Wenn ich Ihnen Coaching
Wenn ich Coaching Sie als Unternehmen, Non-Profit-oder Vereins-Manager auf, wie man den größten Knall für Ihre PR-Dollar, würde ich es nochmal für Sie diese way.Use die grundlegende Prämisse der Public Relations um externe Stakeholder Verhalten ändern? die Art, führt direkt zum Erreichen Ihrer Ziele Führungskräfte. In der Regel, dass außerhalb Verhalten ändern können, in der Finanz-, Marketing-, Krisen - Auflösung, Reputation Management und anderen Bereichen der Public Relations discipline.Thus, tun Sie etwas Positives über das Verhalten der Zuschauer nicht, dass die meisten Auswirkungen auf Ihre Organisation. Und Sie tun, indem Überzeugung die wichtigen Leute zu Ihrem externen Denken, dann verschieben Sie sie auf die Maßnahmen, die helfen, Ihre Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft succeed.The Realität ist, Ihre PR-Anstrengungen müssen mehr über Pressemitteilungen, Broschüren und besondere Ereignisse, wenn Sie erwarten, dass Sie Ihre Kosten worth.And, dass das, was die grundlegende Prämisse der Public Relations wirklich sagt, wenn er ausführt, dass die Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Tatsachen vor ihnen, was dazu führt, dass vorhersehbare Verhalten, über die etwas getan werden kann. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass die Stellungnahme zu erreichen, Überzeugung und Bewegung zu der gewünschten Aktion Menschen, deren Verhalten auf die Organisation, die die meisten, die Public Relations-Mission ist accomplished.Happily, diese Art von Public Relations-Ansatz kann zu Ergebnissen führen, wie Kapital-Geber oder Angabe von Quellen suchen Sie Ihren Weg, verstärkte-Gruppe Beziehungen; Feedback-Kanäle erweitert, neue Vorschläge für strategische Allianzen und Joint Ventures; Gemeinschaft und Sponsoring-Möglichkeiten; Rebounds im Showroom Besuche, Mitgliedschaft Anwendungen auf dem Vormarsch, ganz zu schweigen von neuen thoughtleader und besondere Veranstaltung contacts.You könnte leicht verbesserte Beziehungen zu den Behörden und gesetzgebenden Körperschaften; Perspektiven ab, mit Sie, Kunden zu wiederholen Käufe, Werbe-Wettbewerb Ouvertüren, und noch stärker mit der Bildungs-, Arbeits-, Finanz-und Gesundheitswesen communities.Still, bleibt die Frage, wer die Plan wirklich funktionieren? Werden Ihre Mitarbeiter werden regelmäßig PR-Mitarbeiter? Oder Menschen, die Sie von einer Muttergesellschaft? Oder möglicherweise eine PR-Agentur Besatzung? Unabhängig davon, woher sie kommen, sie muss sich an Sie als der Senior Project Manager, um die PR-Konzept und seine Umsetzung, beginnend mit der Zielgruppe Wahrnehmung monitoring.Now, einfach deshalb, weil eine PR-Person beschreibt sich selbst als ein PR-Spezialist nicht bedeuten, sie gekauft habe in das gesamte Programm. Überzeugen Sie sich selbst, dass Ihre Mitarbeiter wirklich glaube zutiefst, warum es so wichtig zu wissen, wie Sie Ihre wichtigsten Zielgruppen außerhalb wahrnehmen Ihren Betrieb, Produkte oder Dienstleistungen. Überzeugen Sie sich, die sie kaufen, dass die Wahrnehmung der Realität fast immer dazu führen, dass Verhaltensweisen, die dazu beitragen können oder verletzt Ihre unit.Pore über die PR-Konzept mit dem PR-Team, vor allem Ihren Plan für die Überwachung und Erfassung Wahrnehmung durch die Befragung der Mitglieder Ihrer wichtigsten außerhalb Publikum. Fragen wie diese: Wie viel wissen Sie über unser Unternehmen? Wie viel wissen Sie über unsere Dienstleistungen oder Produkte und Mitarbeiter? Haben Sie hatte vor Kontakt mit uns auf und waren Sie zufrieden mit dem Austausch? Haben Sie Probleme mit unserem Volk oder Verfahren? Sie können sich jederzeit laden professionelle Beratung Umfrage, um die Wahrnehmung Überwachung Phasen des Programms, wenn das Budget zur Verfügung steht. Aber nicht vergessen, dass Sie Ihre PR-Leute sind auch in der Wahrnehmung und des Verhaltens und kann verfolgen das gleiche Ziel: Ermittlung Unwahrheiten, falsche Annahmen, unbegründet Gerüchte, Ungenauigkeiten, Missverständnisse und andere negative Wahrnehmung, die sich in verletzend behaviors.Here, benötigen Sie einen PR-Ziel zu schießen, wie Sie für die Aberrationen, dass abgeschnitten bis während Sie Ihren Schlüssel