Die Spitzen10 Fragen für sozial verantwortliche Führer
Die Anlagegüter Ihres Geschäfts schließen traditionsgemäß Eigentum, Anlage, Ausrüstung und Ihren Kundenbestand ein. Progressive Organisationen verstehen, dass Geschäftsanlagegüter auch ihr gutes Renommee, Reaktionsvermögen einschließen, um zu ändern, die Fähigkeit, einen konstruktiven Dialog mit Verwahrern zu leiten, die Fähigkeit, vernetzte Betriebsmittel zu nutzen und einen Wirt anderer nicht traditioneler Anlagegüter. Firmen nehmen in zunehmendem Maße die sozial verantwortlichen Geschäftsverfahren an, die auf nachhaltiger Entwicklung basieren, um Leistungsfähigkeit sicherzustellen, Innovation anzuregen und Oberseitelinie Wachstum zu verursachen. Dieses „neue“ Konzept an Geschäft muss in jeden Bereich der Organisation erreichen, um zu garantieren, dass Ziele und Zielsetzungen in einer Linie mit dem Auftrag sind. Um den Entdeckungprozeß anzufangen, stellen Sie sich diese Fragen:
Führung
1. Ist die Organisation, die mit Betonung auf Sein sozial progressiv gehandhabt wird? Heutige progressive Organisation versteht, was sie bedeutet, sozial verantwortlich zu sein und wie die zur Wohlfahrt der Organisation beiträgt. Führung muss der Werte und Initiativen geben und sie in die Tagesordnung auf eine Art enthalten, die in der Harmonie mit den Gesamtzielsetzungen der Organisation ist. An diesem Punkt muss diese „neue“ Tagesordnung mitgeteilt werden, damit alles beteiligte vorwärts weiterkommen kann es.
2. Funktioniert die Organisation unter Verwendung Kosten gegen die Nutzenannäherung, die in die tatsächliche und logisch folgende Kosten der Betrachtung/in Nutzen nimmt? Einige können denken, dass das, soziale Verantwortung hervorzuheben ein Finanzabfluß auf der Organisation ist, die zu groß ist zu überwinden. Wenn der der Fall waren, würde es kein Argument für dieses neue Konzept zum Management geben. Kosten müssen gegen Nutzen gewogen werden? nicht gerade offensichtliche Kosten oder Nutzen. Nutzen umfaßt erhöhte Produktivität, Kundenloyalität, Innovation und unzählige andere.
3. Werden die Finanzen des Betriebes, der erreicht wird, um langfristigen Wohlstand für alles sicherzustellen betroffen? Risiko ist in der Geschäftswelt zugehörig. Ein Geschäft muss an sich investieren und seine Zukunft und das Risiko des Experimentierens und der Entwicklung auswerten. Ohne fortfahrende Investition ist die Organisation sicher, mit zu vielem Hauptgewicht auf Wachstum zu stagnieren und Entwicklung dort ist ein Überfluss am Abfall. Die Organisation kann nicht gerade aufrechterhalten. Um langfristigen Wohlstand herzustellen, muss der Finanzplan Wachstum auf eine stützbare Art hervorheben.
Einbrennen
4. Sind gedruckte vermarktende Materialien und verpackenentworfene minimal Auswirkung die Umwelt? Dieses ist eine große Weise, den Prozess zu erhalten begonnen. Die Bewertung, wie die Firma im Markt sich darstellt, kann sofortige Gelegenheiten zur Verfügung stellen, weiterzukommen die Verantwortungtagesordnung. Passende Änderungen am Verpacken zu bilden ist eine schnelle Weise, etwas Belichtung und Momentum zu gewinnen. Der gesamte Lebenszyklus der Produktionsmaterialien und -verpackens sollte betrachtet werden und Entwürfe geändert werden, um die Umweltbelastung herabzusetzen.
5. Wie hat Produktentwicklung gedient, Innovation zu fördern und neue Technologie zu nutzen? Die progressive Organisation verbessert fortwährend seine Prozesse, Systeme und Entwürfe. Konkurrenz ist schnell zu reagieren, so gibt es keine Zeit, herum zu sitzen und den nächsten Schritt zu warten. Die Dienstleistungen oder die Produkte, die produziert werden, müssen bereit immer sein, zum folgenden Niveau der Verwendungsfähigkeit zu entwickeln. Mit einer Infrastruktur, die der Kreativität und Innovation gibt, ist die Firma immer vor dem Satz.
6. Bemüht sich die Organisation zu beginnen, seine Kunden und ihre Notwendigkeiten zu kennen und zu verstehen? Die sozial verantwortliche Organisation erkennt, dass sie zur Wohlfahrt seiner Kunden beitragen muss und Treffen auf eine Art braucht, die ihre Leben verbessert. Manchmal ist diese Verbesserung in hohem Grade sichtbare und andere Zeiten, die Sie eine Spitze ausdehnen müssen, um sie völlig zu begreifen. Jede Weise, sollte identifizierbare positive Ergebnisse für die Kunden dort sein, die beschließen, der die Produkte oder die Dienstleistungen Organisation zu gebrauchen.
