Ist Ihr Glas (Obergrenze) halb voll oder halb leer?
Die berüchtigte "gläserne Decke" wird auch für Business-Themen für Frauen aus armen Gehälter der fehlenden Unternehmen Aufstieg. Diese unsichtbare Barriere hält viele Frauen in Gefangenschaft in unangenehme Arbeitsumgebungen, Abrechnung für Pay das ist weit unter Durchschnitt Industrie, zur Annahme von schwach-Titel und die Vereinbarung, diese schlechte Entwicklung opportunities.Some sagen, dass die "gläserne Decke" ist nur eine Erfindung der Fantasie, andere sind sicher, es ist eine echte Blockade erstellt um zu verhindern, dass Frauen aus erreichen Unternehmenserfolg. So ist Ihr Glas (Obergrenze) halb voll oder halb leer? Mit anderen Worten, sind Sie gehalten werden soll, nach etwas, das Sie noch nicht einmal sehen, oder sind Sie bereit zu tun, was dauert es zu knacken und splittern durch dieses Problem? Wenn Sie sich entschieden haben, dass eine Frau es unmöglich sein wird, für Sie zu erreichen Corporate Business Erfolg, dann sind Sie hier richtig. Das Denken wird sich nichts, aber wo Sie gerade sind. Auf der anderen Seite, wenn Sie sind Teil der wachsenden Gruppe von Frauen, die wollen, bis hin zu ihrer eigenen Erfolge und entfernen Sie das Glas ganz, dann halten reading.To Fortschritte erzielt werden können, müssen Sie analysieren Sie Ihre eigenen kommunikativen Fähigkeiten und brutal ehrlich mit sich selbst über Ihre Fähigkeiten. Schwach und ineffizient Business Communication Fähigkeiten sind oft der Hauptgrund Frauen fühlen sich im Besitz zurück in ihrer Karriere und in ihrer lives.Review dieser Liste, um festzustellen, wo Ihre Fähigkeiten stand.1. Sie fordern wirft? 2. Haben Sie sich schon einmal gefragt, für eine Promotion oder eine bessere Job-Titel? 3. Sie verhandeln effektiv für sich selbst? 4. Sind Sie in der Lage zu erklären, insbesondere der Wert, den Sie bringen Ihr Unternehmen oder Ihre Kunden? 5. Sind Sie ein wirksames Moderator oder Redner? 6. Sie entschuldigen uns für Dinge, die nicht Ihre Schuld oder sind Sie aus Ihrer Kontrolle? 7. Überprüfen Sie Ihre E-Mail oder anderen schriftlich. Sie beginnen Sätze mit dem Wort "Ich"? 8. Sehen Sie Verhandlungsposition als ein Hindernis für die Erste, was Sie wollen? 9. Haben Sie Schwierigkeiten, ein "Nein", auch wenn Sie wirklich wollen? 10. Sind Sie überwältigt oder verbraucht durch Stress? 11. Haben Sie Schwierigkeiten, Dinge zu erklären oder Menschen zu verstehen, was Sie versuchen zu sagen? Wenn Sie antwortete: "Nein" zu einer oder allen der in den ersten fünf Fragen, dann ist dein behauptenden Fähigkeiten brauchen eine Überholung. Wenn Sie antwortete: "Ja", um eine oder alle Fragen sechs bis 11, dann Ihre kommunikativen Fähigkeiten sind unwirksam bei der Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn. Im Grunde können Sie erstellen Sie Ihre eigenen "gläserne Decke" und halten Sie back.Often, wir sind unsere eigenen schlimmsten enemies.To dazu beitragen, sich selbst wieder auf dem richtigen Weg und halten den Bau transparenter Blockaden zu Ihrem eigenen Erfolg, die drei folgenden PowHERful Fähigkeiten, die dazu beitragen, Sie auf top.1. Fragen Sie nach itIf Sie etwas, dann fragen sie. Stellen Sie klar, was Sie wollen und Sie sind eher zu bekommen it.A Studium der 40 Mitarbeiter gefunden dass Männer eher zu fragen, für die Dinge, wenn sie wollen, dass sie? Und sie sind eher zu bekommen, was sie fragen for.Of den 20 Frauen, nur ein um eine Erhöhung bei der ersten eine Stelle. Sie wurde die Wanderung in Gehalt. Von den 20 Männern, 18 von ihnen gefragt, für eine Erhöhung und alle 18 wurden it.If Sie zu den Menschen, die der Meinung, es ist besser, magisch etwas, ohne zu fragen, für sie, dann nicht beschweren, wenn Sie nicht bekommen es. Erwarten Sie nicht, dass Menschen Ihre Gedanken lesen und wissen, was Sie wollen. Es ist einfach nicht so wie die Dinge work.2. Sprechen lernen und präsentieren effectivelyPeople, die Kommunikation