Höflichkeit An Dem Arbeitsplatz -- Können Sie Sagen, Danke?
Danke ist solch eine schöne Phrase. Wenn Sie sagen, danke, es bildet eine Welt vom Unterschied. Neue Forschung schlägt vor, daß Discourtesy an dem Arbeitsplatz schnell ein zunehmendes Dilemma für Geschäfte und Organisationen wird. Arbeitsplatz Incivility wächst, einschließlich eine Zunahme der Manieren, des rudeness, der Rauheit, des Vulgarity und eines Mangels an Respekt.
1999 stellten Forscher Pearson, Andersson und Porath an der Universität der Nord-Carolina Wirtschaftsschule fest, daß Incivility an dem Arbeitsplatz die Firmaprofite wegen des verlorenen Produktivität- und Angestelltumsatzes auswirken kann. Ihre Studien zeigten die Bedeutung dieser Auswirkung an, wie folgt:
Bevölkeren Sie, wem Erfahrung unhöfliches Verhalten auf dem Job: Beendigen Sie ihr jobs(12%) Verlieren Sie Arbeit time(52%) Verringern Sie absichtlich ihre Arbeit effort(22%)
Jedoch war das beunruhigendste Resultat das über 78% von jenen überblickt besagtes, das diese Art des Verhaltens in der letzten Dekade verschlechtert hat.
Warum Sagen, Danke?
Es zeigt, daß Sie Höflichkeit und gute Weise bewerten. Danke für etwas, das Sie empfangen haben, egal wie klein sagt eine große Weise in Verbindung zu stehen. Sie zeigt das Verstehen und regt eine positive Aufnahme und eine Annahme an.
Sie fördert gute Gesundheit und einen erfolgreichen Lebensstil. Verlängernde allgemeine Höflichkeit zu anderen zeigt Reife und einen gesunden Self-esteem.
Sie ist zu den starken Zwischenpersonal-Verhältnissen und im GebäudeBericht grundlegend. Sie wirklich nimmt nicht viel, um zu anderen herzlich zu sein, indem sie Ihnen, zu gefallen sagen und zu danken, während Sie Geschäft und Jobverantwortlichkeiten durchführen.
Wie man danken Sie Gewohnheit bildet
Erlernen Sie und üben Sie korrekte Arbeit Etikette. Erhalten Sie zurück zu Grundlagen und Fokus auf, wie Sie Ihren Arbeitsplatz ein angenehmeres Klima für Allchefs, Arbeiter und Kunden bilden können. Bestätigen Sie auf gewisse Weise jede Person, die Sie treffen, selbst wenn es nur mit Blickkontakt, einem Kopfnicken oder Lächeln ist.
Konzentrieren Sie sich auf das Verursachen der angenehmen und annehmbaren Erfahrungen für jeder, das auf Sie einwirkt. Seien Sie liebenswürdig und rücksichtsvoll. Uhr für uncivil Verhalten. Jeden Tag werden Sie mit Situationen dargestellt, die Ihnen erlauben, allgemeine Höflichkeit und Betrachtung zu anderen zu zeigen. Seien Sie proaktives und ausnutzen jeder Gelegenheit, herzlich zu sein.
Setzen Sie irgendwelche Es-All-Über-Ich Tendenzen herab. Tun Sie stattdessen an andere, da Sie sie an Sie würden tun lassen, indem Sie die empathy und findenen Gelegenheiten anzeigten, Ihren Anschluß zu erhöhen. Erinnern Sie sich, an wie es glaubt, wenn jemand Sie beleidigt oder zu Ihnen unhöflich ist. Denken Sie an, was Sie tun können, um Höflichkeit in Ihrer Arbeit Maßeinheit, Mannschaft oder Abteilung zu verbessern. Dann tun Sie sie einfach!
Seien Sie aufrichtig und echt. Ihre Bemühungen müssen ehrlich und heartfelt sein. Sein höflich kommt nicht von Ihrem Kopf aber von Ihrem Herzen. Wenn Ihre Tätigkeiten nicht Ihre Wörter zusammenbringen, dann sind Ihre Bemühungen in nichtigem.
Unterschätzen Sie nie die Energie danken Sie! Dauern Sie Zeit, Höflichkeit auf jemand heute zu bestätigen und zu verlängern!
Althea DeBrule, Unternehmer und gewürzter Hauptleiter der menschlichen Betriebsmittel, hat für mehr fokussiert, als 30 Jahre auf helfenden Leuten ihre Karriereziele erzielen. Schöpfer der Extrem-Karriere-Umarbeitung? und ein gründenpartner RADSGroup der Organisationsberater, wird sie für ihr Endergebnis und praktische Anwendung der Karriereentwicklung- und Managementstrategien in einer Weise erkannt, die Herzen eindringt und Tätigkeit zwingt. Sie spricht und unterrichtet mit angesporntem Talent, Stimmung und ansteckendem Eifer bei den Managementkonferenzen und bei den Führungrückzügen im ganzen Land und ist in der CFO Zeitschrift, Strategy@Work ,menschliches Hilfsmittel-Hauptleiter-Zeitschrift gekennzeichnet worden. Althea ist der Autor der Chefs u. der Obstgärten, ein Zwingen und offenes Buch über, wie man Ihr Arbeit Verhältnis zu Ihrem Chef folgen läßt. Entdecken, wie Sie Ihre Karriere zu einem neuen Niveau nehmen können, Besuch http://www.extreme-career-makeover.com/.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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