Fünf MORES, um Ihre Leistung
Wenn Sie denken über die erfolgreiche, glücklich, erfüllt, die man kennt, kann man wahrscheinlich einige Merkmale dieser Menschen gemeinsam haben. Wenn wir saßen zusammen, ich bin mir sicher, dass wir eine schöne Liste dieser Merkmale, Eigenschaften, Gewohnheiten und attitudes.Several Jahren, wenn man über diese Frage habe ich einige Dinge, die den Menschen geteilt, dass ich wollte, um in meine Gewohnheiten mehr konsequent. Diese Dinge haben und auch weiterhin einen Unterschied zu machen für meinen eigenen persönlichen und beruflichen development.These Fünf Dinge, die wirklich universal? diese fünf Gewohnheiten könnte uns alle produktiver zu gestalten. Nach der Anwendung sie fleißig in meinem Leben, ich hatte sie auf der Rückseite meiner Visitenkarten. Diese Version von Karten hat seit ersetzt worden, aber wenn einer dieser Karten kam über meinem Schreibtisch, ich war zufrieden mit die Ideen, wie ich sie wieder lesen, und beschlossen, würde ich sie in diesem article.Following dann sind die fünf Aktionen I identifiziert werden. Wenn diese Maßnahmen getroffen werden, oft mehr, sie werden Gewohnheiten, die stark Auswirkungen unserer Leistung? in allen Teilen unserer life.Read Mehr. Die Statistiken sind schrecklich und traurig. Als Ganzes, die Amerikaner nicht sehr viel lesen. Angesichts der Tatsache, dass Lesen ist eine der besten Möglichkeiten für uns zu lernen, neue Ideen, Techniken, die Fähigkeiten und Konzepte, es macht nur Sinn, dass das Lesen ist ein Schlüssel zu unserer Erziehung, Lernen und Wachstum. Wenn Sie wollen, um in einem Teil Ihres Lebens, das Lesen einen Teil Ihrer täglichen Routine. Lesen einer durchschnittlich 30 Minuten pro Tag können Sie lesen ein Buch pro Monat in einem Gebiet von Interesse oder beruflichen Wachstum. Das ist 12 Bücher pro Jahr. Wie viel der einen Unterschied machen könnte, dass die in Ihrer Leistung? Mehr Gehör. Hören gibt uns die Chance, etwas zu lernen. Wenn Sie mehr Gehör intensiv man die andere Person das Vertrauen und zeigen, über Ihr Handeln, dass Sie Wert auf sich selbst und für ihre Informationen. Wirklich gute aktive Zuhören ist eine Fähigkeit haben wir alle?, wenn die Person oder das Thema ist sehr wichtig für uns wir können sehr effektiv. Die Herausforderung für uns ist mehr zu hören aufmerksam, mehrere der time.Ask "Warum?" Mehr. Übung Ihre Neugier! Fragen, warum hilft uns festzustellen, die Ursachen der Probleme (die es für uns leichter zu lösen.) Fragen, warum hilft uns Erfahren Sie mehr über alles, wenn wir sie fragen. Fragen, warum kann uns helfen, die Dinge aus einer frische Perspektive. Kinder fragen, wie wir diese Frage unablässig. Wie wir Erwachsenen allzu oft vergessen, sie zu stellen. Fragen Sie ihn schon! Smile Mehr. Wenn ich könnte Ihnen sagen, dass es etwas gibt, die man tun kann, die fast keine Energie, kostet Sie nichts und ist garantiert, um Ihre emotionale Gesundheit, und gleichzeitig hilft, andere Menschen besser zu fühlen, die Sie daran interessiert sein, dass nicht Sie? Just smile. Sie werden sich besser fühlen, wenn Sie. Und Ein Lächeln ist ansteckend? auf eine gute Weise. Es breitet sich gute Gefühle und positive Emotionen. Es reduziert die Konflikte und Stress. Smiling mehr, ist vielleicht die einfachste dieser Gewohnheiten zu implementieren. Und Sie können beginnen now.Say "Thank You" Mehr. Es ist eines der ersten zwischenmenschlichen Fähigkeiten wir Kindern. Wir tun es, weil wir wissen, dass es wichtig ist. Vielen Dank, dass Sie sagen, ist das Richtige zu tun. Sprich persönlich sagen, dass es in einem handschriftliche Notiz. Sagen Sie es am Telefon, sagen, dass es in der E-Mail. Wenn Sie sich auf einem Geist der Dankbarkeit, wird es einfacher. Wie lächelt, das ist einfach zu beginnen away.These Gewohnheiten helfen uns in zwei große Möglichkeiten? Sie helfen uns immer konsequent und erfolgreich Lernenden und sie uns helfen, bessere Beziehungen durch die Verbesserung unserer zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Lesen, Hören, und der Ausübung unserer Neugier sicherlich helfen uns erfahren Sie mehr über Wählen Sie, was wir kennen zu lernen. Und hört auf andere (wirklich hören) ist eine der besten Möglichkeiten zur Verbesserung der Beziehungen. Natürlich, lächeln und sagen, ich danke Ihnen, dass wir auch noch angenehmer zu rund, und die anderen wollen mit uns zu! Kevin Eikenberry ist eine führende Expertin und der Chief Officer der Potenzielle Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), ein Beratungs-Lernen Firma. So empfangen Sie eine kostenlose Spezial-Bericht über die Führung, die Ressourcen, Ideen und Ratschläge zu gehen http://www.kevineikenberry.com/leadership.asp oder rufen Sie uns an unter (317) 387-1424 oder 888.LEARNER.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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