Betriebe
7. Sind die Einzelpersonen, die angeregt werden, Kompetenz zu erhöhen und ihren Fähigkeitssatz zu erhöhen, um Aufschlag zu verbessern die sozial verantwortliche Organisation? Die Leute einer Organisation sind eins seiner größten Anlagegüter. Jedes Belegschaftsmitglied hat das Potenzial, das Üblichen zu nehmen und es außerordentlich zu bilden. Von der Frontlinie zum Spitzenmanagement, müssen die Leute der Organisation angeregt werden, teilzunehmen, direkt, strategischem, an zu denken und an weiterzukommen die Tagesordnung. Personal sollte für die Verfolgung der Berufsentwicklungsgelegenheiten angeregt werden und vergütet werden, die sie wertvoller und vielseitig begabt bilden.
8. Welche Betrachtungen wurden in die Anlagen der Organisation enthalten, um Kreativität anzuregen? Die Arbeitsumwelt trägt positiv oder negativ zur Produktivität und zur Kreativität bei. Die Leute der Organisation verbringen die Majorität ihrer Aufweckenstunden an dem Arbeitsplatz. Es gibt eine ungeheure Gelegenheit, dieses mal zu verwenden, den kreativen Prozess anzuregen und ein Umfeld zu schaffen, das harmonische Interaktionen fördert. Von den Farbenentwürfen, zu den ergonomischen Möbeln oder vom Gebrauch von neuer Technologie, sollten die Anlagen der Organisation passende Betrachtung gegeben werden.
9. Wie ist Technologie eingesetzt worden, um die Organisation näeher an seinen Kunden, Lieferanten und internen Betriebsmitteln zu holen? Das World Wide Web hat unseren weitesten Nachbar auf dem „Jungen nebenan“ verringert. Wir haben die Fähigkeit, unsere Kunden, Lieferanten und internen Interessen mit Zugang zu den Informationen und zu einer bequemen Methode der Kommunikation zu versehen, die 10 Jahren nicht vor vorgestellt worden sein würde. Kunden und Lieferanten sind buchstäblich ein Klicken weg. Indem wir klug Technologie einsetzen, können wir sie mit den Informationen versehen, die sie uns helfen müssen, sie besser oder umgekehrt zu dienen.
Globale Auswirkung
10. Hat die Organisation gestudiert und gezeigt, dass sie versteht, wie sie zum globalen Markt beiträgt? Jede Organisation trägt zum globalen Markt auf gewisse Weise bei. Es gibt eine Kette des Einflusses, der verstanden werden muss, um den Wert des Enthaltens von Verantwortunginitiativen in den Auftrag einer Organisation völlig zu umfassen. Sie können anfangen, indem Sie Ihr Produkt oder instandhalten verfolgen, während es durch seinen Lebenszyklus sich bewegt. Während Sie anfangen, zu erkennen, wie sogar eine kleine Veränderung globales ansammeln und unterscheiden kann, werden Sie angespornt, einen absichtlichen ersten Schritt hin zu sozialer Verantwortung zu unternehmen.
Die Spitzen10 Fragen für sozial verantwortliche Führer sind von einem FREIEN Report „40 Fragen für die sozial verantwortlichen Führer excerptiert worden“, die bei www.WholisticBusiness.com vorhanden sind. Am Wholistic Geschäft glauben wir, dass Geschäft buchstäblich die Welt umhergehen lässt. Es ist Geschäftseigentümer und Manager, die schließlich die Welt für das bessere ändern. Indem wir einen neuen Satz Werte und Prioritäten in enthalten, was eine erfolgreiche Formel auf vielen Niveaus gewesen ist, glauben wir, dass Geschäft die Plattform für eine neue Tagesordnung - die Verantwortung-Tagesordnung ist.
Unabhängig davon die Größe Ihres Geschäfts, bilden Sie einen Beitrag zum globalen Markt diese Auswirkungmenschlichkeit mit einem plätschernden Effekt. Als Führer einer Organisation wählen Sie, ob diese Kräuselung positiv oder negativ geglaubt wird. Sogar können eine kleine Bewegung oder eine Änderung in einer sozial verantwortlichen Richtung einen drastischen Effekt haben. Täglich produziert eine neue Gelegenheit für Änderung!
Über den Autor
Wholistic Geschäft (http://www.WholisticBusiness.com), eine Abteilung von MetaComm International, LLC, wird an der Unterstützung von Organisationen festgelegt, wenn man sozial verantwortliche Geschäftsverfahren mit einem scharfen Auge auf Produktivität und Rentabilität entwickelt. Gala Gorman, MetaComms CEO, Einflüsse ein Grad des Meisters in der menschlichen Entwicklung, ist ein Wirtschaftsprüfer, ein zugelassener Finanzplaner, erschienener ein Autoren-, Executivtrainer und ein Unternehmensberater mit 25 Jahren Erfahrung. gala@metacommintl.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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