7 Aaa Möglichkeiten Zu folgen!
[ Überfluss habende Reichlich vorhandene Reichliche Weisen, Ihr Wachstum Aufzuladen! ]
Dieses kann als Überraschung kommen, aber es gibt zuverlässig,
wirkungsvolle und leistungsfähige Weisen, Ihre Fähigkeit zu verbessern zu erlernen
neue Sachen.
Wenn Sie mir erlauben, Führungfähigkeiten zu verwenden ausbildend wie
unser Beispiel, sehen Sie, wie das schlechte Lernen uns zu zwingt
leiden Sie durch jedes mögliches oder mehr der folgenden Probleme:
- Führungtrainingskurse kosten normalerweise ernstes Geld -
tatsächlich sind einige Programme unverschämt kostspielig
- Führungtrainingskurse dauern während einer sehr kurzen Zeit -
ziemlich viele von ihnen laufen für nur ein oder zwei Tage
- viele Führungtrainingskurse können Kursteilnehmer geben nicht
Weisen, Problemsituationen sicher zu beheben oder zu treffen und
überwinden Sie ihre täglichen Herausforderungen
- weniger als 1% aller Führungtrainingskurse kombinieren
Trainieren und mentoring Anschlüsse mit Klassenzimmerlektionen
- die meisten Führungtrainingskurse mögen ' rohe Daten tun
Dumps - die beträchtliche Mehrheit ihnen geben Ihnen Wahrscheinlichkeiten NICHT zu
' mischen Sie ' Ihre Lernenerfahrungen mit überwachter Unterstützung oder
praktisches Rückgespräch
In diesem Artikel entdecken Sie, wie man findet, verwendet und nimmt
Vorteil jeder Art Leistung Verbesserung Lernen
Gelegenheit, die Sie antreffen.
SieSIND in der Lage, Ihre Neuerkenntnis, Fähigkeiten einzusetzen und
Kompetenzen in in hohem Grade flexiblem, kreativer und wertvoll
Weisen.
Energie Strategie - 1 -- seien Sie sicher, daß Sie offenbar definiert erhalten,
bedeutende Rückkehr auf Ihrer Training Investition!
Wenn Sie Ihr Geld für einen Trainingskurs ausgeben, wünschen Sie
unterhalten werden, engagiert werden oder erzogen werden?
Ich kenne nicht in Ihren Prioritäten aus, aber ich weiß den wenn I
überreichen Sie mein hart-erworbenes Geld, verlange ich eine Tonne des Überzeugens
daß meine Investition mir einen grossen Profit geben wird.
Ich erwarte und wünsche soviel mehr vom Training, als ich in mich setze
es. Selbstverständlich sollte Ihr Trainingskurs und Notwendigkeiten
haben Sie etwas unterhaltene Qualitäten und glätten Sie engagierende Aspekte
zu ihm.
Wenn Sie den temporären Nutzen des Aufpassens einer Tätigkeit wünschen
Abenteuerfilm oder das Machen eines Spaziergangs im Park gehen dann für ihn.
Jedoch wenn Sie wünschen, Ihre Karriere oder Geschäft zu sehen
und wachsen, blühen Ihre Training Investition muß stärker
liefern Sie mehr als eine bloße 30% oder 60% Rückzahlung [ ich schlage Sie vor
suchen Sie nach Programmen, die Ihnen garantieren, von 100-300% daß zurückgeht ].
Energie Strategie - 2 -- geben Sie Ihr Geld aus, um mehr Geld zu verdienen!
In der ersten Strategie empfahl ich daß Sie, um zu suchen
garantierte Rückkehr auf Ihrer Investition. Mit dem sagte, Sie
Muß verwirklicht selbstverständlich, das, das Sie wirklich investieren müssen
Ihr Geld, damit Sie eine Rückkehr auf ihm erhalten können!
Was sage ich? Ich erkläre Ihnen nicht, die ganze Ihr aufzuwenden
Geld für Führung, Kreativität oder andere Fähigkeiten Ausbildung. I
morgens, das Ihnen rät, kluge Investitionen von Ihrem Geld zu bilden. So
was dieses Mittel?
