Dies ist die Macht der PR
Die Macht der Public Relations ist seine Fähigkeit, individuelle Wahrnehmung verändern, was verändert das Verhalten, die direkt an die von Ihrem Unternehmen wirklich success.Its Macht liegt dabei etwas Positives über die Verhalten von Unternehmen, Non-Profit-oder Vereins-Manager ist wichtig, nicht das Publikum? Verhalten beeinflussen, dass die meisten seiner operation.That 's, wie externe Stakeholder Verhaltensweisen geschaffen werden, dass zur Erreichung Management-Ziele. Insbesondere dann, wenn Führungskräfte überzeugen die Schlüssel außerhalb Leute auf ihre Art zu denken, dann verschieben Sie sie auf die Maßnahmen, die helfen, den Manager der Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft succeed.A grundlegenden PR-Konzept sieht wie folgt aus: Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Tatsachen vor ihnen, was dazu führt, dass vorhersehbare Verhalten, über die etwas getan werden kann. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass Stellungnahme zu erreichen, Überzeugung und Moving-to-gewünschten-Aktion der Menschen, deren Verhalten auf die Organisation, die die meisten, die Public Relations-Mission ist accomplished.So, zwei Kernaussagen strahlt aus, dass grundlegende Prämisse sind (1) Public Relations Ihre Anstrengungen müssen mehr als spezielle Veranstaltungen, Broschüren und Pressemitteilungen, wenn Sie wirklich wollen, bekommen Sie Ihr Geld wert, und (2), das Recht PR wirklich verändern können individuelle Wahrnehmung und führt zu veränderten Verhaltensweisen, die Ihnen helfen, erfolgreich! Eine Vielzahl der Ergebnisse können sich aus diesem Management-Konzept für die Öffentlichkeitsarbeit. Es kann auf folgen-Aktivität, wie Kunden zu wiederholen Käufe; stärkere Beziehungen mit den Bildungs-, Arbeits-, Finanz-und Gesundheits-Communities, verbesserte Beziehungen zu den Behörden und gesetzgebenden Körperschaften; Perspektiven ab, um mit Ihnen, und auch Kapital-Geber oder Angabe von Quellen suchen Sie wayYou kann auch Ergebnisse sehen wie gemeinnützige Arbeit und Sponsoring-Möglichkeiten, neue Vorschläge für strategische Allianzen und Joint Ventures, verstärkte-Gruppe Beziehungen, und Feedback-Kanäle erweitert; Rebounds im Showroom Besuche; Mitgliedschaft und Anwendungen auf dem Vormarsch, ganz zu schweigen von neuen thoughtleader und contacts.Because Veranstaltung dieser Art der Ergebnisse kann erwartet von einer solchen High-Auswirkungen Blaupause, Ihre PR-Mitarbeiter? Agentur oder Mitarbeiter? muss für Sie als Senior Project Manager, um die PR-Konzept und seine Umsetzung, beginnend mit der Zielgruppe Wahrnehmung monitoring.Certainly erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre wichtigsten außerhalb Publikum wirklich wahrnehmen müssen Ihre Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen in einem positiven Licht, wenn Sie sich zum Erfolg. So sicher sein, dass Ihre PR Personal ist an Bord für die ganze Anstrengung. Seien Sie besonders vorsichtig, dass sie akzeptieren, dass die Wahrnehmung der Realität fast immer dazu führen, dass Verhaltensweisen, die dazu beitragen können oder verletzt Ihre unit.Review der PR-Konzept im Detail, vor allem der Plan für die Überwachung und Erfassung der Wahrnehmung durch das Infragestellen Mitglieder Ihrer wichtigsten außerhalb Publikum. Fragen wie diese: Wie viel wissen Sie über unser Unternehmen? Wie viel wissen Sie, über unsere Dienstleistungen oder Produkte und Mitarbeiter? Haben Sie vor Kontakt mit uns auf und waren Sie zufrieden mit dem Austausch? Haben Sie Probleme mit unserem Volk oder Verfahren? Die Wahrnehmung Überwachung Phasen Sie kann natürlich von professionellen Umfrage Menschen, wenn das Budget vorhanden ist. Sie können aber auch immer Sie Ihren PR-Leute, die auch in der Wahrnehmung und des Verhaltens und kann verfolgen, die gleiche Ziel: Ermittlung Unwahrheiten, falsche