Jenseits Ihren Komfort-Zone
Viele Mitarbeiter haben ein hohes Maß an Kompetenz in ihrem jeweiligen Bereich. Sie haben viel gelernt in ihrer Karriere, und sie haben ein gutes Gespür dafür, was funktioniert und was nicht. Einige Personen haben sich so gut, was sie tun, dass sie erfolgreich ihre Arbeitsplätze "mit geschlossenen Augen." Diese Menschen sind in ihrem Komfort zones.While, die in Ihrem Komfort-Zone ist sicher, es nicht Ihnen die Gelegenheit geben, sich in Ihrer Karriere. Sie können sich gut, was Sie tun, aber wenn Sie auch weiterhin zu tun, was in der gleichen Weise, Ihren Job kann eine Tendenz zu langweilig. Es kann nicht mehr bieten Ihnen eine Herausforderung. Nur durch das Ausprobieren neuer Dinge können Sie Ihre kreativen Säfte fließen und den Spaß und die Spannung zu erreichen neue Höhen achievement.Trying neue Dinge bringt einige Risiken. Wenn Sie etwas Neues ausprobieren können Sie erleben Gefühl des Unbehagens. Dies ergibt sich aus nicht ganz sicher, was zum Erfolg führen. Sie wird auch sehr wahrscheinlich, dass Fehler auf dem Weg - manchmal viele Fehler. Die meisten von uns nicht zu machen Fehler. Wir sind besorgt über die Reaktionen von anderen. Wann haben wir ein Maß an Kompetenz in unsere Arbeitsplätze, wir genießen die Bewunderung anderer. Aber wie wir machen Fehler während der Prozess des Lernens etwas Neues, laufen wir Gefahr, sich dumm zu anderen und das Gefühl embarrassed.The Umgang mit diesem unvermeidlichen Teil des Lernprozesses ist der Blick auf Fehler als Feedback. Sie sich einlassen, wenn Sie wissen, müssen Sie eine andere Strategie, um etwas. Sie lernen Wegweiser, mit denen Sie wissen, was Sie tun sollten und was Sie ändern sollten. Außerordentlich erfolgreichen Menschen in allen Bereichen haben viele Fehler - das ist wie sie ist außergewöhnlich. Und wenn jemand "so nett", um Ihre Aufmerksamkeit auf, dass Sie einen Fehler gemacht haben sagen: "Ich weiß. Ist es nicht sehr? Jetzt bin ich nicht zu tun haben, es wieder. "Es wird völlig ändern, dass die individuelle Reaktion auf die situation.Trying neue Dinge bietet wunderbare Auszahlungen. Wenn Sie etwas Neues probieren, und Sie bleiben es, Sie in der Regel sehr gut an. In Zusätzlich zu den Erwerb einer neuen Fähigkeit, können Sie dann erleben Sie die Begeisterung, dass vor einer Herausforderung und succeeding.So sich verpflichten, um über Ihre Komfort-Zone. Nur so können Sie sich näher , zum besten können Sie möglicherweise be.Della Menechella ist ein Redner, Autor und Trainer, hilft Organisationen erreichen, mehr Erfolg durch die Verbesserung der Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter. Sie ist ein Beitrag zum Autor Blühende in der Mitte der Veränderung und der Autor des Videobands Die zwölf Gebote der Ziel-Einstellung. Sie erreichen Sie unter della@dellamenechella.com. Abonnieren Sie kostenlos Peak Performance Zeiger E-Zine - senden leer E-Mail an subscribe@dellamenechella.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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