Elemente von zeitloser Führung
Große Führung ist zeitlos, immer im Trend. Die Welt ist hungrig nach großen Führer aus uralten Zeiten. In Zeiten von Chaos und Krieg, ökologischen und sozialen Umwälzungen, entstehen oft große Führer weist den Weg Weg zum Frieden. In Zeiten der Ruhe, Ruhe und Wohlstand, große und Regierungschefs haben sich auf die Systeme der Ordnung und zur Herausforderung apathy.Great Führung ist immer populär, aber in Zeiten des enormen Bedarf, wie Wir unterscheiden die großen von der gierigen, die starken Führer aus dem Despoten? Die Prinzipien sind uralt und haben sich den Test der Zeit. Große Führer stets in Front, zur Gründung Richtung, um zu versichern, und die Korrektur und die Verordnung als notwendig. Immer leidenschaftlich über ihre Anhänger, große Führer sind gespannt auf ihr Leben im Dienst ihrer needs.When Prüfung hoch angesehenen Führer während der gesamten Welt und die persönliche Geschichte, wir scheinen immer wieder zurück auf die Analogie mit dem Schäfer. Wir halten es für das höchste Auszeichnung zu charakterisieren als ein führender Anbieter Schäfer. Es gibt viel zu Erfahren Sie mehr über die Führung von dieser Analogie. Durch eine Prüfung der Merkmale und Eigenschaften, Perspektiven auf die Shepherd's Ansatz wird uns zur nächsten Ebene leadership.1. Der Schäfer erkennt die Schafe nicht zu tun, mit seiner, wie er pleases.He versteht die Schafe nicht ein Werkzeug, ein Mittel zum Zweck, sondern eine Ressource zu Lasten seiner Obhut. Er ist befugt, die von einem anderen, verantwortlich, und gegenüber ein, die mehr Autorität. Als wirksame Führer, er versteht nicht nur das, was es bedeutet, ein Führer, aber was bedeutet es, sich so gut. Verständnis und die Akzeptanz des Zyklus pflegt und stärkt character.2. Die Schafe hören, erkennen und befolgen Sie die Stimme ihrer shepherd.People natürlich navigieren Sie zu den bekannten. Vertrauen entwickelt sich mit Erfahrungen in den Beziehungen. Wir haben oft gehört, dass die Vertrautheit Rassen Verachtung, sondern auch Vertrauen, und mit der Zeit und Konsistenz, stärkt expectations.3. Der Schäfer weiß, die Schafe eng und in der Lage ist, um jeden name.Shepherds durch ein System von Tönen, Klicks und zischt, um die Schafe, etwas für jeden der die Schafe in der Herde und jeder weiß, Schafe und reagiert auf die spezifischen Klang, ist sein. Konsequente Pflege der Nähe ist immer erkannt und immer Ergebnisse. Verbindungen ist der Schlüssel? Gibt es keine solche Sache als Abwesenheitsquote shepherd.4. Der Schäfer führt immer die Schafe in die sicherste, die meisten wirtschaftlichen Bedingungen, und immer weg von harm.Strategically, geht er vor ihnen, der Schaden, in Sicherheit? aber stets die Führung. Er hatte nie erwartet, dass die Schafe, um in Fällen er nicht bereit ist, um unter ihnen, und nicht immer mehr von sich selbst erwartet, als würde er die in seinem charge.5. Der Hirte ist bereit, um die unmittelbaren Bedürfnisse und das Wohl der Schafe vor seiner eigenen, oft unter großen persönlichen Risiken Wohlbefinden der an ihm ist für die Hirten. Diese Einzigartigkeit Zweck ermutigt seine Entscheidungen werden immer geerdet in Integrität. Der Hirte ist bereit, festgelegt sein Leben buchstäblich und figuratively.6. Es gibt einen Unterschied zwischen einem gemieteten Hand und eine shepherd.A gemietet Hand motiviert durch Entschädigung. Ein Schäfer hat eine tiefe und engagierte Interesse an den Schafen. Er ist derjenige, der verantwortlich ist für das, was ist nicht sein - - durch seine eigene Wahl. Und seine Beziehung zeichnet sich durch Langlebigkeit und einheitliche Darstellung, mit oder ohne nennenswerte compensation.The Schäfer ist jederzeit bereit, um festzulegen, sein Leben für die Schafe. Wie viel mehr der Führer für die Menschen, die ihm anvertraut. Die Menschen sind ein heiliger Vertrauen und stellen sie ist eine wunderbare commission.The wahr Schäfer versteht die kritische Differenz zwischen Macht, die oft gestohlen und in der Regel die drückend auf den ahnungslosen, und die Autorität, die spricht von Verantwortung und Verantwortlichkeit, um eine höhere power.The Bild ist einfach, ungekünstelt möglicherweise auch für den besten Business Schools. Aber wie wir zu den einfachen, stellen wir fest, dass der gesunde Menschenverstand, in der Kristall - Klarheit, ist an seiner Basis, und beobachtet, wie Victor Hugo, "gesunden Menschenverstand ist trotz, nicht als Folge der Bildung." Ich hoffe, das ändert sich, so werden wir wiederum eine Generation von Politikern, die beide ausgebildete und weise, einfach und leidenschaftlich dedicated.Copyright 2005 So-lu'shunz Management ServicesKarin Syren ist zertifizierter Coach, spezialisiert auf EffectivenessCoaching, mit einer Konzentration auf die Probleme, denen Frauen in Führung. Karin hat auf allen Ebenen eindeutig identifiziert Probleme, mit denen sie, Coaching sie durch die einzelnen Schritte zu gewinnen, und wieder die Kontrolle über die intensive Anforderungen und Übergänge mit ihnen. Sie bietet Orientierung bei der Entdeckung Mission, die Vision und Ziele der Entwicklung, wodurch die Effektivität gesteigert würde durch eine stärkere Sensibilisierung. Besuchen Sie ihre Website, um eine Probe ihrer einzigartigen Personal Awareness-Fragebogen
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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