Binden Sie es los!
Auf Flugzeugen, in den Gaststätten, in der Zeitung und auf Fernsehen, höre ich häufig, dass die Leute, die ihre Geschäfte sagen, sich nicht zu ihre Zufriedenheit entwickeln, oder dem sie nicht ihre Zielsetzungen erreichen. Die Erklärungen, die folgen, bestehen aus Gründen wie:
? Es ist die Wirtschaft
? Unsere Kunden erhalten es nicht
? Ich habe nicht die richtigen Leute auf der Mannschaft
Ich könnte weitergehen und also könnte Sie. Ich denke, der aller ein Bündel Blödsinn ist. Die Leute (beide die, welche die Unterhaltung tun, und über die, die sie sprechen), sind nicht alle sie sein können. Die Organisation ist nicht alle, die sie sein kann. Beide haben ungeheures unangezapftes Potenzial, dort zu sitzen und warten erkannt zu werden und geklopft zu werden. Beide haben Potenzial zu warten losgebunden zu werden.
Dictionary.com definiert Potenzial als „die zugehörige Fähigkeit oder die Kapazität für Wachstum, Entwicklung oder das Erben Sein oder etwas, welches besitzt die Kapazität für Wachstum oder Entwicklung.“
Wenn wir auf andere zeigen und andere Faktoren, während die Ursache zu unseren Problemen (im Geschäft oder in irgendeinem Teil unseres Lebens) wir den Punkt verfehlen. Wir halten viele der Antworten selbst. Möglicherweise nicht in diesem Moment, aber, wenn wir unser Potenzial losbinden, in uns binden Sie Talente, Fähigkeiten, Perspektiven und Ideen los, die uns helfen können, die Probleme zu lösen, die, wir gegenüberstellen und (als kein kleiner seitlicher Nutzen) werden Sie mehr in unseren Leben erfüllt. Einfach angegeben, da Wärter unserer eigenen Leben wir sich betrügen, wenn wir nicht alles tun, können wir unser Potenzial losbinden? diese angeborene Fähigkeit innerhalb wir wartend sich zu entwickeln.
Als Führer in den Organisationen, ist unsere Verantwortlichkeit für das Losbinden des Potenzials mindestens so groß, wie sie für uns persönlich ist. Wir sind für Resultate, für das Erfüllen der Bedürfnisse der Kunden, am Helfen und an der Bevollmächtigung der Leute verantwortlich, und für die guten Sachen im Allgemeinen tun existieren unsere Organisationen, um zu tun. Wenn wir nicht helfen, die um uns ihr Potenzial, binden wir erledigen wirklich unsere Arbeit los?
Sie kennen die Antwort.
So die Frage nicht, sind wir tun alle, die wir losbinden können das ungeheure Potenzial, das existiert, aber wie tun wir tun das? In der sehr kurzen Form hier sind einige der Schlüsselschritte, die Sie unternehmen können, um Ihr, Potenzial oder das Potenzial in anderen loszubinden anzufangen. Wie Sie diese Schritte lesen, denken Sie an sie auf beide Arten? von der Perspektive des Helfens andere und des Helfens.
1. Glauben Sie. Zerren Sie McGraw, sagte Krug für das Philadelphia Phillies während eines unwahrscheinlich Durchlaufes zu einer Weltmeisterschaft-Meisterschaft, „Ya erhielt zu glauben!“ Eine gesamte Mannschaft und eine gesamte Stadt tat, und die Mannschaft gingen weiter und vollendet mehr, denen sie zuerst ihnen glaubten, könnte. Schlepper half, dass Mannschaft ihr Potenzial losbinden, weil er glaubte, und geholfen anderen glauben Sie auch. Wenn Sie nicht glauben, dass Ihre Mannschaft die Fähigkeit hat, mehr zu erzielen oder zu vollenden, wie sind wahrscheinlich jene Vollendungen, zum aufzutreten?
2. Erkennen Sie. Sie können glauben, dass das Potenzial dort ist und Sie beginnen können, indem Sie tun, dass auf Glauben, aber andererseits Sie genau erkennen müssen, was dort ist. Die spezifische Mischung der Potenziale, die ich besitze, ist unterschiedlich als Ihre. Die Mischung ist für jeder unterschiedlich. Anerkennung hilft uns, die Weisen zu zielen, die wir ausdehnen können und gibt uns Anhaltspunkte über was, in den Schritten zu tun, die folgen.
3. Erwarten Sie. Es gibt alle Art der Studien, die Erwartung beschäftigen und wie leistungsfähig sie ist. Möchten gerade eine Sache tun, um einer Mannschaft zu helfen, die Sie mit verbessern bearbeiten? Erwarten Sie wirklich Verbesserung. Informieren Sie die Mannschaft, dass Sie eine positive Erwartung haben, basiert auf Ihrem Glauben in ihnen und die Fähigkeiten, die sie besitzen. Tat auf diesem Glauben und dieser Erwartung. Lassen Sie Ihr Verhalten Ihre Wörter prüfen. Sie werden an der Änderung, die Sie sehen, fast über Nacht überrascht. Wenn wir dieses wissen, um mit unseren Erwartungen von anderen zutreffend zu sein, während Sie an ihm warum nicht Erhöhung Ihre Erwartungen von selbst auch sind?
