Pr: eine starke Kraft für den Erfolg
Was wirklich für ein starkes Unternehmen, Non-Profit-oder Vereins-Manager Public Relations "zu ändern, die individuelle Wahrnehmung verändert Verhalten. Und dann, um die wichtigsten Leute außerhalb der Manager's Art und Weise des Denkens, und verschieben Sie sie helfen, Maßnahmen zu treffen, die ihre Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft an succeed.Potent weil Public Relations hat etwas Positives für die Führungskräfte über das Verhalten der die außerhalb Publikum, dass die meisten von ihnen auf ihre operation.And besonders geeignet, wenn diese Potenz hilft, die Art der externen Stakeholder-Verhalten ändern, führt direkt zur Verwirklichung dieser Manager der Führungskräfte objectives.But wie potenter ist es, wenn Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager sind Händen die genaue Public Relations Blaupause sie brauchen, um alle ihre Team-Mitglieder und Organisations-Kollegen auf der gleichen externen Stakeholder-Verhalten? Wäre das nicht versichern, dass ihre PR-Schub bleibt sich? Sprechen von einem PR-Konzept Plan, wie in diesem Fall: Die Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Tatsachen vor ihnen, was dazu führt, dass vorhersehbare Verhalten, über die etwas getan werden kann. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass die Stellungnahme zu erreichen, Überzeugung und Bewegung zu der gewünschten Aktion Menschen, deren Verhalten auf die Organisation, die die meisten, die Public Relations-Mission ist accomplished.Yes, ist ein ziemlich starkes verdammt gutes Wort, wenn die Ergebnisse, wie diese beginnen, Ernte: ein Rebound in Showroom Besuche; Kapital-Geber oder Angabe von Quellen suchen Sie Ihren Weg, neue Vorschläge für strategische Allianzen und Joint Ventures; Mitgliedschaft Anwendungen auf dem Vormarsch; neuen Feedback-Kanäle; Gemeinschaft und Sponsoring Möglichkeiten, verstärkte-Gruppe Beziehungen, neue thoughtleader und besonderes Ereignis Kontakte, Verbesserung der Beziehungen zu den Behörden und gesetzgebenden Körperschaften; Perspektiven ab, um mit Ihnen, Kunden zu Käufe wiederholen; Werbe-Wettbewerb Ouvertüren, und noch stärker mit der Bildungs-, Arbeits-, Finanz-und Gesundheitswesen communities.It muss ein zentrales Anliegen an Sie, wer führt diese PR-Plan für Sie. Nur wer die Arbeit überhaupt? Handelt es sich um einen regelmäßigen Public Relations Personal? Oder Menschen, die Sie von einer höheren Autorität? Oder möglicherweise eine PR-Agentur Besatzung? Unabhängig davon, woher sie kommen, sie müssen verpflichtet, Sie als Senior Project Manager, um die PR-Konzept und seine Umsetzung, beginnend mit den wichtigsten Publikum Wahrnehmung monitoring.Something um das Auge auf. Ganz einfach, weil ein Praktizierender beschreibt er sich als PR-Spezialisten bedeutet nicht, dass sie gekauft habe in der gesamten Programm. Überzeugen Sie sich, dass Ihre Mitarbeiter wirklich glaube zutiefst, warum es so wichtig zu wissen, wie Sie Ihre wichtigsten außerhalb Publikum sehen Ihre Tätigkeiten, Produkte oder Dienstleistungen. Überzeugen Sie sich, die sie kaufen, dass die Wahrnehmung der Realität fast immer dazu führen, dass Verhaltensweisen, die dazu beitragen können oder verletzt Ihre unit.Now einige Zeit die Überprüfung der PR Konzept mit dem PR-Team, vor allem Ihren Plan für die Überwachung und Erfassung der Wahrnehmung durch das Infragestellen Mitglieder Ihrer wichtigsten außerhalb Publikum. Fragen wie diese: Wie viel wissen Sie über unsere Organisation? Haben Sie vor Kontakt mit uns auf und waren Sie zufrieden mit dem Austausch? Wie viel wissen Sie über unsere Dienstleistungen oder Produkte und Mitarbeiter? Haben Sie Probleme mit unseren Menschen oder Verfahren? Jetzt können Sie mit professioneller Beratung Umfrage für die Wahrnehmung Überwachung Phasen des Programms, wenn Sie Ihr Budget erlaubt. Aber nicht vergessen, dass Sie Ihre PR-Leute sind auch in der Wahrnehmung und das Verhalten Unternehmen und verfolgen das gleiche Ziel: Ermittlung Unwahrheiten, falsche