Leadership Training und Charakter
Die überwiegende Mehrheit der Führung Ausbildung zur Verfügung Manager konzentriert sich in erster Linie auf Kompetenz und Verhalten: Wie zu delegieren, wie die Kommunikation, den Umgang mit Konflikten. Diese Fähigkeiten sind zweifellos wichtig und erforderlich. Aber wir halten es ist eine weitere wichtige Zutat, wurde stark vernachlässigt Ausbildung in der Führung, dass die Zutat "-Zeichen." Leadership Charakter und seine Qualitäten ist die Schwerpunkt unserer neuen Buch-und Workshop: "Eigenschaften von Leadership." in 340 v. Chr. begann Aristoteles beschreibt eine Reihe von Grundsätzen, die in beiden umarmte westlichen und östlichen Kulturen. Eine gründliche Verständnis dieser Ideen ermöglicht eine führende Rolle zu denken und zu handeln, mit größerer Klarheit und Effizienz zu Menschen freiwillig folgen dem Führer der Leitung und Beispiel. Wir sind der Auffassung, dass eine solide Charakter hat die größten Auswirkungen auf die Führung Erfolg. Spitzenreiter einfach anziehen, Menschen, Ideen, Voraussetzungen, Chancen und Ressourcen, die sich in Harmonie mit ihrer eigentlichen Gedanken und being.A Leader kann nie erreichen Größe und Erfolg auf der Außenseite, es sei denn, er oder sie hat sich grundlegenden Qualitäten auf der Innenseite. Verhalten Beschlüsse und Entscheidungen sind ein Spiegelbild unserer inneren Welt. Leider Manager können unabsichtlich gefangen werden im Wettbewerb "gewinnen, um jeden Preis"-Mentalität oder der gierige "mehr für mich"-Zeile des Denkens. Dies kann entgleisen die Karrieren der meisten intelligenten Menschen. Wir lesen alles über sie jeden Tag in der Wall Street Journal, Business Week und Forbes, Manager, die ihr Vertrauen missbraucht, von der Gemeinschaft, Kunden, Regulierer oder employees.It geschieht in der Vertriebs-, Forschungs-, oder im Betrieb von der Exekutive Suiten an die Front. Erfolgreiche Unternehmen lebt von der Klangcharakter, Werte und Grundsätze mehr als Rechts-und fines.Most Führung würde niemals Plünderung ihres Unternehmens, rip off Investoren, kochen die Bücher, oder Fahrt mit der Sicherheit von andere, indem sie kurze Schnitte. Aber Führer kann gegen die Grundsätze Charakter in kleineren Arten wie zB: eine Verpflichtung und nicht zu sehen, sie durch nicht ehrlich sagen, was Sie wirklich denken shying weg vom "schlechten News ", die zu gemeinsamen mit den Mitarbeitern nicht sagen Ihrem Chef oder Kollegen die ganze Geschichte nicht zu akzeptieren, die nicht Rechenschaftspflicht Mitarbeiter volle Anerkennung für eine Erfolg oder Idee Spielen und Manipulation nicht als gerade negotiatingLeadership Training, das sich auf die Art, Werte und Grundsätze helfen, die Balance auf die Praxis der Führung. Es hilft Führer dauerhafte und produktive Beziehungen, Unleash Motivation der Mitarbeiter und Führungskräfte, die helfen wollen Büste Festlegung des Status quo und eine innovative culture.CMOE 's Leadership Training Programme sind immer auf jedem Client passt die Bedürfnisse und Prioritäten. Der Qualitäten der Führung Ausbildung kann in einem kurzen Überblick über Workshops. Bitte rufen Sie einen unserer Regional-Manager auf (801) 569-3444.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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