Publikum Wahrnehmung Überwachung. Und dieses Ziel könnte es sein, gerade heraus, dass gefährlicher Irrtum, oder zu korrigieren, dass die Brutto-Ungenauigkeit, oder zu stoppen, dass die potenziell tödliche Gerücht tot in seiner tracks.Of Kurs Was ist ein Ziel, ohne eine Strategie, um zu zeigen, wie man es? Glücklicherweise gibt es nur drei strategische Optionen zur Verfügung, wenn es um die Behandlung einer Wahrnehmung oder Meinung Herausforderung. Änderung der bestehenden Wahrnehmung, Wahrnehmung schaffen, wo kann es keine, oder verstärken sie. Die falsche Strategie wählen schmeckt wie heißen Tee mit zu vielen Teebeutel, so werden einige der neuen Strategie passt sehr gut mit dem neuen Public Relations Ziel. Sie würde nicht wollen, wählen Sie "Ändern", wenn die Fakten diktieren eine "Stärkung" strategy.Keep zu berücksichtigen ist, dass Mitglieder Ihrer Zielgruppe reagieren wird wahrscheinlich zu einer starken Botschaft. Still, Überzeugung das Publikum auf Ihre Art des Denkens ist harte Arbeit. Was ist der Grund, warum Sie Ihre PR-Leute müssen ein paar ganz besondere, Korrekturmaßnahmen Sprache. Wörter, die nicht nur überzeugend, überzeugend und glaubwürdig, sondern klar und sachlich. Nur auf diese Weise werden Sie können den Eindruck zu korrigieren, indem Sie Ihre Meinung in Bezug auf Sicht, was das Verhalten Sie Ihre Kommunikation targeting.Let Spezialisten überprüfen Sie Ihre Nachricht für Auswirkungen und Überzeugungskraft. Dann, schärfen sie vor der Wahl der Kommunikations-Taktik am ehesten Ihre Worte an die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe. Sie können aus Dutzenden, die verfügbar sind. Von Reden, Anlage Touren, E-Mails und Broschüren zur Unterrichtung der Verbraucher-, Medien-Interviews, Newsletter, persönliche Begegnungen und viele andere. Aber achten Sie darauf, dass die Taktik wählen Sie bekannt sind, um Leute wie Sie Ihr Publikum members.It 's sinnvoll, die Tatsache, dass die Glaubwürdigkeit einer Nachricht können sich auf seine Umsetzung gewählt hat. So könnten Sie in Erwägung ziehen Enthüllung in Präsentationen vor kleineren Versammlungen statt höher-Profil Taktiken wie Pressemitteilungen. Schließlich sollten Sie beachten, dass die Menschen lieben die Fortschrittsberichte, eine Tatsache, werden Sie und Ihr PR-Team, um zurück zu gelangen, die im Bereich Arbeit und über eine zweite Wahrnehmung Überwachung Sitzung mit den Mitgliedern des externen Publikum. Sie verwenden möchten, viele der gleichen Fragen, die in der ersten Benchmark-Session. Nur dieses Mal, werden Sie beobachten sehr sorgfältig auf Anzeichen dafür, dass die schlechte Nachricht Wahrnehmung wird geändert in Ihrer direction.Here 's einen Tipp für diejenigen unter uns, die ungeduldig. Wenn die Dinge nicht schnell genug für Sie, versuchen Sie, die Erhöhung der Beat mit mehr Taktik und Kommunikation erhöht frequencies.Yes, wenn ich Coaching Sie als Manager auf, wie Sie Ihren öffentlichen Beziehungen "Geld wert, ich möchte Sie bitten, dass Sie nur eine einzige Wirklichkeit internalisieren, dann bauen von dort aus, wie above.By allen Mitteln Sorgen über das Verhalten der wichtigsten externen Zielgruppen, dass die meisten Auswirkungen auf Ihre Organisation und Sie als Manager. Dann geht es etwas Positives über sie, indem er die wichtigsten Leute auf dem Weg des Denkens, bewegen sie Maßnahmen zu treffen, dass Sie bei der Realisierung Ihrer Führungskräfte objectives.Please sich diesen Artikel zu veröffentlichen und ein Feld in Ihrem Newsletter, Newsletter, Veröffentlichung oder Webseite offline. Eine Kopie wird gebeten bei mailto: bobkelly@TNI.net. Word count is 1220 einschließlich der Leitlinien und ein box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About Die AuthorBob Kelly berät, schreibt und spricht für die Wirtschaft, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse der Public Relations zur Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock; Direktor des Kommunikations-, US Department des Innern, und Stellvertretender Pressesprecher, The White House. Er hat einen Bachelor of Science von der Columbia University,
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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