Das gleiche alte, der gleiche alte Fotorezeptor übersteigt noch
Wie Überzeit der menschlichen Natur bleibt die Energie der guten Öffentlichkeitsarbeiten dieselbe.
Ob Sie ein Manager sind, der für ein Geschäft, ein gemeinnütziges arbeitet oder, eine Verbindung, an etwas Punkt, wünschen Sie, oder müssen Sie äußere Verwahrerverhaltenänderung verursachen? die Art, die das direkt zu das Erzielen Ihrer Verwaltungszielsetzungen führt.
Glücklicherweise können Sie diese Arbeit erhalten, die indem Sie etwas positiv über das Verhalten jener externen Publikum erledigt wird, tun, denen DIE MEISTEN Ihre Organisation beeinflussen. Und tun Sie so, indem Sie jene wichtigen äußeren Völker zu Ihrer Weise des Denkens überzeugen, und sie auf Nehmentätigkeiten verschiebend, die helfen, folgen Ihre Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft.
Tatsache ist, Ihre Öffentlichkeitsarbeiten, die Stoß mehr als spezielle Fälle mit einbeziehen muß, Broschüren und Nachrichten Freigaben, wenn Sie wirklich Wert Ihres Geldes erhalten möchten.
Die grundlegende Voraussetzung von Öffentlichkeitsarbeiten sagt so viel, wenn sie die Wirklichkeit hervorhebt, die Leute auf ihrer eigenen Vorstellung der Tatsachen vor ihnen fungieren, die zu vorhersagbares Verhalten führt, über die etwas erfolgt werden kann. Wenn wir verursachen, ändern Sie oder verstärkt diese Meinung, indem Sie erreichen und überzeugen und Verschieben-zu-wünschentätigkeit die Leute deren Verhalten die Organisation beeinflußt, die am meisten ist, die Öffentlichkeitsarbeitmission wird vollendet.
Diese Voraussetzung, diese Blaupause, verspricht wirklich Resultate. > von den neuen Anträgen für strategische Bündnisse und Joint Ventures; Rückstöße in den Ausstellungsraumbesuchen, Mitgliedschaft Anwendungen auf dem Aufstieg; Ableistung- von Sozialstunden und Förderunggelegenheiten, zu den Hauptgebern oder zu den spezifizieren Quellen, die Ihre Weise schauen; erhöhte Aktivist Gruppe Relationen und erweiterte Rückgesprächführungen; neues thoughtleader und spezielle Fallkontakte nicht erwähnen.
Sogar resultiert möglicherweise wie stärkere Verhältnisse zu den pädagogischen, Arbeits-, finanziellen und healthcare Gemeinschaften; Aussichten, die beginnen, mit Ihnen zu arbeiten; Kunden, die Wiederholung Erwerbe abschließen, und verbesserte Relationen mit Regierungsagenturen und gesetzgebenden Körpern.
Die ist eine Menge Resultate von gleichmäßigem eine high-impact Blaupause.
Sie geht fast, ohne das zu sagen Ihre Fotorezeptor Mannschaft? Agentur oder Personal? muß an Ihnen als der ältere Projektmanager, zur Fotorezeptor Blaupause und zu seiner Implementierung, beginnend mit der Zielpublikum Vorstellung Überwachung festgelegt werden.
Seien Sie von den Fotorezeptor Leuten vorsichtig, die sich beschreiben als "total an Bord des Programms." Das bedeutet nicht, daß sie die vollständige Bemühung akzeptiert haben. Überzeugen Sie sich, daß Ihre Mannschaftmitglieder ehrlich glauben, warum es SO wichtig ist, zu können, Ihre wichtigsten äußeren Publikum Ihre Betriebe, Produkte oder Dienstleistungen wahrnehmen. Versichern Sie sich, daß sie die Wirklichkeit kaufen, die Vorstellungen fast immer zum Verhalten führen, das helfen kann oder Ihre Maßeinheit verletzen.
Dann Nehmenzeit, über die Fotorezeptor Blaupause mit Ihrer Fotorezeptor Mannschaft, besonders der Plan im Detail hinauszugehen für die Überwachung und die Erfassung von von Vorstellungen durch das Ausfragen der Mitglieder Ihrer wichtigsten äußeren Publikum. Fragen mögen diese: wieviel kennen Sie über unsere Organisation? Wieviel kennen Sie über unsere Dienstleistungen oder Produkte und Angestellten? Haben Sie vorherigen Kontakt mit uns gehabt und waren Sie mit dem Austausch erfreut? Haben Sie Probleme mit unseren Leuten oder Verfahren erfahren?
Er würde selbstverständlich Sachverständigengutachtenratschläge zu benutzen, um die Vorstellung Monitorphasen Ihres Programms anzufassen ideal sein, wenn der Etat vorhanden ist. Aber halten Sie im Verstand, daß Ihre Fotorezeptor Leute auch im Vorstellung und Verhaltengeschäft sind und die gleiche Zielsetzung ausüben können: kennzeichnen Sie untruths, falsche Annahmen, unbegründete Gerüchte, Ungenauigkeiten, Mißverständnisse und jede andere negative Vorstellung, die in hurtful Verhalten übersetzen konnten.