auch in der Gruppe sind als Führer. Dies Wahrnehmung erhalten Sie bemerkt, und Ihnen helfen, sich als jemand, der würdig ist, der Förderung und andere Möglichkeiten und bonuses.The Zahl ein Grund, warum die meisten Menschen sind schrecklich Moderatoren Stiele zurück zur Rede Entwicklung. Das Ziel von Business-Präsentationen sind zu informieren, zu überzeugen oder auch beides. Daher ist die Struktur der Präsentation muss klar sein, und nicht festgefahren mit unnötigen information.One der größten Fehler Moderatoren machen versucht, um zu viele Informationen in zu kurzer Zeit. Sie Marmelade Ziffern von Informationen über Folien und Handouts und beginnen, drone, ignorieren Zeit und vergessen komplett über das Publikum needs.Simplify Ihre Präsentation und nur Highlights und Informationen über die Unterstützung von Folien und Handouts. Nicht überwältigen Sie Ihr Publikum mit zu viel Informationen auf einmal und vermeiden mit mehr als fünf wichtigsten Punkte für die gesamte presentation.The erwachsenen Gehirn kann nur einen kleinen chucks der mündlichen Informationen auf einmal. Wenn Sie haben, um für lange Zeit sicher, dass für den Bau in kleine Pausen? auch wenn die Pausen sind nur fünf Minuten. Präsentation zu einer Gruppe kann nervenaufreibend, auch lähmenden für viele Menschen, aber es muss nicht. Effektive Moderatoren kennen die einfachen Geheimnisse, wie man Handwerk und gute Reden. Wenn Sie der Meinung sind verstreut, nervös oder unwirksam, wenn Sie präsentieren Gruppen, Sie schulden es sich selbst und Ihre Karriere zu einem öffentlichen Raum Ausbildung oder zumindest eine Audio-CD kaufen, oder Buch dazu, wie Sie skills.3. Quantifizieren und Gegenwart ValueWhen volleying für eine Erhöhung, eine Promotion oder neuer Client-Vertrag ist es wichtig, dass Sie wissen, wie man speziell erklären Wert. Obwohl es unmöglich ist, beziffern den Wert von allem, die meisten Dinge kann measured.When Sie kommunizieren in quantifizierbare Begriffe, die Menschen eher zu verstehen, den Wert. Wenn Sie quantifizieren den Gewinn zu tun, was Sie wollen oder den Verlust nicht tun, werden Sie mehr Erfolg bei der es. Anstatt zu sagen Ihr Chef Sie wollen eine Erhöhung, quantifizierbar zeigen ihn, warum er sollte den Anlaß zur you.Weak Raise Anfrage: "Ich habe mit der Gesellschaft für eine lange Zeit und ich bin eine gute und zuverlässige Mitarbeiter, der hart arbeitet. "Raise PowHERful Anfrage:" In den letzten 18 Monaten, die sechs Software-Projekten arbeitete ich für das Unternehmen haben, auf eine 13% Verringerung der Kunde Beschwerden, ein Anstieg von 29% in der Produktion, und eine 43% Erhöhung der Online-Bestellungen. Diese Verbesserungen haben dazu geführt, in einem $ 1,5 Mio. Gewinn für das Unternehmen. "Sehen Sie, wie die konkreten Beispiel haben Anspruch auf die" bottom line "? Es ist hier, am unteren Rand, wo fast alle Business-Entscheidungen getroffen werden. Lassen Sie die Zahlen nicht die Überzeugung für Sie. Zahlen werden greifbar. Zahlen sind konkrete. Zahlen bedeuten Wert. Preis spricht Bände. Mit Beherrschung der drei oben genannten Fähigkeiten und Weiterbildung zu verbessern Ihre Kommunikationsfähigkeit behauptenden Sie wird nicht mehr gefangen werden, durch die gläserne Decke oder andere Hindernisse, die sich in Ihrem Weg. Sie wird eine durchsetzungsfähige, powHERful Business Person verdient wirft, Promotions und noch etwas, die Sie entscheiden, dass Sie deserve.Kirstin Carey ist ein Berater, preisgekrönter Redner und Autor des Buches "PowHERful Kommunikation für Frauen, die es werden wollen Gehör zu verschaffen. "Als eine Frau Unternehmer, Kirstin vollständig versteht, was notwendig ist, für Frauen zu erfolgreichen Unternehmern. Um zu erfahren, wie auch Sie die Liebe Ihres Unternehmens Alltag und erleben Sie das unternehmerische Leben Sie
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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