Annahmen, unbegründete Gerüchte, Ungenauigkeiten, Missverständnisse und andere negative Wahrnehmung, die sich in verletzend behaviors.It 's Ziel-Einstellung Zeit. Hier können Sie etwas über die schweren Verzerrungen, die während Sie Ihren Schlüssel Publikum Wahrnehmung Überwachung. Mit anderen Worten, Ihre PR-Ziel. Und das könnte zu lösen sind dass gefährliche Missverständnis, oder zu korrigieren, dass die Brutto-Ungenauigkeit, oder zu stoppen, dass die potenziell tödliche Gerücht tot in seiner tracks.For Erfolg zu können, benötigen Sie eine solide Strategie, das deutlich zeigt, wie Sie vorgehen. Um die Übersicht zu wahren einfach, daß es nur drei strategische Optionen zur Verfügung, wenn es um die Wahrnehmung und Bearbeitung einer Stellungnahme Herausforderung. Änderung der bestehenden Wahrnehmung, Wahrnehmung schaffen, wo gibt es keine, oder verstärken. Natürlich ist die falsche Strategie wählen schmeckt wie Wochen alten Cole Krautsalat, so werden einige der neuen Strategie passt gut mit der neuen PR-Ziel. Natürlich, Sie wollen nicht, dass die Option "Änderung" diktieren, wenn die Fakten eine "Stärkung" strategy.Now müssen Sie treffen Mitglieder Ihrer Zielgruppe mit einer starken Botschaft. Aber Überzeugung ein Publikum auf Ihre Art des Denkens ist harte Arbeit. Was ist der Grund, warum Sie Ihre PR Leute müssen ein paar ganz besondere, Korrekturmaßnahmen Sprache. Wörter, die nicht nur überzeugend, überzeugend und glaubwürdig, sondern klar und sachlich. Nur auf diese Weise werden Sie in der Lage zu korrigieren, indem die Wahrnehmung Stellungnahme gegenüber Ihrer Meinung, was das Verhalten Sie sich targeting.Check Ihre E-Mail mit Ihrer Kommunikation Spezialisten, um sicherzustellen, ihre Auswirkungen und Überzeugungskraft messen. Dann, schärfen sie vor der Auswahl der Kommunikations-Taktik am ehesten Ihre Nachricht an die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe. Sie können aus Dutzenden, die verfügbar sind. Von Reden, Facility-Touren, E-Mails und Broschüren Verbraucher Briefings, Interviews, Newsletter, persönliche Begegnungen und viele andere. Aber achten Sie darauf, dass die Taktik wählen Sie bekannt sind, um Leute wie Sie Ihr Publikum members.It 's bekannt, dass die Glaubwürdigkeit einer Nachricht können sich auf seine Umsetzung gewählt hat. So könnten Sie in Erwägung ziehen Enthüllung in Präsentationen vor kleineren Versammlungen statt höherer Profil Taktik wie Pressemitteilungen. Die Menschen werden bald Anfrage Fortschrittsberichte, die werden Sie und Ihr PR-Team, um zurück zu gelangen, die im Bereich Arbeit und über eine zweite Wahrnehmung Überwachung Sitzung mit den Mitgliedern des externen Publikum. Sie verwenden wollen, viele von die gleichen Fragen, die in der ersten Benchmark-Session. Unterschied dieses Mal ist, dass Sie werden sehr sorgfältig beobachten Anzeichen dafür, dass die schlechte Nachricht ist, dass die Wahrnehmung verändert in Ihrem direction.Should Programm Dynamik langsam, versuchen Beschleunigung Dinge mit mehr Kommunikation und mehr Taktik frequencies.By Nun wissen Sie, dieses Geheimnis zu potenten Public Relations: Die PR-Recht können die individuelle Wahrnehmung und führt zu veränderten Verhaltensweisen, die wiederum direkt auf die Erreichung Ihrer Führungskräfte objectives.Please sich diesen Artikel zu veröffentlichen und ein Feld in Ihrem Newsletter, Newsletter, Veröffentlichung oder Webseite offline. Eine Kopie wäre schätzen an mailto: bobkelly@TNI.net. Word count is 1170 einschließlich der Leitlinien und ein box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About Die AuthorBob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse der Public Relations zur Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock; Direktor des Kommunikations-, US Department des Innern, und Stellvertretender Pressesprecher, The White House. Er hat einen Bachelor of Science von der Columbia
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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