Wie viel wissen Sie über unsere Dienstleistungen oder Produkte und Mitarbeiter? Haben Sie Probleme mit unserem Volk oder Verfahren? Für die Wahrnehmung der Überwachungs-Phasen-Programm, mit professioneller Beratung Umfrage, wenn Sie Ihr Budget erlaubt. Aber bedenken Sie, dass Sie Ihre PR Menschen sind auch in der Wahrnehmung und des Verhaltens und kann verfolgen das gleiche Ziel: Ermittlung Unwahrheiten, falsche Annahmen, unbegründete Gerüchte, Ungenauigkeiten, Missverständnisse und andere negative Wahrnehmung, dass könnte sich in verletzend behaviors.Now ist es an der Zeit, etwas zu tun zu den schwerwiegendsten Wettbewerbsverzerrungen Sie Ihren Schlüssel, die bei Publikum Wahrnehmung Überwachung. Mit anderen Worten, Ihre Public Relations Ziel. Und das könnte zu lösen sind, dass gefährliche Missverständnis, oder zu korrigieren, dass die Brutto-Ungenauigkeit, oder zu stoppen, dass die potenziell tödliche Gerücht tot in seiner tracks.Naturally können, benötigen Sie eine gute Strategie, das Sie zeigt deutlich, wie es weitergehen soll. Die Sache einfach zu halten, beachten Sie, dass es nur drei strategische Optionen zur Verfügung, wenn es um die Wahrnehmung und Bearbeitung einer Stellungnahme Herausforderung. Änderung der bestehenden Wahrnehmung, schaffen, Wahrnehmung, wo gibt es keine, oder verstärken sie. Natürlich ist die falsche Strategie wählen wird schmecken wie Tage alten Spiegeleiern, so werden einige der neuen Strategie passt bequem mit Ihrem neuen Public Relations Ziel. Sicher, Sie wollen nicht, dass die Option "Änderung", wenn die Fakten diktieren eine "Stärkung" strategy.Now müssen Sie treffen Mitglieder Ihrer Zielgruppe mit einer starken Botschaft. Aber Überzeugung ein Publikum zu Ihre Denkweise ist harte Arbeit. Was ist der Grund, warum Sie Ihre PR-Leute müssen ein paar ganz besondere, Korrekturmaßnahmen Sprache. Wörter, die nicht nur überzeugend, überzeugend und glaubwürdig, sondern klar und sachlich. Nur auf diese Weise werden Sie in der Lage, um eine Wahrnehmung, indem Sie Ihre Meinung in Bezug auf Sicht, was das Verhalten Sie sich targeting.Pass Ihrer Nachricht von Ihrem Spezialisten Kommunikation zu gewährleisten und ihre Auswirkungen Überzeugungskraft. Dann, schärfen sie vor der Wahl der Kommunikations-Taktik am ehesten Ihre Nachricht an die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe. Sie können aus Dutzenden, die verfügbar sind. Von Reden, Anlage Touren, E-Mails und Broschüren zur Unterrichtung der Verbraucher-, Medien-Interviews, Newsletter, persönliche Begegnungen und viele andere. Aber achten Sie darauf, dass die Taktik wählen Sie bekannt sind, um Leute wie Sie Ihr Publikum members.Since die Glaubwürdigkeit einer Nachricht ist oft hängt davon ab, wie es geliefert wird, sollten Sie es vor der Enthüllung kleinere Sitzungen und Präsentationen statt höher-Profil bedeutet, wie Nachrichten Releases. Sie werden bald Notwendigkeit, die Fortschrittsberichte, die werden Sie und Ihr PR-Team, um zurück zu gelangen, die im Bereich Arbeit und über eine zweite Wahrnehmung Überwachung Sitzung mit den Mitgliedern des externen Publikum. Sie verwenden möchten, viele der gleichen Fragen, die in der ersten Benchmark-Session. Unterschied dieses Mal ist, dass Sie werden sehr sorgfältig beobachten Anzeichen dafür, dass die schlechte Nachricht Wahrnehmung wird verändert Ihre direction.If das Programm LAG, in Erwägung ziehen, Dinge mit mehr Kommunikation und mehr Taktik frequencies.Yes ist alles, was Sie wirklich brauchen, zu wissen, ist, dass das Recht PR verändern können individuelle Wahrnehmung und führen zu veränderten Verhaltensweisen. Vor allem, wenn Sie die Art der externen Stakeholder-Verhalten ändern, führt direkt zum Erreichen Ihrer Führungskräfte objectives.Please sich die Veröffentlichung dieser Artikel und Ressourcen Box in Ihrem Newsletter, Newsletter, Veröffentlichung oder Webseite offline. Eine Kopie wird gebeten bei bobkelly@TNI.net. Word count is 1130 einschließlich der Leitlinien und ein box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About Die AuthorBob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse der öffentlichen Beziehungen zu der Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock; Direktor des Kommunikations-, US-Department der Innern, und Stellvertretender Pressesprecher, The White House. Er hat einen Bachelor of Science von der Columbia University, in großen öffentlichen relations.mailto: bobkelly@TNI.netVisit: http://www.prcommentary.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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