Wie die meisten werden lassen
Da lassen; Leiden Redundanz; erleben Downsizing sind alle sehr verschiedene Möglichkeiten, die besagt, dass die gleiche Sache. Ihr Arbeitgeber nicht wollen, dass Sie nicht mehr. Plötzlich, dass Ort, die Menschen, die Sie haben, dem Schimpfen über Jahren, scheint so viel attraktiver, als es gestern getan hat - und Sie werden zur Bekämpfung von Zahn-und Nagel zu hängen dort. Aber warten, vielleicht gibt es etwas, dass Sie genießt die Chance zu bewegen und etwas tun different.For all den Jahren, wenn Sie nicht ganz fit. Ist die Rolle, die Sie hatte einige Unruhe, gibt es etwas zu lernen. Ist es nicht möglich, dass Sie etwas von einem Platz Stange, die im Laufe der Jahre hatte Ihr bestes getan, um in das runde Loch Ihrer Karriere? Also, denken Sie über die Dinge, die Sie wirklich lieben. Die Art der, wie Sie wollen, verbringen Sie Ihre Zeit und die Gelegenheit nutzen, um sich als ein Zeichen. Zeit, sich für eine alternative Zukunft besser passt, dass die Person, die Sie wirklich sind. Dies kann eine herausfordernde Zeit, aber wenn Sie die Möglichkeiten und nutzen die Zeit, es kann eine der aufregendsten Phasen Ihres life.Martin Haworth ist ein Business-und Management-Coach. Er arbeitet weltweit, vor allem per Telefon, mit kleinen Unternehmern, Managern und führenden Unternehmen. Er hat Hunderte von Hinweisen, Tipps und Ideen auf seiner Website, http://www.coaching-businesses-to-success.com ... hilft Ihnen, zu helfen, Menschen zu helfen, Ihr Unternehmen wachsen, ...
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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