Annahmen, unbegründete Gerüchte, Ungenauigkeiten, Missverständnisse und andere negative Wahrnehmung, die sich in verletzend behaviors.Let 's über die Public Relations Ziel. Sie benötigen ein, das die Aberrationen beschnitten, dass während Ihr Schlüssel Publikum Wahrnehmung Überwachung. In aller Wahrscheinlichkeit nach, wird es Ziel zu lösen sind, dass gefährliche Missverständnis, oder zu korrigieren, dass die Brutto - Ungenauigkeit, oder etwas, dass verletzend rumor.Of natürlich, wenn Sie sich ein Ziel gesetzt, Sie brauchen eine Strategie, die zeigt, wie Sie zu uns finden. Sie haben drei strategische Entscheidungen treffen, wenn es um die Behandlung einer Wahrnehmung oder Stellungnahme Herausforderung: Wahrnehmung erzeugen kann, wo es keine, die Wahrnehmung, oder verstärken sie. Eine schlechte Strategie wählen schmeckt wie Ketchup auf dem Pecan Pie, so werden einige der neuen Strategie passt gut zu Ihrem neue Public Relations Ziel. Zum Beispiel, wenn Sie nicht möchten, wählen Sie "Ändern", wenn die Fakten diktieren eine "Stärkung" strategy.Here 's ein paar wirklich harte Arbeit für Ihr PR-Team, denn sie muss jetzt kommen mit einigen gezielten Korrekturmaßnahmen Sprache. Wörter, die zwingenden, überzeugend und glaubwürdig und klar und sachlich. Sie müssen dies tun, wenn Sie den Eindruck zu korrigieren, indem Sie Ihre Meinung in Bezug auf Punkt gesehen, was zu dem gewünschten behaviors.After sich über Ihre Nachricht für die Wirkung und Überzeugungskraft Ihrer Kommunikation mit Spezialisten, mit ihnen arbeiten, um die Kommunikation Taktik am ehesten Ihre Worte an die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe. Sie können aus Dutzenden, die verfügbar sind. Von Reden, Facility-Touren, E-Mails und Broschüren zur Unterrichtung der Verbraucher-, Medien-Interviews, Newsletter, persönliche Treffen und viele andere. Aber achten Sie darauf, dass die Taktik wählen Sie bekannt sind, um Leute wie Sie Ihr Publikum members.Taking keine Chancen mit der Zeit-Warnung geehrt, dass die Glaubwürdigkeit einer Nachricht kann davon abhängen, wie es ist geliefert, die Einführung ist für kleinere Veranstaltungen statt mit höheren Profil Taktik wie Pressemitteilungen oder Talkshow-Auftritte. Wenn die Aufforderung zur Einreichung von Zwischenberichten bekommen laut genug ist, können Sie reagieren, indem Rückkehr auf das Feld mit dem PR-Leute für eine zweite Wahrnehmung Monitoring-Sitzung mit den Mitgliedern des externen Publikum. Mit vielen von den gleichen Fragen, die in der ersten Benchmark-Sitzung können Sie nun für die Ausschreibung Anzeichen dafür, dass die schlechte Nachricht ist, dass die Wahrnehmung verändert in Ihrem direction.Should Dinge verlangsamen, können Sie jederzeit Fragen zu beschleunigen, indem Sie mehr Kommunikation Taktik mit erhöhten frequencies.In diese Weise, Sie beschäftigen die einzigartige Kraft der Public Relations in der richtigen Art und Weise. Sie verändern individuelle Wahrnehmung, was verändert das Verhalten, die direkt an die von Ihrem Unternehmen success.Please sich die Veröffentlichung dieser Artikel und ein Feld in Ihrem Newsletter, Newsletter, Veröffentlichung oder Webseite offline. Eine Kopie wird gebeten bei bobkelly@TNI.net. Word count is 1085 einschließlich der Leitlinien und ein box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About Die AuthorBob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse der öffentlichen Beziehungen zu der Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock; Direktor des Kommunikations-, US-Department der Innern, und Stellvertretender Pressesprecher, The White House. Er hat einen Bachelor of Science von der Columbia University, in großen öffentlichen relations.mailto: bobkelly@TNI.netVisit: http://www.prcommentary.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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