Klugheit sagt Sie Notwendigkeit, jeden Trainingskurs zu betrachten als a
fortfahrende Investition in Ihrem Strom und in der Zukunft
Leistung. So nicht ist sie Ihnen sinnvoll, daß Sie benötigen
für irgendeinen Trainingskurs zahlen, der an a laufen läßt
fortfahrende Grundlage?
Der Preis Ihres Trainingskurses sollte Ihre 3 widerspiegeln
Erwartungen für die Rückkehr, die Sie durch empfangen
Investierung im Programm:
1) muß der Preis für die Menge des Lernens angemessen sein
und Wachstum im Wissen, im Know-how und in den Kompetenzen können Sie
erwarten Sie zu erzielen
2) sollte der Preis auf Ihrem Wunsch basieren, für die zu zahlen
zusätzlicher Nutzen in der Leistung ausgedrückt
Verbesserungen und fühlbare Resultate sind Sie wahrscheinlich zu empfangen
von Ihrem Trainingskursüberschuß dieser Zeitabschnitt
3) muß der Preis ein realistisches, genau und ein meßbar sein
Reflexion jener Betriebsmittel, die aktiv festgelegt werden
zur Unterstützung Ihres Fortschritts.
Energie Strategie - 3 -- fassen Sie eine teleskopische Ansicht von Ihrem
Training Notwendigkeiten!
Wir betrachteten bereits die fortfahrende Natur des Trainings.
Sie glauben, daß das Lernen eine lebenslängliche Übung ist?
Wenn so, wie Sie erwarten, allen von dauerhaftem Wert zu erlernen
an gerade 1, 2 oder 3 Tagen [ in den meisten Fällen weniger als 6 Stunden a
Tag des tatsächlichen Trainings ]?
Zum Beispiel Eigenschaft vieler Führungtrainingskurse
kurze Bezeichnung Aussetzungen zum komplizierten Job des Analysierens der Ausgaben,
auswertende mögliche Lösungen und Festsetzen, die sind
Wirksamkeit Ihrer Entscheidungen.
Ich wundere, mich wie Sie die verschiedenen künste erarbeiten sollen,
Konzepte, Praxis, Grundregeln, Gesetze und Prozesse von
Führung in 18 oder weniger Stunden?
In jenen Arten der Werkstätten und der Seminare, werden Ihnen das erklärt
Sie kommen weg vom Klassenzimmer mit einem eingehenden
Verständnis von 15 oder 20 Themen - yeah sicher werden Sie!
Jetzt sollte es zu Ihnen auf der Hand liegen daß das wirkungsvollste
Führungtraining erfordert LANGFRISTIGES ununterbrochenes, gewidmet
und interessierende Unterstützung, häufige Anschlüsse und offen
Einschätzungen von Ihrem Training Versorger.
Energie Strategie - 4 -- erhalten Sie die die meisten, daß Sie aus jedem heraus können
Training Tag!
Ich kann Sie hören, mit selbst zu sprechen - Sie denken das
Sie müssen nur den die meisten aus täglichem heraus Sie erhalten
nehmen Sie an einer Training Kategorie teil, nicht sind Sie?
Da Sie Ihr Geld für eine Training Kategorie ausgegeben haben, Sie
seien Sie, dumm die die meisten nicht von dieser Investition zu erhalten.
Jedoch möchte ich, daß Sie die Tatsache betrachten, die täglich
daß Sie lebendig sind, ist ein Tag für das Lernen, das Üben und urteilt
und neue Fähigkeiten, Wissen und Grundregeln erarbeitend.
Wenn Sie ein tägliches Maschinenbordbuchbuch, ein Tagebuch oder Journal beibehalten, Sie
wenn sich bemühen Sie zu notieren, Ihr erlernen-orientiert
Vollendungen.
Sie würden Ihr Journal benutzen, um die Grundregeln, Fähigkeiten einzutragen,
und Neuerkenntnis [ das anwendbare, das relevant und praktisch
Informationen, die Sie - nicht gerechte bloße Tatsachen und Abbildungen entdeckten
aber nützlich, wertvoll und Know-how profitieren-produzierend ].
