Haben Sie keine Scheu zu führen!
In den meisten Aspekte der menschlichen Aktivität, die der Mode Pendel schwingt hin und her zwischen den Extremen, vorbei kurz durch den Punkt des Gleichgewichts auf jeden swing.For eine Weile, wurde uns gesagt Führung war über die Einstellung klare Ziele und halten Menschen zur Rechenschaft zu ziehen. Dann wird das Pendel schwang sich auf die "weichen" Führungsqualitäten, wie Empowerment, Coaching und mentoring.Of natürlich, die Realität ist erforderlich sind. Aber das ist in der Regel auch subtile eine Nachricht für Schlange-Öl-Verkäufer und Management-Gurus. Es ist nicht leicht zu verkaufsfähigen Produkten oder Veranstaltungen. Ich habe noch nie eine Beratungsfirma empfiehlt kostenlos gemeinsamen Sinn als eine Lösung, anbieten können, wenn sie teurer (und in der Regel mehr vereinfachende) techniques.Give Me Something to Work hier! Eine Menge von Management-Mode ist eine Last von Hogwash mit hochtrabenden, Twisted dogma.Take Ermächtigung. Es ist einfachen Sinn, den Menschen Behörde, die sie benötigen, um die Aufgabe für sie bezahlt. Wenn Sie Surround-mit Noten von kleinen, bürokratische Vorschriften, können Sie verhindern, dass sie ihre Arbeit und steigern Sie Ihre Kosten die gleiche time.You kann nicht behaupten, mit dem Sinn dieses. Doch Ermächtigung wurde aufgeblasen in die letzte in einer langen Reihe von Management-Allheilmittel, mit Büchern, Kursen, Video-Kassetten und die üblichen kommerziellen circus.Managers Ausbildung in der Ermächtigung müssen so viel wie sie brauchen, in ihre Hände waschen, nachdem mit dem Bad. Sie brauchen keine Technik, sondern sie müssen it.Forget die Armeen der kommerziell inspirierte Berater. Empowerment ist eine einfache Idee, kann jeder verstehen - und die meisten haben, bis er sich in eine Reihe von Techniken und theories.What die Menschen wirklich brauchen? Sagen Sie ihnen, was zu tun ist, stellen Sie sicher, dass sie verstehen, ihnen die bedeutet, es zu tun und sich aus ihren way.The LEADER-Arbeit ist, um sicherzustellen, dass die Menschen haben, was sie brauchen, um die Aufgabe sie bezahlt zu tun. Das kann anspruchsvollen Charakter und Intelligenz. Aber da keine der beiden Qualitäten werden können und an die Leichtgläubigen für Tausende von Dollar, es gibt keine market.If Sie sind ein führendes, führen. Nie Angst zu tun. Es ist Ihre Aufgabe. Wenn Sie nicht führen, haben Sie keinen Gebrauch oder Zweck -- und kein Betrag von Business School-Jargon wird sich ändern, dass either.Adrian W. Savage schreibt für Menschen, die Hilfe bei der täglichen Probleme, denen sie bei der Arbeit. Er hat mehr als 25 Artikel in führenden britischen und amerikanischen Publikationen und wurde in der New York Times, The Wall Street Journal, USA Today und The Chicago Tribune.Visit seinem Blog über die Höhen und Tiefen des Geschäftslebens.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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