Kalifornien-dauerhafte Unfähigkeit - Teil 1
Ausgleichssysteme der Arbeitskräfte verursacht in den Vereinigten Staaten im frühen - das Jahrhundert des Th 20, zum eines Systems des Ausgleiches für Arbeitsplatzverletzung bereitzustellen. Diese Systeme waren Gesellschaftswissenschaftvorbereitungen, die bedeutet, um den ausgedehnteren Zweck Lieferung des sofortigen ärztlichen behandlung und der Barzahlungen zu dienen, um die Arbeitskraft und ihre Familie an werdenem Obdachlosem und folglich eine Gebühr auf der Öffentlichkeit als Ganzes zu verhindern. Die Idee war, die Kosten der Arbeit bezogenen Verletzungen durch die größere Gesellschaft als Teil der Herstellungskosten zu verbreiten. Im Austausch gewährt Arbeitgebern Schutz vor Zivilrechtklage und der Angestellte begrenzt auf Ausgleichsnutzen der Arbeitskräfte. Diese Anordnung genannt das exklusive Hilfsmittel. Heute interessieren Arbeitgeber und Versicherungsgesellschaften nur für das exklusive Hilfsmittel und sind bei dem Ausweiden, was vom Ausgleichsfall der Arbeitskräfte bleibt.
Das streitsüchtigste Element des Systems gewesen immer die Methode, nach der dauerhafte Unfähigkeit entschlossen war. Es gibt keine leichte Art, festzustellen, was ein Schlagknie, eine Schlechtrückseite oder Carpaltunnel wert ist. In einer Ziviltätigkeit der unerlaubten Handlung (Personenschaden) sind die Schäden Krankheitskosten, hinter, Geschenk und Zukunft verlorenes Einkommen, Schmerz und Leiden und in einigen Fällen Strafzuschläge zum Schadenersatz. Das Ziel eines Handlungsfalles ist, die verletzte Person für alle seine oder Verluste völlig auszugleichen.
Da Ausgleich der Arbeitskräfte eine Alternative zum Handlungsgesetz ist, die Methode der Bestimmung, wie man eine verletzte Arbeitskraft für dauerhaften Schaden ist auch unterschiedlich ausgleicht. Ausgleichssysteme der Arbeitskräfte entworfen nie, um die verletzte Arbeitskraft für alle Verluste völlig auszugleichen. Der Grund, der für das Geben kleiner als voll des Ausgleiches gegeben, ist, dass die verletzte Arbeitskraft (Aufenthalt auf Nutzen) „zurückbleiben“ und keinen Anreiz haben, zum zur Arbeit zurückzugehen.
Noch gab es keine Satzmethode auf, wie man den Wert der dauerhaften Verletzungen feststellt, als Ausgleichssysteme der Arbeitskräfte in der früheren Phase des 20. Jahrhunderts gebildet. In der früheren Phase des 20. Jahrhunderts bis die Siebzigerjahre, verwendeten die meisten Zustandsysteme sehr verschiedene Methoden der Berechnung der dauerhaften Unfähigkeit. Kalifornien wählte ein System, das in Tsarist Russia.The angab benutzt, dass Ziel, die verletzte Arbeitskraft auszugleichen war, damit die verletzten verminderte Fähigkeit der Arbeitskraft im Arbeitsmarkt konkurriert.
Der dauerhafte Unfähigkeitgesetzprozentsatz basierte auf dem größeren der objektiven und subjektiven Faktoren der dauerhaften Unfähigkeit oder der Arbeitsbeschränkung, die durch die Verletzung verursacht. Im Laufe der Jahre formulierten die Unfähigkeitauswertung Raters an der Betriebsunfall-Kommission und sein Nachfolger, das Ausgleichs-Anklang-Brett der Arbeitskräfte, die Prozentsätze durch Gewohnheit und Praxis. Es gab keine Wissenschaft zu diesem System. In den frühen Jahren des Ausgleichssystems der Arbeitskraft, basierte die meiste dauerhafte Unfähigkeit auf einer Kombination der objektiven und subjektiven Faktoren mit den objektiven Faktoren, die das wichtigste sind. In den neueren Jahren wurden Arbeitsbeschränkungen der dominierende Faktor in den dauerhaften Unfähigkeitbewertungen. Die Versicherer und die Arbeitgeber entwickelten verachten das Bewertungssystem, weil sie die subjektive Art des Arbeitsbeschränkungssystems und die breite Veränderung der Bewertungen zwischen Doktoren ansahen, wie seiend zu teuer und zu viel Rechtsstreit und Spiel des Systems verursachend. Ihre reale Absicht war, dieses System zugunsten eines Systems zu beseitigen, das drastisch Ausgleich für dauerhafte Unfähigkeit allgemein schneiden und den zusätzlichen Nutzen des Entzugs vieler verletzten Arbeitskräfte Darstellung zu haben da viele Rechtsanwälte den Arbeitskräften Ausgleichspraxis ließen, oder gefunden den meisten Fällen nicht wert das Nehmen wegen der niedrigen Menge der dauerhaften teilweisen Unfähigkeit mit.einbezog nbezog.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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