Charakterzüge der außerordentlichen Führer
Wenn Menschen eine Entscheidung treffen (bewusst oder unbewusst) zu Ihrer Führung, sie tun es vor allem, weil einer der zwei Dinge: Ihr Zeichen oder Ihre Fähigkeiten. Sie wollen wissen, wenn Sie die Art der Personen, die sie wollen und wenn Sie die Fähigkeit besitzen, um sie weiter. Ja, es gibt auch andere Variablen, aber diese sind der größte Teil der Materie. Diese Woche konzentrieren wir uns auf die Art der Zeichen, die bewirken, dass Menschen, die Ihre leadership.1. Integrität. Integrität ist, dass Sie das tun, was Sie sagen, dass man so will. Sie sind Vertrauen verdient. Menschen können sich auf Sie. Sie halten Ihre Versprechen. Die eine Sache, die die meisten Menschen halten Sie von der folgenden ist, wenn sie kann nicht sicher wissen, wenn Sie tatsächlich treffen, wo Sie sagen, dass man so will. Sie sind bekannt als eine Person von Integrität? Wenn ja, werden Sie zu einer außerordentlichen Leader! 2. Optimistisch. Menschen wollen nicht, dass an anderen, Meinung, dass die Zukunft ist schlecht! Sie wollen diejenigen, die kann in die Zukunft sehen und lassen Sie sie wissen, dass es einen besseren Ort, und sie können sie es! Sehen Sie die Tasse als halb leer? Dann sind Sie ein Pessimist. Tun Sie sehen es als halb voll? Dann sind Sie ein Optimist. Sie sehen es als ganz voll - die Hälfte der Luft, und die Hälfte Wasser? Dann sind Sie ein Super-Optimist! Sie sind bekannt als ein Optimist? Wenn ja, werden Sie zu einer außerordentlichen Leader 3!. Veränderungen. Spitzenreiter sind die, die sehen die Notwendigkeit für Veränderungen und bereitwillig umarmen sie. Nachfolger wird auf den ersten Wunsch zu bleiben, wo sie sind. Führungskräfte müssen erkennen, dass sich die Veränderungen und sie zu Anhänger. Wenn Sie sich nicht ändern, werden Sie nicht wachsen! Sie sind bekannt als eine Person, die die Veränderungen? Wenn ja, werden Sie zu einer außerordentlichen Leader! 4. Risk Taker. Wenn wir versuchen, etwas Neues, wir sind ein Risiko. Das ist Teil des Erwachsenwerdens und wenn es unbedingt erforderlich ist. Die meisten Menschen sind risikoscheu. Nicht der Führer! Sie berechnen das Risiko, und was ist, die sich aus das Risiko. Dann werden sie zu kommunizieren, dass die Anhänger und entfernt sie Gehen Sie auf eine bessere Zukunft! Sie sind bekannt als eine Person, die bereit ist, Risiken einzugehen? Wenn ja, werden Sie zu einer außerordentlichen Leader! 5. Tenacious. Die Tendenz der Anhänger ist zu beenden, wenn es hart auf hart kommt. Zwei oder drei Versuche und deren Motto ist "Wenn Sie auf den ersten nicht gelingt, aufgeben, und versuchen Sie es etwas anderes." Nicht der Führer! Sie wissen, was gut ist jenseits dieser Mauer, und sie werden gehen und bekommen. Dann werden sie die andere mit ihnen! Sie sind bekannt als eine Person, die hartnäckig? Wenn ja, werden Sie zu einer außerordentlichen Leader! 6. Katalytische. Ein Führer ist letztlich derjenige, der sich die Menschen gehen. Sie sind in der Lage, um andere aus der Komfort-Zone und in Richtung auf das Ziel! Sie können die Leidenschaft, Begeisterung und die Klage derer, die folgen würden. Sie sind bekannt als Katalysator? Wenn ja, werden Sie zu einer außerordentlichen Leader! 7. Dedicated / Engagierte. Die Anhänger wollen, dass die Menschen, die sich mehr und engagiert sich dann. Bei den ersten Anzeichen von Mangel an Engagement, Anhänger zerstreuen für die Türen. Wenn der Anführer sieht das Ende ist und Rettung, sie besser aus zuerst. Anhänger folgen diejenigen, die sie halten, weil sie die Bedeutung der Aufgabe und das Ziel. Sie sind bekannt als eine Person, die verpflichtet und widmet sich dem Ziel? Wenn ja, werden Sie zu einer außerordentlichen Leader! Über den Autor: Chris Widener ist eine gefragte Referentin und Autorin sowie der Präsident des Made for Success, ein Unternehmen, Einzelpersonen und Organisationen helfen, ihre Potenzial in Leistung, Erfolg in allen Bereichen ihres Lebens und ihre dreams.To siehe Chris "live" am kommenden Wochenende Jim Rohn Veranstaltung, wie er spricht zu den Themen des Schreckens Einfluss zu gehen, oder rufen http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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