Das ist warum Polizeioffiziere und macht den ihren Personunterhalt in Handarbeit
Notizbücher - es ist, wie Sie auch verstärken und sich verstärken konnten
Ihr Vertrauen und vertiefen sich, sowie erweitern Sie Ihr ganzes
Lernenerfahrungen.
Energie Strategie - 5 -- seien Sie zu geholfen werden geöffnet!
Viele Male, Leute im Führungtraining halten das irrtümliche
Glaube, daß nur ihre Lehrer ihnen helfen können zu erlernen
Führungfähigkeiten und -grundregeln.
Wenn jemand Sie spinnen möchte irgendeine heilige Geschichte von wie nur
andere Führer können Ihnen der ' Seile oder das zeigen nur die
geknöpfte-unten, up-and-coming JuniorHauptleiter-arten können darstellen
Sie, wie man in die abgenutzte Stelle auflädt und keine Gefangenen dann nimmt
Sie sind innen für eine Überraschung.
Nicht jeder, das einen durchdachten Titel hat, hält einiges erhoben
Position oder, wer gegangen sind, bevor Sie führen können oder
weiß, was sie in diesem neuen Alter des Wissens - so tun
Sie können alle Mythen und Baumschule Geschichten im Augenblick vergessen!
Wenn Sie frei von den Annahmen wie erwähnten denen brechen
über, sehen Sie wie die Leute, die in den verschiedenen Wegen von funktionieren
Leben und die, die in den unterschiedlichen Berufen oder in den Sektoren arbeiten
von der Wirtschaft von Ihrem können Sie und wird die Rich hinzufügen, bunt
Beschaffenheiten zu Ihrer Tapisserie der Führung.
Helfer aller Art können zu Ihrem Verständnis von beitragen
ihre Kulturen, funktionsfähige Paradigmen und traditionell
Praxis - diese Leute können ganz um Sie gefunden werden.
Wie Ihre Gleichen, Untergebenen und anderer können, die sogenannt sind
normale Leute bevollmächtigen Ihre Führungentwicklung?
Es ist Ihre Aufgabe, sie zu fragen, beobachtet ihr Verhalten,
zu ihren Erfahrungen und nachdem sie alle getan haben, hören die
Sachen, erlernen wie.
Energie Strategie - 6 -- erreichen Sie heraus, ergreifen einen goldenen Ring von
Unterstützung!
In dieser verrückten Welt der chaotischen Änderung, dizzying Wahlen und
die siebenden Sande der normalen Betriebsbedingungen, benötigen wir
erreichen Sie für die Sicherheit und Versichernkomfort von anderen.
Die Reise in Richtung zur Führungreife kann mit a anfangen
Einzelschritt aber Sie benötigen tausend weitere Sachen zu tragen
Sie entlang Ihrer Weise.
Ihr Führungabenteuer muß vorbei getankt werden
sustenance vieler Arten:
- eine schriftliche Aufzeichnung Ihrer Herausforderungen und Treffen werden
Hilfe, die Sie fokussiert und bevollmächtigt bleiben
- anregenstipendium, engagierende Interaktionen und Erbauen
Austäusche mit Ihren Mitläufern behalten Ihr bei
Vernunft und Stabilität
- konfessionelle und beratende Lernabschnitte mit Ihrem vertraut
Berater verstärken Ihren Beschluß und Glauben
- tägliche inspirational Messwerte und pep-spricht anziehen
Sie und ziehen Ihre Seele ein
- Meditationen und Gebete heben Ihren Geist empor und ermöglichen
Ihr inneres Sein, mit Flügeln der Adler anzusteigen
Energie Strategie - 7 -- nehmen Sie Ihre verantwortlichen Stichwörter von
Direktor!
Im wesentlichen ist ein Trainer wie der Direktor einer Bewegung Abbildung
- Trainer fordern auf, weisen an, direkt und regen intensiv an
wir, zum in Richtung zu unseren Zielen zu bewegen.
Sie haben eine bessere Wahrscheinlichkeit des Werdens der Führer, den Sie waren
bestimmt mit einem Trainer sein, Ratgeber- oder Mentorhalten
passen Sie über Ihre Zuführung und von Ihnen längsseits arbeiten auf.
Selbstverständlich benötigen Sie noch einen strukturierten Kurs des Lernens und
Lehrer, die helfen können, Ihr Wissen und Tutor zu erhöhen Sie.
