Kleiden für erfolgreiche Vorstellungsgespräche
Die erste Sache, die ein Interviewer über Sie beachtet, ist, wie Sie gekleidet werden. Sogar bevor Sie hallo sagen oder ihre Hand rütteln, beginnen sie, einen Eindruck von Ihnen zu bilden gründeten auf Ihrem Aussehen. Der Job dieser Woche, der Spitzeabkommen mit sicherstellen Sie sucht, werden richtig für Interviews gekleidet.
Es wird geschätzt, daß Leute die Bedeutung mehr von den ohne Worte Stichwörtern in den Gesprächen als von den tatsächlichen ausgetauschten Wörtern gewinnen. Folglich wie Sie in einem Interview sich darstellen, hat eine bedeutende Auswirkung auf, wie der Interviewer Sie wahrnimmt. Wenn Sie um einen Job als Manager bewerben, wird der Interviewer versuchen, zu entscheiden, wie Sie von den Untergebenen und von anderen Managern wahrgenommen würden. Im Allgemeinen bitten sich sie daß, "würde diese Person passen innen?" One-way zur Abbildung aus, wie man gut ankleidet, um innen zu passen würde sein, die Firma vor Zeit für etwas "Überwachung" Arbeit zu besuchen. Wenn Sie herum außerhalb des Parkenloses der Firma hängen, konnten Sie beobachten, wie die meisten Leute dort ankleiden. Selbstverständlich ist es, am besten auffallend nicht zu sein - wenn der Interviewer Sie sah, um ihr Parkenlos früh zu hängen einige Tage, konnten sie denken, daß Sie merkwürdig sind!
Es gibt einige grundlegende Richtlinien, denen jeder beim Gehen folgen sollte, auf ein Vorstellungsgespräch:
- Ihr Ziel sollte, gesund und erfolgreich zu schauen sein sauber,
- stellen Sie sicher, daß Sie nicht schlechten Atem haben. Niemand möchte mit jemand arbeiten, das Schlechtes riecht.
- andererseits, übertreiben Sie es nicht mit aftershave/perfume.
- irren Sie immer sich auf der Seite von Konservatismus. Männer sollten konservative Riegel für Interviews tragen und Frauen sollten für eine konservativere Bluse entscheiden
- Ihr Haar sollte sauber und ordentlich sein
- Ihre Nägel sollten sauber und eine angemessene Länge sein
- Frauen sollten Säurenummer oder helle Strumpfware tragen.
Wenn Sie Leute kennen, die in einer ähnlichen Firma (oder in der gleichen Firma) in der gleichen Position arbeiten, Gespräch zu ihnen über, wie Leute für Arbeit ankleiden. Besonders wenn Sie von einem anderen Teil des Landes umziehen. Z.B. kleiden Rechtsanwälte in Kalifornien häufig eine Spitze beiläufiger und tragen weniger konservative Riegel als Rechtsanwälte in New York.
Seien Sie sicher, Richtlinien der Etikette zu folgen wenn auf dem Interview selbst. Geben Sie dem Interviewer eine Wahrscheinlichkeit, Ihnen einen Sitz anzubieten. Wenn Sie eine Klagejacke tragen, nehmen Sie sie nicht weg im Interview. Erinnern Sie sich, ein Interview ist teils eine Formalität. Besonders wenn der Interviewer eine Person der menschlichen, wie ist Betriebsmittel oder anderes Personalmitglied, das nicht mit sehr vertraut ist Ihrem, auffangen Sie, können Ihnen beurteilt werden viel mehr auf Ihrem Aussehen und wie gut Sie an die "Abbildung" sich anpassen von, eines welches guten Interviewten sein sollte als auf dem Inhalt von, was Sie im Interview sagen.
Ein großer Film über das Verursachen des rechten Aussehens ist der neue Steven Spielberg Film, "sich verfangen mich, wenn Sie können,", der Leonardo Di Caprio starred. Im Film der auf einer zutreffenden Geschichte, Di Caprio Spielen ein betrügerischer Künstler und Fälscher genannten Frank Abignale basiert, ist jr. Freivermerk, als Fluglinie Pilot, Doktor und Rechtsanwalt alle zu arbeiten, weil er ist, herüber zu kommen, wie er innen paßt. Obwohl er nur 16 war, wußte er genug, um seine Forschung vor Zeit zu tun und das rechte Aussehen zu verursachen. Eine der großen Linien im Film, wenn Freivermerk zum Detektiv sagt, der versucht, sich ihn zu verfangen, "warum sind Sie denken den Yankees immer Gewinn? Ist er wegen des Mickey Umhangs? Nr., ist er, weil jeder beschäftigt, die Nadelstreifen aufpassend."
Über den Autor
Scott Braun ist der Autor des Job-Suchhandbuches (http://www.JobSearchHandbook.com). Als Herausgeber des HireSites.com wöchentlichen Rundschreibens auf dem suchenden Job, hat Scott viele Artikel auf das Thema geschrieben. Er schrieb das Job-Suchhandbuch, um Jobsucher mit einem komplettem dennoch einfach zu versehen, Führer zu einen Job effektiv finden zu benutzen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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