5 Kapital-Wert-Bereicherung Strategien für Führer!
Ist hier eine wirklich einfache Weise, an die Besonderheiten, das Tun und die Praxis oder Haltung und Verhalten des Seins zu denken ein Führer.
Viele Male erhalte ich gestellte bestimmte Fragen, die mir erklären, daß es scheint, etwas Durcheinander hinsichtlich ist dieser kritischen Bereiche der Führungmission geben:
1) wann und wem sollte Dose, oder Führer muß führen?
2) was tun Führer wirklich?
3) in wie und in welchen Weisen scheinen Führer zu führen?
Dieser Artikel zeigt Ihnen, wie man die wichtigste Aufgabe des Jobs eines Führers - d.h., menschlichen Kapital anzureichern analysiert, definiert und durchführt.
Sie schätzen diese ein wesentliche Wahrheit: Führer müssen innen investieren und die verschiedenen Faktoren, die Variablen und die Elemente der "Kapitalgleichung" wirksam einsetzen.
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Kapital-Wert-Bereicherung Strategie - Nr. 1: Erlernen Sie die Natur Ihrer Kapitalvermögen!
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Sie wünschen Ihr Verständnis der vier generischen Wertkategorien verwenden, die "menschlichen Kapital" bilden.
In einem Wort hängt Ihr Erfolg als Führer von Ihrer Antwort zu dieser einfachen Frage ab: was sind Kapitalwerte?
Unsere Kapitalvermögen werden definiert, während die Weisen wir Wert zu unserer Welt, zu unserem Klima und zu unserer Entwicklung holen.
Weil Leute vorsätzlich Mehrwert den Umständen ihrer Leben, benenne ich jeden von denen, die Bereiche, ein "Kapitalvermögen" Wert-schätzen.
Diese Werte oder Wert-Erhöhen Fähigkeiten sind:
Produktion - die Fähigkeit zu verursachen, werten aus, führen durch, liefern, verarbeiten, liefern, führen durch, treffen, Erzeugnis und viele andere "Funktions" Tätigkeiten zu.
Wissen - kann für, eine Fähigkeit zu denken, zu analysieren, zu begreifen, zu extrapolieren, zu deuten oder zu übersetzen und anderes Geistes habend gehalten werden und folgern, Cogitating oder intellektuelles Tätigkeiten.
Sozial - die Formung von Verhältnissen, Gemeinschaften, Mannschaften, Teilhaberschaften oder Bündnisse, sich Entwickeln und Unterstützen der Netze, der Interaktionen, der Austäusche oder der Verhandlungen mit und zwischen den Leuten.
Anwendung - Konzepte, die Fähigkeiten in Richtung zu mit einbeziehen, über irgendjemandes angeborener oder natürlicher Fähigkeit hinaus wachsen, verbessern, erhöhen, entwickeln, sich entwickeln, erlernen, erziehen und weiterkommen - eine Fähigkeit, in Richtung zu zu fungieren und die Erfüllung irgendjemandes Potentials zu erzielen
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Kapital-Wert-Bereicherung Strategie - Nr. 2: Fokussieren Sie die beträchtlichen Auswirkungen unserer Kapitalvermögen!
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Wenn Sie die Idee von Aufmerksamkeit an fokussieren beibehalten können, die Auswirkung schärfen und die Effekte von jedem jener 4 Kapitalvermögenbereiche vergrößern.
Sie können sicher sein, daß, wenn Sie alle diese Tätigkeiten tun, Sie ein venerable Schatz trove der positiven Resultate finden.
So was sollten Sie Ihre Bemühungen auf sich Entwickeln konzentrieren? Sind hier etwas mögliche vorteilhafte Profite:
Wert - Sie erhöhen die Auswirkung dieses wünschenswerten Nutzens einfach, indem Sie ständig die Bedeutung der Verpflichtungen Arbeit Ihrer Gruppe fragen - tun wir diese Aufgabe zu Mehrwert oder weil wir müssen oder, sollen ihn tun?
Qualität - die Qualität der Prozesse zu verbessern, denen Ihre Gruppe pflegt, seine Arbeit zu vollenden, muß ein kontinuierlicher Prozeß an sich sein - in wieviel und in welchen Weisen setzen wir die 4 Kapitalvermögenbereiche wirksam ein, um unsere Leistungsfähigkeit, unseren Resourcefulness und Wirksamkeit zu erhöhen?
Motive - was spornt Sie ist viele Mal gerade so wichtig wie an, was Ihr Beweggrund Sie anspornt, zu erzielen - tut Ihre Gruppe investieren irgendwelche ihrer Zeit und Energie in das Erforschen der Werte, des Glaubens, der Bedeutungen, der Zwecke und der Zielsetzungen, die ihre täglichen Bemühungen antreiben?
Kapazität - Gebäude nach den Kompetenzen, Leistungen, Know-how und Wissen, Tatsachen und Abbildungen und Wachstumgelegenheiten seien Sie an diesen Tagen des Unterbrechungs-, brutal dynamischen, halsbrecherischen Schrittes der Änderung kritisch - wie entwickeln Sie die Kapazität oder das Potential für jeden der 4 Kapitalvermögenbereiche?
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Kapital-Wert-Bereicherung Strategie - Nr. 3: Schalten Sie völlig den Strom Ihrer Hauptattribute ein!
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Sie sind bereits mit jedem Ihrer Hauptattribute sehr vertraut - sie sind, Ihre körperlichen, intellektuellen, geistigen und Entwicklungsnaturen.