4. Plan. Sie benötigen einen Plan. Sobald Sie Potenzial sehen und höhere Erwartungen für es haben, benötigen Sie einen Plan zu helfen, dieses Potenzial loszubinden. Dass Plan Studie, einen Mentor, Kurse, Bücher, neue Gewohnheiten, Änderungen in der Umwelt und viele anderen Sachen umfassen konnte. Sie sind in der Lage, Ihren Plan aufzubauen, der auf Ihrer spezifischen Situation basiert. Verwenden Sie diesen Schritt, um anderen zu helfen, einen Plan für selbst auch herzustellen.
5. Investieren Sie. Sie müssen im Plan investieren. Der Plan ist nicht genug. Sie müssen Maßnahmen ergreifen. Das Umsetzen Ihres Planes in die Tat erfordert Investitionen in der Disziplin, in der Zeit und möglicherweise im Geld. Sie können Potenzial nicht ohne irgendeine Investition losbinden.
6. Bemühung. Nachhaltige Bemühung wird angefordert. Nachricht sagte ich Bemühung, nicht Arbeit. Wenn Sie in Richtung zu Ihren einzigartigen angeborenen Potenzialen umziehen, ist es nicht immer Arbeit, aber es nimmt Bemühung. Sie haben gehört, es sagte, dass „es gibt kein freies Mittagessen.“ Es ist für Ihr Potenzial zutreffend. Ja ist das Potenzial innerhalb Sie, aber es nimmt Bemühung, sie heraus zu holen. Sie konnten bitten sind es wert es? Gut was ist es der Wert, zum Ihres Selbstvertrauens aufzuwerfen? Was ist es der Wert, zum Ihrer Fähigkeiten aufzuwerfen? Was ist es der Wert, zum Ihrer Zielsetzungen und Ziele zu erreichen? Was ist es der Wert, zum mehr erfüllt in Ihrem Leben zu glauben? Was ist es der Wert, zum glücklicher zu sein? Was ist es der Wert zum Haben größeres Einkommenpotential? In Richtung zu Ihrem Potenzial fortwährend sich bewegen gibt Ihnen alle diese Sachen. Meine Vermutung ist es wert ist die Bemühung.
7. Geduld. Manchmal bilden Sie schnelle Gewinne, anderen Zeit festsetzen der Zuführung können langsam scheinen. Seien Sie geduldig. Seien Sie hartnäckig. Sie sind die Wartezeit wert. Hilfe andere und ist mit ihnen geduldig. Sie sind die Wartezeit außerdem wert.
8. Neue Ziele. Der VorlagenViolinist, Jascha Heifetz sagte, „es gibt keine Oberseite. Es gibt immer die weiteren Höhen, zum zu erreichen.“ So ist es mit unserem Potenzial. Jede von uns (und von jeder Organisation) strömt mit Potenzial. Wenn Sie irgendeine mögliche Fähigkeit oder Talent erkennen, die einiges sind und es erarbeiten, ist die Lache noch voll. Wenn Sie die Gewinne gebildet haben, die in Ihrem Plan identifizierent werden, zurück zu Schritt einer und zur großen Aufregung des Wissens dass dieses passen Prozessarbeiten, anfangen wieder.
Dieses ist nicht ein Thema, dem kurz umfaßt werden kann dieses? dieses ist nur ein Anfang. Es gibt viele Facetten zum Potenzial, für uns als Einzelpersonen und für das Losbinden des Potenzials in denen um uns. Im Augenblick sorgen Sie nicht sich um dieses - erhalten Sie einfach begonnen.
Ich rege Sie an, mindestens drei Sachen mit diesen Informationen zu tun:
1. Denken Sie an die Schritte, die oben, ausgebreitet werden und fangen Sie, an Ihr eigenes erstaunliches Potenzial zu glauben an.
2. Fangen Sie an, Ihren einzigartigen Satz Potenziale zu erkennen.
3. Teilen Sie diesen Artikel mit anderen, die Sie wissen, wem von diesen Ideen profitieren würde.
ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚© 2004 alle Rechte vorbehalten Kevin Eikenberry. Kevin veröffentlicht losbinden Ihr Potenzial, einen freien wöchentlichen Ezine, der entworfen sind, um Ideen zur Verfügung zu stellen, Werkzeuge, Techniken und Inspiration, Ihre Berufsfähigkeiten zu erhöhen. Gehen Sie zu http://www.kevineikenberry.com/uypw/current.asp, die aktuelle Ausgabe zu lesen und zu unterzeichnen. Kevin ist auch Präsident der Gruppe Kevin-Eikenberry, eine erlernenberatungfirma, die Klienten hilft, ihr Potenzial durch eine Vielzahl des Trainings zu erreichen und Dienstleistungen konsultiert und spricht. Sie können mit Kevin an gebührenfreiem 888.LEARNER in Verbindung treten.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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