Welche Art von LEADER sind Sie?
Sie sind ein führendes Unternehmen, wenn jemand nach Ihnen. Dies könnte so einfach, wie eine Person gerade Ihnen und Ihrem Beispiel folgt und Ermutigung, um ihren Status als Marktführer in Ihr Haus, Ihre Gemeinde, Ihr Büro oder auch Ihre Nation. Leadership kann viele Formen annehmen, sie aber in der Regel oft Umgang mit Menschen-eines der schwierigsten aller Aufgaben. Das bedeutet, Koordinierung und Motivierung der Tätigkeiten der anderen, um ein gemeinsames Ziel. A LEADER hat, um dieses Ziel, und die Bereitschaft der Zustimmung der anderen zu sich nach und gemeinsam auf, dass goal.The Stil der Führung, die von einem Marktführer ist in der Regel im Voraus von der Persönlichkeit und Motivationsprogramme Werte der betreffenden Person. Sie sind, wer sie sind, als eine Persönlichkeit, und das hat einen starken Einfluss auf die Art, wie sie führen und die Kommunikation mit others.The Studie der Persönlichkeitsmerkmale wurde laufend für Jahrhundert, und es gibt eine große Übereinstimmung in den Schlussfolgerungen und Ergebnisse von Persönlichkeitsmerkmalen. In diesem Artikel werde ich auf die verschiedenen Arten der Persönlichkeit in der Farbe bilden, nimmt die Kategorien von Linda Berens und Don Lowry.Every Persönlichkeit Art besondere Talente und Fähigkeiten, die eignen sich für eine gute Führung. Jede Form der Führung ist jedoch erheblich erweitert und verbessert, wenn es ist in der Lage, sich auf die Stärken und Besonderheiten der anderen styles.A Führer, hat eine starke Persönlichkeit Gold ist persönlich und für das Ziel. Sie arbeiten hart, und erwarten, dass ihre Mannschaft zu tun die gleichen. Sie führen von einem Ort des Glaubens, dass die Arbeit wichtig ist, und hat zu tun rechts. Gold führenden Wert der Tradition, die Möglichkeiten der Vergangenheit bewiesen, wie, und das tun nicht gut für neue Ideen, es sei denn, sie sind bewährt zu haben potential.Leaders mit einer starken Persönlichkeit Blue sind motiviert durch ihr Engagement für die Menschen beteiligt, und ein starkes Gefühl von Gemeinschaft. Sie haben einen demokratischen Stil des Managements, der Bewertung der Beiträge von Arbeitnehmern und Arbeitnehmer-Team. Blue Führer neigen, um zu sehen, das große Bild, und haben die Fähigkeit andere zu inspirieren mit der Grünen-Führung stark vision.The Stil sieht das große Bild sowie die Komplexität des Einzelnen. Green Führer in Excel-Strategie. Sie bringen Intellekt, Einfallsreichtum und Design in die Führungsrolle. Die Forschungs-und analysieren Fakten und Konzepte, ständig auf der Suche nach Verbesserungen für die Arbeit intelligenter und nicht härter. Fakten und Informationen sind alle wichtig für die Grünen-Vorsitzenden, und sie zahlen nur wenig Aufmerksamkeit auf den Wert der Gefühle und relationships.Action steht im Mittelpunkt der Orange Marktführer. Verwaltung und Organisation vorhanden sind, um Maßnahmen möglich. Sie sind sehr Troubleshooter. Der Marktführer Orange führt mit gutem Beispiel vorangehen, in der Norm zu folgen. Orange Management-Stil kann sehr autoritär und abrupt, wie sie sind ungeduldig mit der Opposition, und erwarten, dass ihre Anweisungen zu befolgen. Vor allem Orange Führer willkommene Abwechslung, dass die alte Art und Weise kann immer verbessert werden. Ein neues Projekt ist, das Abenteuer, eine Herausforderung Spaß und das Potenzial, die die Orange Persönlichkeit lebt on.Every Marktführer hat eine Kombination von allen vier Persönlichkeiten, aber man wird immer stärker, natürliche Weise zu bedienen in. Ein Führer Stil kann auch eine Mischung der wichtigsten Stärke, kombiniert mit ihrem zweiten stärkste Stil. Ein weiser Führer werden verstehen, die Stärken und Schwächen ihrer persönlichen Führungsstil und die Nutzung dieser Team-Mitglieder mit unterschiedlichen Stile, um Gleichgewicht und eine größere Effizienz bei der Erfüllung der gemeinsamen goal.For mehr Führung und Teambuilding resources.Barbara Weiß ist der Präsident des Jenseits bessere Entwicklung. Als Redner und Autor, Barbara bringt ihre Leidenschaft und Know-how in der Führung der Entwicklung bis zur Arbeit mit den Menschen zu helfen, sie wachsen in Richtung Exzellenz in ihrem persönlichen und beruflichen Leben. Für weitere Artikel besuchen http://www.livingbeyondbetter.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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