Leadership - Leidenschaft, den Zweck, Gewinn - die nicht allzu schwer
Gehen Sie zu jeder Bildungseinrichtung, sich am Flughafen Bücherregale, Einkaufszentren, und öffnen Sie die Augen auf die Vielzahl der heute verfügbaren Produkte und Sie werden vergeben, um Denken, dass die Kunst der Führung war darüber hinaus nur mortals.After viele Jahre am Leben der Gesellschaft vor Beginn der ich mein eigenes Unternehmen endlich die Chance zu beweisen, für mich, was ich hatte immer geglaubt, - Führung ist einfach, es wird eine Person, die Leidenschaft, Zweck und die Verwendung zu bringen, dass andere mit ihnen auf die Reise und erntet die rewards.At der Zeit, die ich hatte über ein Unternehmen in finanzielle Schwierigkeiten und hatte viele Fragen der Humanressourcen, von denen einige sehr kompliziert und benötigt eine sorgfältige handling.I vererbt eine "Basket Case", dass dringend Abhilfe erforderlich, um zu überleben und Anschlag Implosion. Es auch in einer Reihe von Staaten von Australia.Having sich der Herausforderung gestellt, und Nach mehreren Monaten der sehr langen Tagen und ständige Reisen, hören die Arbeitnehmer und ihre Behandlung und Management betrifft das Unternehmen profitabel zu führen und die stability.I wurde, um General Manager der europäischen in Asien für einen ruhigen Chat. Nach der Begrüßung fragte er mich "Phil? Wie haben Sie folgende Ergebnisse erzielt? Ich hatte es 6 months.You Finden Sie die Antwort war sehr einfach, es ist Ihr Menschen, die die erfolgreiche Organisation nicht Sie! Sie können nur so viel und dann werden Sie beginnen zu brennen sind. Ich habe den Zyklus wiederholen viele Zeit über. Warum werden die reichsten und unkindest Person in der cemetery.What dieser bestätigt für mich war, dass ich Recht hatte. Durch die sich die Zeit nehmen, zuzuhören und Mentor Mitarbeiter, ehrlich Ressourcen und auf ihre Sorgen sie mehr erreichen, als Sie think.We müssen sich die Zeit nehmen, zuzuhören, zu zeigen, Leidenschaft und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Ermächtigung mit echten Führung, und Sie und Ihr Unternehmen erhalten. Zweifellos einige Mitarbeiter die Möglichkeit, von diesem aber weiß, wie ein Führer zu inspirieren und zu mal fire.Employees, auch wenn Sie sich der Präsident des Unternehmens Sie sind ein Arbeitnehmer, wollen wissen, ob Sie sie als Wert individiuals. Wir leben in einer Zeit, in der Verantwortung muss wieder zu belegen, delegiert und empowered.Leadership? Worum geht es? Führung ist der gesunde Menschenverstand Bestellung? zu zeigen, mit gutem Beispiel vorangehen, glaubwürdige Risiken, die Erzielung von Ergebnissen, indem sie Ihre Mitarbeiter mit Ihnen auf Ihr Geschäft Reise, Pflege, hören und lernen, die Leidenschaft. Es ist das, was Sie werden. ES IST NICHT CHARACTER-IMAGE, STOFF NICHT. Er kann gleichermaßen für alle Bereiche Ihres life.Leaders? was tun sie? Nach meiner Erfahrung und Beobachtung von vielen große Führer haben drei gemeinsame Elemente auf, die Führung halten, sind die politischen Führer, 1. InitiateLeading Beispiel Mut. Es ist oft ein Engagement an den Wandel und die Initiative zu ergreifen, wenn es sich mit Menschen und Wirtschaft Fragen wie Integrität, Ehrlichkeit und Mut fairness.It manchmal, dass Sie nicht alle Antworten zu haben und auch Ihren Mitarbeitern als Teil der Lösung machen, und nehmen mit Ihnen und dann mit gutem Beispiel wenn verbindlich echten living.It braucht Mut, um frei von der Herde Mentalität, wenn Sie haben Ihre Hausaufgaben und Forschung und zu einem Wegbereiter der neuen Boden-und bewegt sich in eine andere Richtung als die Herde. Es ist nicht die Abwesenheit von Angst, sondern die Überzeugung, dass Sie haben Ihre Grundlagen und Maßnahmen nun? INIATE.2. ParticipateThe Botschaft ist klar, Sie brauchen nicht nur als Initiator, sondern ein Teilnehmer im Leben Herausforderungen. Haben Sie Ihre Mitarbeiter, Sie sind transparent, sie führen Sie durch gesunden Menschenverstand Beispiele den Nachweis der Integrität, Ehrlichkeit und Engagement oder sagen Sie eine Sache und der Praxis der anderen Seite. Das Wort "Heuchelei" kommt aus dem griechischen Wort "zu tragen eine Maske", das zur Beschreibung Akteure vor vielen Jahrhunderten. Seien Sie nicht verbindlich ein Schauspieler. Führen durch example.3. Inspire (Mentoren nicht Peiniger) Wenn jemals diese Generation von Menschen Hoffnung und Mut erforderlich, sie brauchen sie jetzt. Wir brauchen Menschen, die inspirieren und Mentor anderen Menschen aus dem Leben und Erfahrungen nicht zu legen und andere, um sich in Selbst-grandiosen Verhalten. Spitzenreiter verstehen zu geben, dass sie reicher als die Menschen auf, und führt zu stagnation.Ask Sie ein paar Fragen zu Ihrer täglichen Arbeit life.1. Ich weiß, dass meine Mitarbeiter Partner und Kinder names2. Muss ich wissen, welche Interessen them3. Muss ich einige Zeit in Anspruch nehmen, um wirklich zu hören them4. Muss ich gute Leistungen zu belohnen, dh 2 Eintrittskarten für Gold Klasse Filme, wenn Sie wissen, dass sie Film buffs oder etwas similar.5. Bin ich remote6. Muss ich sagen, eine Sache und nicht der opposite.In Wesentlichen kann ich mich das an? Ihr Leben ist ein Buch, das gelesen wird, indem Sie alle kommen in Kontakt mit? Was ist die Botschaft, die Sie über die Führung. Common Sense: ihre eigenen Worten überragen IHR RECHT der unbeabsichtigten Folgen (Phil Gesetz der unbeabsichtigten Folgen) Die Wahl Sie heute feststellen, wo Sie sind morgen. Jeder Wahl stützt sich auf eine andere und plötzlich haben Sie eine Stiftung? gut oder schlecht? Ihre Entscheidung meiner decision.You nicht entweichen kann in Ihrer Verantwortung zu führen Ihre Mitarbeiter oder Sie werden Ihre Zeit und you.People, die sich und tatsächlich sind von unschätzbarem Wert und fügen Sie großen Wert auf Ihre business.For Weitere Informationen finden Sie unter http://www.biz-momentum.comPhilip Lauge ist Direktor des Biz Momentum Pty Ltd bietet professionelle Dienstleistungen in? Strategisches Human Resource Management? Employee Relations Beratung? Workplace Health Safety Compliance-Strategien? Management Skills TrainingPhilip hält Qualifikationen im Rechnungswesen, Führung, Human Resource
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