In diesem Augenblick benötigen Sie ein Öffentlichkeitsarbeitziel, für zu zielen, während Sie die Stösse adressieren, die oben während Ihrer Schlüsselpublikum Vorstellung Überwachung darstellten. Und dieses Ziel könnte, aus diesem gefährlichen Mißverständnis geradezurichten, oder diese grobe Ungenauigkeit zu beheben sein, oder stoppen Sie diese möglicherweise tödliche Gerüchtkälte.
Aber versuchen Sie sie nicht ohne eine Strategie, um Ihnen zu zeigen, wie man dort erhält. Es gibt nur drei strategische Wahlen, die für Sie vorhanden sind, wenn sie zur Behandlung einer Vorstellung oder Meinung Herausforderung kommt. Ändern Sie vorhandene Vorstellung, verursachen Sie Vorstellung, in der es keine geben kann, oder verstärkt sie. Die falsche Strategie Auswahl schmeckt wie hollandaise Soße auf Ihren Corn-Flakes, also ist die neuen Strategie Sitze gut mit Ihrem neuen Öffentlichkeitsarbeitziel bestimmt. Sie zweifellos möchten nicht "Änderung" vorwählen, wenn die Tatsachen Vorschrift Strategie "verstärkt".
Die Wahrheit ist die, die ein Publikum zu Ihrer Weise des Denkens überzeugt, ist normale, harte Arbeit. Welches ist, warum Ihre Fotorezeptor Mannschaft gerade die rechte, korrektive Sprache verursachen muß. Wörter, die nicht nur zwingend sind, überzeugendes und glaubwürdiges, aber freies und auf Tatsachen beruhendes. Nur auf diese Art WilleSIND Sie in der Lage, eine Vorstellung zu beheben, indem Sie Meinung in Richtung zu Ihrem Gesichtspunkt verschieben und zu das Verhalten führen, das Sie wünschen sind.
Erhalten Sie den Eingang Ihrer Kommunikationen Fachleute, wie es Ihre Anzeige für Auswirkung und Persuasiveness wiederholen. Dann schärfen Sie es ein weiteres Mal, und wählen Sie die Kommunikationen Taktiken am wahrscheinlichsten vor, um Ihre Wörter zur Aufmerksamkeit Ihrer Zielpublikum zu tragen. Sie können von den Dutzenden auswählen, die vorhanden sind. Von den Reden, Service-Touren, email und Broschüren zu den Verbraucheranweisungen, Mittelinterviews, Rundschreiben, persönliche Sitzungen und viele andere. Aber seien Sie sicher, daß die Taktiken, die Sie auswählen, bekannt, um Völker gerade wie Ihre Publikum Mitglieder zu erreichen.
Erinnern Sie sich die an alte Säge über die Glaubwürdigkeit einer Anzeige abhängig von seiner Anlieferung Methode. Sie konnten sie, in den Darstellungen vorzustellen erwägen, bevor kleinere Versammlungen anstatt das Verwenden von von Hochprofil Taktiken wie Nachrichten freigibt. Wenn der Moment für das Tun eines Zwischenberichtes ankommt, klingt er den Alarm für Sie und Ihre Fotorezeptor Mannschaft zum zu erhalten weichen in auffangen aus und beginnen Arbeit über einen zweite Vorstellung Monitorlauf mit Mitgliedern Ihrer externen Publikum. Sie wünschen viele der gleichen Fragen verwenden, die im ersten Festpunktlernabschnitt verwendet werden. Nur dieses mal, werden Sie sehr sorgfältig für Zeichen aufpassen, daß die schlechte Nachrichten Vorstellung in Ihrer Richtung geändert wird.
Und für die unter uns, die gerade normales ungeduldig sind, können Sie Sachen an einem schnelleren Clip mit mehr Kommunikationen Taktiken und erhöhten Frequenzen immer entlang verschieben.
Der Grund das gleiche alte, der gleiche alte Fotorezeptor ist ruhige Oberseiten ist, daß er fortfährt, auf die externe Publikum des Schlüssels, denen die meisten Ihre Organisation beeinflussen, und Sie scharf zu richten als Manager. Und er tut etwas, das über sie positiv ist, indem er jene Schlüsselvölker zu Ihrer Weise des Denkens überzeugt, und sie auf Nehmentätigkeiten verschiebt, die Ihnen helfen, Ihre Verwaltungszielsetzungen zu erzielen.
Ende
Fühlen Sie bitte frei, diesen Artikel und Hilfsmittelkasten in Ihrem ezine, in Rundschreiben, in indirekten Publikation oder in Web site zu veröffentlichen. Eine Kopie würde an mailto:bobkelly@TNI.net geschätzt. Wortzählimpuls ist 1155 einschließlich Richtlinien und Hilfsmittelkasten.
Robert A. Kelly Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"© 2004.
Über Den Autor
Bob Kellyberater, schreibt und spricht mit Geschäft, den gemeinnützigen und Verbindung Managern über das Verwenden der grundlegenden Voraussetzung von Öffentlichkeitsarbeiten, um ihre funktionierenden Zielsetzungen zu erzielen. Er ist DPR, Pepsi-Kolabaum Co. gewesen; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport Nachrichten Schiffsbautechnik U. Drydock Co.; Direktor der communi- Kationen, VEREINIGTE STAATEN Innenministerium und behilflicher Pressesekretär des Abgeordneten, das Weiße Haus. Er hält einen Bakkalaureus der Wissenschaften Grad von der Kolumbien Universität, hauptsächlich in den Öffentlichkeitsarbeiten.
mailto:bobkelly@TNI.net
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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