Verhandlungen: Eine Beeinträchtigung der Position
Verhandlungsdirektiven ist ein heißes Thema in diesen Tagen für einen guten Grund. Es ist schwer vorstellbar, eine wichtige Management-Fähigkeiten, als die Fähigkeit zu verhandeln. Wirksame Führungskräfte müssen überlegen Verhandlungsführer. Ohne solide Verhandlungsrichtlinien Fähigkeiten, die Führungskräfte unvermeidlich machen schwere Fehler im Umgang mit Menschen auf allen Ebenen, sowohl innerhalb als auch außerhalb ihrer Organisationen. Als Verhandlungsführer, Manager müssen sich mit inhaltlichen Fragen und Fortsetzung ihrer Beziehungen mit den Menschen. Wenn sie zu viel Druck, sie kann schwer Gefühle und der Wunsch, genaue Rache. Wenn sie übermäßig besorgt über die sich zusammen mit anderen, so können sie verlieren, in vielen Inhalte, damit negative Auswirkungen auf ihre Abteilung und ihre Verhandlungsposition organization.Successful die Handel-off zwischen der Umgang mit Menschen und bekommen, was Sie wollen. Alle Verhandlungspartner Gesicht diesem Dilemma: "Wie kann ich, was ich wirklich wünschen und noch ein freundschaftliches Verhältnis mit der anderen Seite?" Wer kann diese scheinbar widersprüchlichen Ziele beherrschen die Kunst der verhandeln. Verhandlung ist eine Diskussion zwischen zwei oder mehr Menschen mit dem Ziel der Erreichung einer gütlichen Einigung zu Fragen zwischen den Parteien, wenn keine der beiden Seiten hat die Kraft noch den Willen, seine Macht zu seine eigenen way.Collaborating ist eines von mehreren Problem-Lösung Ansätze, aber die Zusammenarbeit sucht nach einer praktikablen Lösung zu finden und auch Faust erkundet die Bedürfnisse der Parteien, solange sie nicht recht zufrieden. Seine Vorteile sind, dass beide Seiten gewinnen können große und gemeinsam Lösungen finden, Ideen und Ergebnisse, die über den Umfang der einzelnen Beteiligten. Persönliche Beziehungen verbessern können und nicht als verschlechtern. Die Hindernisse sind, dass es sehr zeitaufwendig, und dass die Verhandlungspartner mit einer zwingen Stil interpretiert diesen Ansatz als weakness.Copyright AE Schwartz & Associates Alle Rechte vorbehalten. Für zusätzliche Materialien und Ressourcen: ReadySetPresent und für einen kostenlosen Eintrag als Trainer, Berater, Sprecher, Verkäufer / Organisation: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., eine umfassende Organisation, die über 40 Fähigkeiten bietet Management Training Programme. Herr Schwartz führt jährlich mehr als 150 Programme für die Kunden in der Industrie, Forschung, Technologie, Staat, Fortune 100/500 Unternehmen und Non-Profit-Organisationen weltweit. Er ist häufig auf Konferenzen als Key-Note-Moderator und / oder Moderator. Sein Stil ist schnell, partizipative, praktisch und humorvoll. Er ist Autor von über 65 Bücher und Produkte, und lehrte / referierte auf mehr als ein Dutzend Hochschulen und Universitäten in den Vereinigten Staaten.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