Trainer und Mentoren flößen eine Richtung von Verantwortlichkeit innen ein
Sie, halten sie den Stab angehoben und stehen neben Ihnen so
daß Sie an die Bemühung um das höchste gewohnt werden
mögliche Leistung.
In Ihrer Entwicklung als Führer, sind Trainer und Mentoren
instrumentell, wenn Sie Ihnen helfen, überprüfen Sie sich und setzen Sie Ihr fest
Leistung offen und rigoros.
Nach einer Zeit kommen Sie, Ihren Ratgeber, Mentor zu sehen
und Trainer als die Person, die Ihnen ermöglichte, das zutreffende zu sehen
Bedeutung des Erreichens für den Preis.
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Die meisten erfolgreichen Leute stimmen daß diese Arten von Annäherungen zu
zur persönlichen und professionellen Entwicklungsarbeit genau
weil sie selbst Welt-Kategorie Führer durch wurden
mit Techniken mögen Werkzeuge und Betriebsmittel die Sie gerade
ungefähr gelesen.
Ändern Sie Managementexperten, Holger Nauheimer, erklärt wie unser
dynamisch-aufgeladen, überhaupt-verschiebend, benennt Globallandschaft,
für einen neuen Geist der Entwicklung, "in welchen Einzelpersonen,
Mitglieder der Organisationen, Erfahrung Self-determination und
persönliches Wachstum - und nimmt teil, an, eine Welt herum herzustellen
sie zu, welchem sie gehören wünschen."
Vor kurzem berichtete Resultate im Wharton schulten Führung
Verdauen Sie, von einer kompletten Studie der Führungausfälle,
folgende Empfehlungen wurden zu versprechen zu helfen gegeben
Führer vermeiden mögliche Gefahren: ihre Entdeckungen schlagen vor
drei Primärsacheanfänger und ihre Trainer sollten tun -
sie sollten,
- "verursachen Sie Entwicklung Pläne und Gelegenheiten für das Versprechen
interne Anwärter;
- reflektieren Sie sich sorgfältig auf ihren eigenen Erfahrungen und, gänzlich
der Kurs ihrer Karrieren, suchen Gelegenheiten zu aus
entwickeln Sie ihre Kontextfähigkeiten;
- stellen Sie das Niveau der Unterstützung fest, die sie von ihrem benötigen
Vorgänger und führen eine intensive Selbstbewertung zu durch
stellen Sie fest, was andere organisatorische Unterstützung sie "benötigt
Erfahrener Feuerwehrmann, Lynn Biddison, sagt die Nr. eine
Priorität für neue Führer ist: "stellen Sie ein rigoroses Training her
planen Sie für [ sich und ] Ihre Leute "
Das Letzte aber die meiste wichtige "Energie Strategie,", das ich teilen möchte
mit Ihnen ist dieses -
Seien Sie sicher, den Reichtum energisch zu erhöhen, masern Sie,
Glanz, Energie und Bereich, Tiefe, Kapazität, Dienstleistungs,
Qualität und Kompetenzen Ihrer Fähigkeiten und Wissens
Entwicklungserfahrungen auf einer täglichen Grundlage!
Suchen Sie aus und finden Sie nur jene Trainingskurse, die werden
Hilfe erzielen Sie die Ziele dieser 7 Energie Strategien und
Sie bilden das Überfluss haben, reichlich vorhanden und reichlich lobenswert
Beiträge zu Ihrem eigenen Erfolg, Ihre Gemeinschaft,
Organisationen und unsere Welt.
Mustard Seed Investments Inc. copyright Ã"â© 2004, alle Rechte
reserviert
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Rechnung Thomas ist Autor "Ihrer Führung UltraNet!" - a
LEBENSLÄNGLICH, Erschwinglich, Leistung Verbesserung Programm,
Aufmachung des Netz-gegründeten Ultra-Kompletten Trainings, trainierend
Unterstützungs- und Anschlußsystem, das GARANTIERT wird, um anzuziehen
Ihre Führungresultate.
All-d-Werkzeug-Sie-Benötigen-zu-Führen-und-Folgen Sie!
http://www.leadership-toolkit.com/more_info.html
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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