Merkmale einer guten Führer
Es ist interessant zu hören, die Reaktionen von Führungskräften, wenn ich sie fragen, "Was sind die Merkmale eines guten Leader?" Wenn ich diese Frage in einem großen Raum der Führungskräfte, oder auch die oberen Führungskräfte Antworten werden alle über die Karte, und viele sind conflicting.A Paar der üblichen Antworten sind: Ein Führer ist jemand, ermächtigt, diese Arbeit für ihn, um ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. Ein Führer ist jemand, der klare, direkte Aufträge, eine Aufnahme seiner Person, die Befehle employees.The erste bedeutet, dass wir uns die Mitarbeiter, ihre eigene Meinung bilden, was zu tun ist, und wie man das Endergebnis. Die zweite bedeutet, dass wir besser werden etwas wie ein micromanager und sagen, jeder genau, was zu tun ist und wie zu tun it.Aren 't die etwas widersprüchlichen? Nachdem wir haben eine riesige Liste, und fast immer die richtige Antwort nicht gibt, werde ich darauf hinweisen, sie sie haben mehrere widersprüchliche Aussagen bis there.So, "Hätten Sie es zu eng auf nur eine Sache, der definiert, eine wirklich gute Anführer, was wäre es?" Aus all den Jahren habe ich darum gebeten, dass der Frage Führungskräfte, glaube ich, nur einmal hat jemand sogar nahe an die Antwort. Die Antwort lautet: "Ein Führer bringt Ergebnisse." Ich glaube, dass der Grund, gab es so viele widersprüchliche Eigenschaften ist, dass die meisten der was wir dort oben war "situative". Ein guter Führer immer weiß, wann zu verwenden, was Werkzeug je nach Situation, um die Ergebnisse, die needed.Too viele stecken in einer oder der anderen, weil "Das ist der richtige Weg, es zu tun", wie "Empowerment" Mitarbeiter. Ich zugeben, dass ist in der Regel der beste Weg, aber es gibt Mitarbeiter, die einen Schubs einmal eine Zeit, die gut, wenn es Schritt-für-Schritt-Anweisungen, anstatt guidelines.Too viele konzentrieren sich auf Aktivitäten, und dann enttäuscht, weil sie nicht bekommen, results.A guten Führer weiß, wie finden Sie das richtige Werkzeug, wenn diese zu nutzen, und immer liefert results.Alan Boyer, Präsident / CEO von The Leader's Perspective, LLC http://www.leaders-perspective.com gilt als einer der weltweit führenden Spezialisten Durchbruch. Er arbeitete mit einigen der weltweit größten Unternehmen, an Projekten in den Multi-Milliarden-Dollar-Bereich, und mit einzelnen Unternehmen Inhaber. Er arbeitete in vielen Hunderten von Projekten mit Unternehmen, die in Multi-$ 100 Millionen Spar-oder gains.With über 35 Jahren der Wirtschaft, Qualität und Prozess-Erfahrung, hat er katapultiert Unternehmen Licht Jahren in Wochen. Einige haben sich verdoppelt, und einige haben sprang 10 mal. Er behauptet, der Schlüssel für das heißt: Unterstützung der Finanz-und Rechnungswesen / Mitarbeiter entwickeln, die unternehmerische Fähigkeiten helfen sie überwinden die Grenzen und die Einstellung, dass sie zwischen den Ohren (die selbst auferlegten Beschränkungen, kann ich nicht, das wird nicht funktionieren für mich, ich bin abweichend), durch Unterstützung bei der die Durchbrüche in ihren Geschäfts-und thinkingHe hilft Unternehmen weltweit weiter erreichen, als sie schon einmal daran gedacht, möglich?. SCHNELLER mailto: AlanBoyer@leaders-perspective.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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