Sie haben auf alle Ressourcen, die Sie brauchen
Sie haben bereits alle Ressourcen, die Sie benötigen, um alle Dinge, die Sie erreichen wollen, zu erreichen. Klingt zu gut um wahr zu sein, nicht wahr? Fakt ist, es ist wahr. Sie haben alle Ressourcen, die Sie benötigen. All of them. Der Fragen sind:-wie groß ist Ihr Bewusstsein für diese Ressourcen-Ressourcen, die wir sprechen hier von? und für welche Bedürfnisse? Es gibt unzählige Ressourcen, die jede Person besitzt. Es wäre nahezu unmöglich und selbstzerstörerisch, zu versuchen, diskutieren und sogar ein Viertel dieser Mittel Highlight in einer kurzen Rede, da dies one.Let Sie uns einen Blick auf einige der Ressourcen, die Sie bereits auf alle Dinge, die Sie erreichen möchten, haben zu erreichen: 1. Erstellen VisionYou haben wahrscheinlich schon früher gehört, oder Sie können selbst hast es selbst gesagt. "Wo es keine Vision gibt, sterben die Leute". In Ermangelung einer überzeugenden Vision, neigen die Menschen dazu geklebt werden in ihrer gegenwärtigen Situation. Sie schwelgen in einem "Komfort-Zone" und Drift von Selbstmitleid, Angst und Zorn. Wo es keine Vision, Mensch perish.Vision ist weder Wunschdenken, noch ist sie ein Ausdruck der Hoffnung oder einer modifizierten Form von Träumen. Vision ist die seltene Fähigkeit zu stehen und in die Zukunft Blick in die Vergangenheit, wie sie entfaltet. Während Sie hier stehen, treffen Sie Entscheidungen von der "Zukunft" (statt von Drücken gegenwärtigen Umständen). Für einige ist die Vision, die Fähigkeit zu einem Punkt der Konvergenz, um ihre persönlichen Schwerpunkte im Zusammenhang skizzieren. Dies bedeutet die Festlegung und Anerkennung vor der Tatsache, das Ziel der eigenen efforts.I wohl eine plausible Definition arbeiten sollte: eine Darstellung der geplanten Tätigkeiten in lebendige, frische klare Bedingungen, dass der Fang menschlichen Sinne und value.Visioning (den Prozess der Schaffung einer Vision) ist eine der wesentliche Ressource, dass Ihre persönlichen Rekord betrifft. Visioning umfasst drei Aspekte: a. menschlichen Sinne (was bedeutet es für mich) eine Überlegung Dies stellt sicher, dass das Leben verfolgen Sie leitet sich von Ihrem eigenen Vision. Es ist sicherzustellen, dass Sie nicht von jemand anderem Vision verfolgen, wer Sie werden sollten und wo Sie sollten be.It ist eine Tragödie tha viele Menschen leben Visionen anderer Leute. Hoffentlich werden Sie nicht eine der vielen! b. Wert (Wert, was wird es fügen) Es ist sehr einfach, an Aktivitäten eingestellt werden, keinerlei Mehrwert verleihen zu tun, um Ihr Leben. Ich suche eine Antwort auf diese Frage wird in der Ausrottung 'Leerlauf' help activities.c. Akteure (wer sonst noch von meiner Vision berührt wird) Es gibt Menschen, die Ihre Vision, wie es Menschen gibt, deren Visionen auswirken können Sie fahren können. Wenn Sie Ihre Vision, denken Sie an die Auswirkungen Ihrer eigene Sicht auf die Visionen der others.Practical Überlegungen bei der Ausarbeitung einer einfachen Vision gehören zu fragen: - Was brauche ich, um zu erreichen-wie kann ich es erreichen wollen, von wann ich will es erreichen, was sind meine Werte zu welchem Grad ist es Kongruenz zwischen meiner Vision und meine valuesFor visioning komplizierter wird es komplizierter procedures.On das Ganze, die Bedeutung des Sehens als Ressource liegt in der Tatsache, dass es als ein beacon.2. Ihre ValuesClosely, um Ihre Vision gebunden sind values.Values als Ressource bilden ein System (keine Hierarchie), was akzeptabel ist und was ist bedauerlich, zu bestellen you.In, diesen Bereich zu nutzen, sinnvoll, müssen Sie in einer Position, wo Sie Ihre Werte in jedem der folgenden Bereiche zu klären kann: a. persönliche developmentb. Arbeit, ANDC. relationshipsThe Idee