Ihre ultimative Führung Feedback-Schleife: ihre Führung
Leben auf unserem Planeten lebt durch Feedback. Wenn Leben nicht entwickeln Rückkopplungsschleifen und gute Informationen zu bekommen, wie gut sie sind mit ihrem Welt, die auch tödlich them.This gilt mit Führer. Spitzenreiter ist Feedback, wie sie tun - sonst werden sie nicht Führer für long.One Art von Feedback ist Ergebnisse. Nachdem alle, Führer nichts wichtiger als die Resultate. Sie sollten die Art der Ergebnisse erhalten Sie, wenn sie die richtigen Ergebnisse, und wenn Sie sich in die richtige ways.There ist eine andere Art der Messung ist so wichtig, und manchmal wichtiger, als Ergebnisse. Es ist eine Messung am Führer übersehen. Diese Messung ist zu tun, nicht mit Ihnen, sondern mit den Menschen, Sie leading.To erklären, was dieser Messung ist, werde ich erste beschreiben ein grundlegendes Konzept, wie man geht über die führenden Personen zu erreichen results.There 's einen entscheidenden Unterschied machen zwischen einer Aufgabe und die Führung dieser Aufgabe, die die Welt der Unterschied in der Aufgabe der accomplishment.For Beispiel, wenn man eine Stock Kehrmaschine, nicht am besten erreichen seine Aufgabe nicht einfach, indem Sie Stock pauschal, sondern durch die Führung von Stock pauschal? Diese Führung kann zu: - die Initiative ergriffen, um zu bestellen und zu verwalten liefert, -- Bewertung der Ergebnisse von Arbeitsplätzen und Steigerung der Ergebnisse zu immer höheren Ebenen, - gestützt Stock pauschal ein integraler Bestandteil der allgemeinen Reinigung Politik, - Einstellung, Schulung, Entwicklung anderer Stock Kehrmaschinen, - die Vermittlung ein "Stock pauschal esprit", die sich in Ausbildung, spezielle Uniformen und Insignien, Verhalten, etc. - die umfassende Strategie Stock und goals.Otherwise, in einem "doing"-Modus, drückt man einfach ein broom.You Mai sagen, "Hör zu, Brent, einen Job, ist ein Arbeitsplatz ist ein Arbeitsplatz. Diese Führung ist, die zu viel nicht viel!" sein könnte. Aber mein Punkt ist, dass die Anwendung Führung, eine Aufgabe, Änderungen der Erwartungen der Aufgabe. Es gibt sogar Veränderungen der Aufgabe sich. Denken Sie daran, wenn wir uns die Frage zu führen, und nicht nur tun, unsere Welt ist, ich, changed.Whenever müssen Sie die Menschen, um eine Aufgabe, Herausforderung, sie nicht zu tun, dass die Aufgabe, aber zu die Führung der task.This wird zurück auf die wichtigsten Messen der Führung. Ihre Führung ist am besten gemessen werden nicht von Ihrer Führung, sondern durch die Führung der Menschen, die Sie lead.Now, in immer Führer, sie können nicht einfach das tun, was sie wollen. Sie müssen zu einer Einigung mit Ihnen, was Führung Maßnahmen sie ergreifen. Sie können ihr Veto gegen eine der vorgeschlagenen Maßnahmen. Die Verwendung der Veto sparsam. Pflegen Ihr Vertrauen und ihre Zuversicht in die leadership.When Sie die Wirksamkeit Ihrer Führung durch die Feedback-Schleife an ihrer Führung, werden Sie die Bewertung Ihrer Welt, wie sie sein sollte, und große Ergebnisse follow.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Die Filson Leadership Group, Inc. Alle Rechte reserved.PERMISSION neu zu ordnen: Dieser Artikel kann erneut in Newslettern und auf Webseiten die Zuordnung ist, die der Autor, und es scheint, mit dem im Lieferumfang enthaltenen Urheberrechts-, Ressourcen-Box-und Live-Web-Link. E-Mail-Mitteilung der Absicht zu veröffentlichen ist zu schätzen, aber nicht erforderlich: E-Mail an: brent@actionleadership.comThe Autor von 23 Büchern, Brent Filson der jüngsten Bücher sind, ist die Führung TALK: The Greatest LEADERSHIP TOOL und 101 WEGE ZU GREAT LEADERSHIP TALKS. Er ist Gründer und Präsident der Filson Leadership Group, Inc.? und für mehr als 20 Jahren wurde bei der führenden Top-Unternehmen weltweit erhalten kühne Ergebnisse. Melden Sie sich kostenlos für seine Führung e-zine und erhalten ein kostenloses White Paper: "49 Ways To Turn
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
