Verwalten von Monstern in den Sitzungen - Teil 2, mehrere Gespräche
Seite Gespräche Ruine Sitzungen durch Zerstörung und Fragmentierung participation.Approach Schwerpunkt 1: Fragen Sie nach cooperationStart, indem er alle zur Mitarbeit bereit. Sehen Sie in der Mitte der Gruppe (statt an der Sprecher) und sagen: "Entschuldigen Sie bitte (Pause, um alle Aufmerksamkeit). Ich weiß, alle Ihre Ideen sind wichtig. Also, bitte laßt uns ein Redner in einer Zeit." "Entschuldigen Sie mich. Ich habe Schwierigkeiten, hören, was [Beitrag Teilnehmer] ist sagen. "" Es scheint ein großes Interesse für dieses Problem. Könnten wir nur einen Redner zu einem Zeitpunkt? "Diese Aussagen diplomatisch anerkennen, dass ein Gespräch auf dieser Seite ist, die ohne Nennung der oder Teilnehmer, die ihnen auf der Stelle. Feindliche Aussagen, wie: "Hey you! Stop that!" wird schwer Gefühle aus, die Ihre Wirksamkeit als leader.Approach 2: Ändern Sie die processIf Seite Gespräche weiterhin, die Regeln ändern, um die Zusammenarbeit bequemer. Zum Beispiel, können Sie einen sprechenden prop.A sprechen Vorschlags ist ein Objekt, das berechtigt den Inhaber zu sprechen. Wenn die Person beendet ist die Vorschlags ist an die nächste Person, will sprechen. Mögliche Requisiten eine Hammer-, Papier-Cup, oder Spielzeug. Wenn Sie auf ein umstrittenes Thema, wählen Sie einen weichen Gegenstand, wie ein Teddybär oder Schaum Ball. Es reduziert Stress und potenzielle Schädigung (wenn geworfen). Einführung des neuen Prozesses mit den Worten: "Wir haben offenbar eine Menge Begeisterung für dieses Problem. Also, lassen Sie uns entscheiden, dass nur die Person, die die Hammer (Tasse, Teddybär, Schaumstoff-Ball) kann sprechen. Ist das in Ordnung? "Bekanntmachung dieser Erklärung beginnt mit einem kostenlosen Hinweis auf die Situation (mehrere Gespräche), gefolgt von einem Vorschlag, und endet mit einem Antrag auf cooperation.Use diese Techniken zu die Kontrolle über Ihre meeting.This ist der zweite Teil von sieben Artikel über Managing Monsters in Meetings .- - - - - - --IAF Certified Professional Facilitator und Autor Steve Kaye arbeitet mit führenden wollen, halten wirksame Sitzung. Seine innovative Workshops informiert und inspiriert die Menschen bundesweit. Seine Erleichterung Ergebnisse, dass die Menschen wird. Melden Sie sich für seinen kostenlosen Newsletter an http://www.stevekaye.com. Rufen 714 -528-1300 oder besuchen Sie seine Website für mehr als 100 Seiten wertvolle Anregungen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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