dahinter ist, dass Sie nur betreiben wird findig in Bereiche, die mit Ihrem values.The zweite Sache, die Sie tun müssen, um kongruent sind sinnvoll ist, diese Ressource zu nutzen, um Ihren Wert-Äquivalente angegeben werden: - Was haben andere zu tun, um Ihre Erwartungen zu erfüllen - was andere tun müssen, um Ihre Werte zu verstoßen, wie beurteilen Sie, wenn Sie handeln von Ihrem Werten, wie beurteilen Sie, wenn Sie handeln gegen Ihre valuesThe Hauptgrund Sie müssen lernen, in den Betrieb Einschränkungen der Werte ist die Integrität, um Ihr System zu bringen. Da hat man gesagt, Ihre Werte bestimmen Ihren quality.3. Ihre Distinctive AbilitiesDistinctive Fähigkeiten sind die Fähigkeiten hat, zu unterscheiden einzelnen von den anderen. Solche Fähigkeiten setzen Sie abgesehen von den Fähigkeiten gesetzt crowd.Distinctive ein Individuum in einer eigenen Klasse, so dass sie nicht pareil. Sie sind das Gegenteil von dem allgemeinen Fähigkeiten, und gekennzeichnet durch: - sie sind grundlegende und breit angelegten, sie sind seitlich transferableYou müssen vielleicht ein wenig hart, um einige der besonderen Fähigkeiten, die Sie besitzen, zu identifizieren denken. Sie sind Unterscheidungskraft, weil wie ich bereits ausgeführt habe, sind sie die Fähigkeiten hat, unterscheiden Sie von der nächsten Person. Und sie Unterscheidungskraft, weil richtig erkannt, können sie einen Wettbewerbsvorteil schaffen, in jeder Situation. So, was sind einige der besonderen Fähigkeiten haben Sie? a. Auspacken skillsUnpacking Kompetenzen beziehen sich auf die Fähigkeiten, die Sie fordern, wenn Sie müssen entscheiden, welche Fähigkeiten erforderlich ist, in welcher Situation. Think about it! Wenn Sie ein Omelett, die Fähigkeit, die Sie tun müssen? Wenn Sie mit der Eingabe auf einer Tastatur, die Fähigkeit, die Sie tun müssen? Und wenn Sie Fahrrad fahren, die Fähigkeit, die Sie tun müssen? Das mag banal, aber es gibt bestimmte Fähigkeiten, die Sie vielleicht gerne bewusst zuständigen in. Das ist, müssen Sie genau die Dinge, die Sie beim Ausführen der insbesondere skill.Right Sie jetzt eine Kompetenzbilanz tun möchten, können Know-weiß ich, welche Fähigkeiten ich habe mir zur Verfügung? -- weiß ich, wie die Fähigkeiten on the fly "zu erwerben? b. Erweiterung Ihrer mapsOkay, wissen Sie, was eine Karte und wofür wird es verwendet. Sie wissen auch, dass die Karte nicht das Gebiet. Dies ist ein Gebot besondere Fähigkeit. Lassen Sie mich Ihnen zeigen why.Imagine Sie haben in Ihren Händen eine Karte von einem Gebiet, das Sie ganz vertraut sind. Man schaut sich die Karte, und Sie wissen, dass viele von dem, was über die Region zeigt sich nicht in der Karte zum Ausdruck kommt. Wie nützlich sein wird, dass sein Karte? Um Ihnen? Und um ein völlig Fremder? Erweiterung bedeutet, Ihre Karten zu können durchaus die Dimensionen des Realität zu verstehen, wobei auch die Flächen von Ihr Verständnis, dass dekonstruieren sind nicht mehr relevant, nützlich oder wahr sind. Es bedeutet auch, zu wissen wie, wo und wann zu justieren oder ersetzen Sie maps.Broadening Ihre Karten kann letztendlich bedeuten, den Entwicklungsländern den Mut zu verwerfen nutzlos und überflüssig maps.This ist eine besondere Fähigkeit, die sich auf die Differenz, dass die ganze difference.c macht kann. Schalten resourcesThe Fähigkeit, Ressourcen-Schalter bedeutet nur, dass. Wann Sie eine Ressource, die Ressource zu ersetzen zu ergänzen und zu, wenn die Ressource zu importieren, als auch bei der Einstellung in Ihrer Ressource nicht allocation.Switching Ressourcen hängt eine zuverlässige Feedback-Mechanismus, die auch eine Ressource, die Sie develop.This Fähigkeit ist nützlich, wenn Sie über Hindernisse kommen in dem, was du tust. In den Wahnsinn zu vermeiden, schalten