Erfolgreiche Führer bemühen sich, jene Attribute unserer menschlichen Naturen völlig mit einzubeziehen - sie verstehen, daß Leute an ihrem besten sind, wenn sie sich total engagieren:
- ihre 5 körperlichen Richtungen,
- ihr kreativer und kognitiver Verstand,
- ihre Seele [ ihr Wille, psychologisches und emotionalen Naturen ] und Geist
- ihre Fähigkeit, neue Sachen zu erlernen und dann und ihre Neuerkenntnis an den Problemen, an den Herausforderungen und an den Situationen anzuwenden zu erneuern.
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Kapital-Wert-Bereicherung Strategie - Nr. 4: Großartig entwickeln Sie, erweitern Sie und ziehen Sie Ihre Betriebsmittel an!
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Die wichtigste Sache in jeder organisierten Bemühung ist das menschliche Hilfsmittel. Es gibt gerade drei Richtlinien hinsichtlich sind des menschlichen Hilfsmittels - es sollte nicht nicht vollständig ausgenutzt sein, sollte es nie unterschätzt werden und es darf nicht unterentwickelt sein.
Es ist wirklich eine Krankheit, die die meisten Führer auf ihren Gruppen zufügen. 95% aller Organisationen verletzen alle drei jener täglichen Richtlinien - wünschen Sie Beweis?
Suchen Sie einfach irgendwelchen nach der folgenden Symptome der Krankheit in Ihrer Organisation, in Unterseite von Betrieben oder in sich:
- Unimaginative, nicht inspirierte Arbeit Produkte oder Praxis
- frustrierte, ängstliche, gesorgte Angestellte
- Sabotage, Diebstahl [ kleine Einzelteile mögen Federn, Papier, usw.. ]
- Versehen im ethischen Verhalten, im Sittlichkeitsgefühl und in der Wahrhaftigkeit
- Abwesenheit der Führer, die oder fühlen sind, das bevollmächtigt wird, um zu fungieren
Ausgezeichnete Führersuchvorgangweisen, erweitern-nach zu maximieren und den Bereich der Miteinbeziehung der Körper, des Verstandes, des Geistes und der Seelen ihrer Leute zu erweitern - ernähren Sie Ihre Leute und sie ernähren Ihren Wohlstand.
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Kapital-Wert-Bereicherung Strategie - Nr. 5: Spornen Sie an, beeinflussen Sie, beziehen Sie mit ein, reizen Sie an, stiften Sie, Incentivize an, schließen Sie mit ein, enthalten Sie, erhöhen Sie, brüten Sie aus, prägen Sie ein, entschädigen Sie, verursachen Sie sie, ihre Kapitalvermögen anzureichern!
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Führer sind "innen -" es aller für den Güterfernverkehr - Führer immer "In-"vest ihrer Energie "-"to im Wachstum und Bereicherung ihrer Leute.
Sie sollten versuchen, Strategie Number-5 mit allem Eifer, Begeisterung und Liebe zu folgen, die Sie versammeln können - wenn Sie, entdecken Sie diesen wörtlichen Kasten der Schätze, der normalerweise tief versteckt "In-"side Ihren Leuten liegt.
Sie entdecken, daß es zahlreiche Gelegenheiten "innen gibt -" die Betriebsmittel, die Attribute, die möglichen Auswirkungen und die Werte der Menschen für Sie zu "In-"geniously, "In-"variably "In-"veigle und demonstrieren Ihre Obacht und Interesse für Wohlfahrt und Zuführung Ihrer Leute.
Es ist "innen -" Ihre besten Interessen, ausschließlich und völlig zu arbeiten "In-"volve selbst "innen -" die kritischen Tätigkeiten, "In-"spiring innen von trainieren und mentoring und rät und führt, schwierig, von erziehen und Ihre Leute "-" alle von bevollmächtigen, die sie.
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Ob Sie einen Führer anriefen oder an selbst denken, wie gerade ein Nachfolger Sie die Kapitalwerte der Leute unter Ihrer Obacht auch anreichern kann.
Wenn Sie mit Wissen arbeiten, etwas Service durchführen oder Leute oder einen Prozeß überwachen, können Sie die Lektionen verwenden, die in diesem Artikel zu erlernt werden, Mehrwert, wirksam einsetzen menschliche Betriebsmittel, anspornen andere und entwickeln Potential.
Nun da Sie die Strategien der Kapitalanerkennung kennen, sollten Sie mit Ihren eigenen Arbeit Tätigkeiten zuerst experimentieren, versuchen es dann diese Grundregeln auf Ihren Freunden, Familien und Teilnehmern an der Arbeit - bilden Sie Ihre Welt einen besseren, erfreulicheren Platz, anreichern Ihren Raum heute.
Autor, Berater und erfolgreicher Führer, Jim Rohn, erklärt uns den, "eine gute Zielsetzung der Führung ist, denen zu helfen, die schlecht, um gut zu tun tun und denen zu helfen, die gut tun, um sogar besseres zu tun."
Sie können diese 5 Bereicherung Strategien zu ein wundervolles, ein produktiv, Positiv und tangibly prachtvolle Wirklichkeit in Ihrem eigenen Leben machen.
Sie benötigen nicht eine Geschäft Karte zu sagen, daß Sie ein Führer sind, muß Ihr Chef nicht Sie zu einer Position der Führung ernennen und Sie benötigen nicht ein Abzeichen, wie ein Führer zu fungieren.
Wie die berühmte Reklameanzeige uns alle zu drängt, "tun Sie sie einfach!"
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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