Leadership
Webster's Führung definiert als: "1. Die Stelle der Position eines führenden Unternehmens, 2. Kapazität zu führen, 3. Die Akte über den fall von führenden, 4. Führer." Dale Carnegie, der Gründer der Dale Carnegie Institute und Lehrer von Führungsqualitäten, definiert Führung als eine Mischung von Eigenschaften und Fähigkeiten, die gelernt werden kann und geschliffen. John C. Maxwell, der Begründer der InJoy und professionelle Lautsprecher-Führung auf, stimmt mit der Carnegie, aber weiter Staaten, dass es fünf Stufen der Führung mit der höchsten Ebene wird erreicht, indem nur ein paar people.So, was wirklich bestimmt Führung? Ist die Position oder das Büro der Führer bestimmen, oder ist es die Fähigkeit, führen? Nur weil eine Person im Besitz einer bestimmten Position in einem Unternehmen oder in der Regierung nicht unbedingt bedeuten, können sie eine führende Rolle. Wir können aus früheren Präsidenten und sehen, dass das Amt nicht der Führer. Aufgrund einer bestimmten Person wurde gefördert, um eine führende Position mit einem Unternehmen, nicht die Person, die eine führende Rolle? Sie werden voraussichtlich führen zu können, aber was macht wirklich eine Person, eine führende Rolle? Handelt es sich um eine Qualifikation werden kann, gelernt, geübt, und durch die Qualitäten, die wir geboren sind mit? Leadership ist eine Kombination von Eigenschaften, Qualitäten und Fähigkeiten, die nicht nur gelernt und geübt, aber nicht unbedingt inhärente Qualitäten, die ein Mensch ist geboren mit. Führung zu entwickeln müssen wir Studenten der menschlichen Beziehungen. Das können wir goon Kommunikatoren und Hörer, bieten echte Anerkennung und Lob für andere, und zeigen, anderem die Achtung verdienen. Wir müssen lernen, nicht allzu kritisch, Begeisterung zu nutzen, den Menschen einen guten Ruf gerecht zu werden, und ein Sinn für Spaß und das Gleichgewicht im Leben aus. All dies sind gute Qualitäten, dass man sich bemühen muss, um zu einem Führer der Menschen. Nicht nur werden sie dann ernten die Früchte, ein Führer, sondern sie auch beginnen, entwickeln andere in Führung und damit den Ausbau ihres Einflusses sowie den Aufbau der Organisation, sie sind im Zusammenhang mit. Das ist nicht nur ein Merkmal für einen guten Führer, sondern auch, dass es eine Verantwortung der Leiter müssen die, wenn sie wollen, zu einem großen Führer. In seiner Buch "Die Entwicklung des Leader Within You", so John C. Maxwell listet die fünf Ebenen der Führung: 1. Standpunkt? der untersten Ebene der Führung, die sich nur auf Titel und position.2. Genehmigung? wie Beziehungen mit anderen, geben sie die Erlaubnis, den Führer zu führen über die Grenzen von ihr Angebot description.3. Produktion? wie die Gruppe wird produktiver zusammen, Führung advanced.4. People Development? Entwicklung der Humanressourcen und die Unterstützung der sie ihr potential.5. Persönlichkeit? Dies erfordert eine Lebensdauer von anderen Entwicklungsländern zu ihren höchsten potential.As wir sehen können, die Entwicklung von Menschen in führenden Ebene ist vier und wen ein führender Anbieter erreicht dies, dass sie tatsächlich zu einem großen leader.Why würde jemand zu einem Marktführer und ganz genau, wer kann als ein führender Anbieter? Die naheliegende Antwort wäre ein Chef, ein Pfarrer, ein Beamter, ein Bus und eine Konzernleitung. Es ist ein weiterer wichtiger Standpunkt, dass die meisten Menschen übersehen, wenn aufgefordert, Menschen, die Führer und das ist Lehrer. Die Lehrer sollten sich bemühen, um auf mehr als fünf Personen, da aufgrund ihrer Position haben sie die Möglichkeit, Einfluss auf die Zukunft unseres Landes, indem sie den Köpfen unserer Kinder. Die Eltern sollten auch bemühen sich die besten Führer können sie, so dass sie ihre Kinder positiv beeinflussen und dazu beitragen, unser Land, vielleicht sogar unsere Welt, zu einem besseren Ort als Endergebnis. Die letzteren Fall wurden fehlen in ihren Aufgaben als Gruppenleiter für viele Jahre, wie man durch die Beobachtung Xers Generation, wie sie durch unsere Institutionen der höheren Bildung und letztlich in die Arbeitswelt von heute. Die meisten dieser Personen waren noch nie, die Qualität Führung in der Heimat oder in der Schule, so dass sie nicht nur das Verständnis fehlt, wie wichtig Führungsqualitäten sind, aber nicht immer greifen das Konzept der leadership.As Eltern und Lehrer, die wir entwickeln müssen, die Führung ohne uns, damit wir die Führung in unsere Kinder und eine weitere positive Auswirkungen auf das Leben der anderen und hoffentlich wiederum die Situation sind wir jetzt in etwa. Wir haben eine Verantwortung, ja die Pflicht, nicht nur für unsere Kinder, sondern auch für unser Land und für die Welt, in der wir leben, dies zu tun. Wir müssen lesen Sie die richtigen Bücher von Qualität Führer damit wir lernen können, wie, uns zu entwickeln und "mit gutem Beispiel voranzugehen." Wenn wir uns selbst lernen, was gute Führung und Praxis gelernt, diese Eigenschaften, werden wir feststellen, dass am Ende nicht nur wir Menschen besser für sie, aber wir haben dazu beigetragen, unsere Kinder zu besseren Menschen als well.Gary Glasscock Qualität copywriting bietet Dienstleistungen für Vermarkter und Unternehmen auf einer Grundlage, wie erforderlich. Wenn Sie in der Notwendigkeit der
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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