Sie Ihre Ressourcen um, so dass Sie zu einem anderen Ergebnis als die, die Sie nicht tun want.Haven 't Sie können eingeschaltet Ressourcen vor? Ich wette, Sie haben! Ich werde hier sehr selektiv. Ich nehme an, wenn Sie können sich ein Stück Papier und einen Stift kommen Sie mit einer langen Liste von besonderen Fähigkeiten Sie haben. Geben Sie sich etwas Zeit zu tun. Sie werden Ihre Ressourcen. Sehen Sie, Sie haben bereits alle Ressourcen, die Sie zu erledigen, was Sie zu achieve.4 wollen. Ihre MotivationYes seiner wahren. Ihre Motivation ist einer der auch ein zentrale Ressource, die Sie haben, um alle Dinge, die Sie erreichen wollen, zu erreichen. Warten Sie, lassen Sie uns eines klar, bevor wir diesen Bereich als motivation.You kann für Menschen, die sich selbst nennen zugehört haben Griff "Motivations-Redner. Und Sie können ein Motivations-Workshop teilgenommen haben. Du hast es motiviert. Gut. Ich möchte, wenn auch zu denken "Motivation" auf eine neue Weise zu starten. Und es ist, dass "Erfolg ist kein Produkt der Motivation. "Ja, ich weiß, ich habe es gerade gesagt. Im Gegensatz zu einigen beliebten Wunschdenken, ist der Erfolg nicht ein Produkt der Motivation. Vielmehr ist es umgekehrt round.High Motivation ist ein Ergebnis des Erfolgs. Und geringe Motivation ist das Ergebnis der vorherigen failure.What Das bedeutet, dass wiederholte den Erfolg in einer bestimmten Tätigkeit führt [motiviert] ein zu wollen, diese Tätigkeit oft tun. Während wiederholter Verstöße bei einer bestimmten Tätigkeit führt [demotiavtes] ein zu wollen vermeiden, dass activity.Of wichtig, was ist dieses Verständnis in der Positionierung dich optimal? Nachdem Sie nun wissen, dass der Erfolg schafft Motivation, Versagen und zerstört es, was nützt es? Motivation besteht aus vier Elementen, die wichtig zu wissen, und gelten in Ihrem quest.a zusammen. MemoriesThe Erinnerungen haben Sie über Ihre Vergangenheit Einfluss auf ihre Motivation. Wenn die Erinnerung an den Erfolg sind zahlreich und stark in Ihrem Leben, so steht zu vermuten, dass Sie positiv wird geneigt sein, und gut motivated.Plentiful Erinnerungen des Scheiterns auf der anderen Seite werden Sie eine starke hesitancies.It prädisponieren ist wichtig, daher mit Vorsicht zu wählen, die Erinnerungen Sie müssen in Ihren Erfolg package.b bauen. Meta-programsMeta-Programme sind Muster des Handelns / re-Handelns, das ein Individuum in bestimmten Situationen bevorzugt. Sie verändern kann den Kontext und Zeit. Einige der Meta-Programme sind: intern / extern: Wir setzen auf Ihre eigene Meinung gegen sich auf die Bewertungen der otherstowards / vom: Auf dem Weg einigen angestrebte Ziel versus weg von einer unerwünschten situationThese Meta-Programme erkennen, was motiviert, eine individuelle und sind hilfreich bei der Definition von "Erfolg" und was macht es möglich. Was bedeutet das für Sie ist, dass Sie es hilfreich finden, wenn Sie wissen, welche Meta-Programme, die Sie verwenden, um Erfolg zu erreichen. Und sie! C. MeaningsThe Sinne ein Ereignis / Erfahrung hat sich für eine indvidual wird entscheiden, wie motiviert sie / es nicht sein, in ihr zu engagieren. Der Sinn ist, der sich aus Erwartungen und criteria.How viel erwarten Sie etwas zu kommen, geht Hand in Hand mit allem, was das etwas für Sie bedeutet. Wenn es etwas, das man nicht wirklich attacched, spielt es keine Rolle, ob es auftritt oder nicht. Es ist sinnlos, you.You legen ein bestimmtes Kriterium, um etwas damit dieser tihng eine persönliche Bedeutung für Sie haben. Kriterium sagt: "Was macht diese Bedeutung für mich", während die Erwartung sagt: "Wie ist dies möglich für mich?". Was für eine Veranstaltung oder Aktivität oder Erfahrung bedeutet für Sie wird entscheiden, wie Sie erfolgreich werden