Die Qualitäten der talentierten Führung
Wenn Sie ein Führer sein möchten, der Qualitätsleute anzieht, soll der Schlüssel einer Person der Qualität sich stehen. Führung ist die Fähigkeit, jemand zu den Geschenken, zu den Fähigkeiten und zu den Gelegenheiten anzuziehen, die Sie als Inhaber anbieten, wie Manager, als Elternteil. Ich nenne Führung die große Herausforderung des Lebens.
Was in der Führung wichtig ist, verfeinert Ihre Fähigkeiten. Alle großen Führer halten, auf selbst zu arbeiten, bis sie wirkungsvoll werden. Sind hier einige Besonderen:
1) erlernen, stark aber nicht unhöflich zu sein.
Es ist ein Extraschritt, den Sie unternehmen müssen, um ein leistungsfähiger, fähiger Führer mit einer breiten Strecke der Reichweite zu werden. Einige Leute verwechseln rudeness für Stärke. Sie ist nicht ein guter Ersatz gleichmäßig.
2) erlernen, freundlich aber nicht schwach zu sein.
Wir dürfen nicht Freundlichkeit für Schwäche verwechseln. Freundlichkeit ist nicht schwach. Freundlichkeit ist eine bestimmte Art Stärke. Wir müssen genug freundlich sein, jemand die Wahrheit zu sagen. Wir müssen genug freundlich genug und rücksichtsvoll sein, sie auf die Linie zu legen. Wir müssen genug freundlich sein, sie zu erklären, es ist und nicht Abkommen in der Wahnvorstellung daß mögen Sie.
3) erlernen, fett aber nicht ein Tyrann zu sein.
Es nimmt boldness, um den Tag zu gewinnen. Um Ihren Einfluß zu errichten, haben Sie vor Ihrer Gruppe zu gehen. Sie haben, bereit zu sein, den ersten Pfeil zu nehmen, anpacken das erste Problem, entdecken das erste Zeichen der Mühe.
4) haben Sie zu erlernen, bescheiden, aber nicht schüchtern zu sein.
Sie kann nicht an das hohe Leben indem Sie gelangen schüchtern sind. Einige Leute verwechseln Schüchternheit für Bescheidenheit. Bescheidenheit ist fast ein God-like Wort. Eine Richtung von Awe. Eine Richtung des Wunders. Ein Bewußtsein der menschlichen Seele und des Geistes. Ein Verständnis, daß es etwas gibt, das über das menschliche Drama gegen den Rest des Lebens einzigartig ist. Bescheidenheit ist eine Reichweite des Abstandes zwischen uns und den Sternen, dennoch Haben des Gefühls, daß wir ein Teil der Sterne sind. So ist Bescheidenheit eine Tugend; aber Schüchternheit ist eine Krankheit. Schüchternheit ist ein Kummer. Sie kann kuriert werden, aber es ist ein Problem.
5) ist stolz aber nicht arrogant.
Es nimmt Stolz, um den Tag zu gewinnen. Es nimmt Stolz, um Ihren Ehrgeiz zu errichten. Es nimmt Stolz in der Gemeinschaft. Es nimmt Stolz in der Ursache, in der Vollendung. Aber der Schlüssel zum Stehen eines guten Führers ist ohne arrogant zu sein stolz. Tatsächlich glaube ich, daß die schlechteste Art der Arroganz Arroganz von der Unwissenheit ist. Es ist, wenn Sie nicht wissen, daß Sie nicht wissen. Nun da Art der Arroganz untragbar ist. Wenn jemand intelligent und arrogant ist, können wir das zulassen. Aber, wenn jemand unwissend und arrogant ist, ist das zuviel gerecht zu nehmen.
6) entwickeln Stimmung ohne Unsinnigkeit.
Das ist für einen Führer wichtig. In der Führung erfahren wir, daß es okay ist, witty zu sein, aber nicht dumm. Es ist okay, Spaß, aber nicht dummes zu sein.
Zuletzt Abkommen in den Wirklichkeiten. Abkommen in der Wahrheit. Außer selbst die Qual. Gerecht nehmen Sie das Leben an, wie sie ist. Das Leben ist einzigartig. Einige Leute nennen es tragisch, aber ich möchte denken, daß es einzigartig ist. Das vollständige Drama des Lebens ist einzigartig. Es ist faszinierend. Und ich habe gefunden, daß die Fähigkeiten, die gut für einen Führer funktionieren, möglicherweise nicht an allen für andere arbeiten können. Aber die grundlegenden Fähigkeiten der Führung können angepaßt werden, um zu arbeiten hervorquellen für gerade ungefähr jeder: an der Arbeit, in der Gemeinschaft und zu Hause.
Zu Ihrem Erfolg
Jim Rohn
Reproduziert mit Erlaubnis Jim Rohns vom wöchentlichen E-zine. Copyright Jim 2005 Rohn International. Alle Rechte vorbehalten weltweites. Um Jim Rohns zum wöchentlichen E-zine zu unterzeichnen, gehen Sie zu http://Jim-Rohn.InspiresYOU.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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