wollen, in Bezug auf diese Tätigkeit. Und, wird Ihr wahrgenommenen Erfolg beeinflussen wiederum wie motiviert Sie werden in (ähnlichen) activities.So engagieren, können Sie sehen, wie die Motivation eine entscheidende Ressource, die Sie bei der Positionierung kann selbst nutzen SMART ist? d. MetaphorsMetaphors Sprache sind Werkzeuge, die wir verwenden, um verstehen, vage oder abstrakte Begriffe und experiences.When wir sie verwenden, werden sie Bilder, die uns unsere Aufmerksamkeit auf einen Aspekt eines Konzepts, eine Situation oder Erfahrung zu ignorieren, während andere aspects.Metaphors Hilfe haben einen Einfluss auf unsere Wahrnehmung und die Verhaltensweisen, die aus diesen perceptions.The Metaphern, die Sie sich bewerben, und Ihr anderen Situationen enthalten, mit ihnen Ihre Überzeugungen über die Wirklichkeit. Sie machen Erfahrung kohärenten für you.And weil sie Überzeugungen über die Wirklichkeit enthalten, neigen sie dazu, sich selbst erfüllende prophecies.In Um den Einfluss von Metaphern über Ihre Erfahrungen zu verstehen: - Ermittlung Ihre Metaphern - welche Überzeugungen verbundenen diese Metaphern? - was Realität oder (noch liegt) sie erstellen? - das ist die Art von Wirklichkeit, die Sie brauchen, um sich positionieren? 5. Ihre MentorsMentors vertraut sind und / oder erfahrene Berater. Mentoren können sein: a. Empfehlen Sie personallyb. jemand, den Sie bewundern (weiß aber nicht persönlich) c. einige fiktive characterThere sind zwei wichtige Funktionen eines Mentors soll durchführen: helfen Ihnen bei der größten äußeren Schwierigkeiten sind Sie wahrscheinlich zu Gesicht, und helfen Ihnen mit der größten inneren Schwäche, die Sie von developing.External Schwierigkeiten stoppen könnte auf Hindernisse, Hindernisse und Situationen auf dem ökologischen Auswirkungen. Die Umwelt-Ebene bezieht sich auf die physische Ebene der Leistung. Es ist mit Einschränkungen und Schwächen opportunities.Internal gefüllt beziehen sich auf sich selbst verweisende Neigungen, die Selbst-Sabotage. Diese in Form von selbst kommen Zweifel, geringes Selbstwertgefühl, fehlerhafte Selbst-Konzepte sowie Exposition und Erfahrungen mit der ISG strategy.This die Strategie, die bei der Verwendung, im Gesamtwert von Garantien Ausfall. Sie haben diese Strategie in der Vergangenheit zum Scheitern der Annahme, es zu verallgemeinern: gebraucht - Intern (mit Fokus auf das, was Sie falsch gemacht haben und sich selbst die Schuld) - Stable (Konzeption Muster des Scheiterns als unveränderlich) -- Global (Sehen Sie Fehler in allen Bereichen des Lebens) Die interne Schwächen erscheinen über die Identität Maß an Erfahrung. Sie sind über das Sie sich beziehen. Sie sind die Schwächen, die Sie sich auf, wenn Sie sagen: "Ich bin dumm "," Ich bin ein Esel "bin, ich bin psychisch verletzt", "Ich werde es nie schaffen", "Ich bin ..." Die Rolle eines Mentors helfen Ihnen bei der Verwaltung der externen und internen Schwierigkeiten Schwächen ist von unschätzbarem Wert. Das schöne ist, dass dass es einfach ist, diese resource.These dann auf die Ressourcen, die Sie brauchen, um sich SMART-Position, wo immer Sie wählen. Ich hoffe, Sie haben gesehen, dass Sie niemals eine Ausrede haben kann. Sie haben bereits alle die Ressourcen, die Sie brauchen, um all die Dinge, die Sie erreichen wollen, zu erreichen! Lassen Sie mich Tabelle sie schnell hier, um You1. Erstellen Vision 2. Ihre Werte 3. Ihre ausgeprägte Fähigkeiten 4. Ihre Motivation 5. Ihre MentorsAnd Sie dachte immer, du hast noch keine Ressourcen !---------------- nun einen Schritt zurück und Thinka. Was brauchen Sie, um nowb tun. Welche Tools brauchen Sie needc. Haben Sie das ganze Bild. Gibt es eine bessere Lösung können Sie
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
