Was ist Vergeltungsmaßnahmen Entlastung
In unserem früheren Artikel mit dem Titel "Wie man richtig schützen Sie sich", erklärte man, wie häufig es für einen Arbeitnehmer in Illinois Arbeiter Entschädigung Anwälte zu kontaktieren und ihnen erklären, dass sie verletzt ist, und ihre Arbeitgeber haben bereits begonnen die Betreuung der Arbeitnehmer Schadensersatz Fall. Der Arbeiter oft erzählt Entschädigung Anwälte, dass ihr Arbeitgeber hat sofort gehandelt hat und sich an die Versicherungsgesellschaft, wer hat sprang sofort in Aktion. Die Versicherungsgesellschaft hat der Arbeitnehmer versichert, dass alles wird groß sein und dass sie nicht nur für die medizinische Behandlung zu bezahlen, aber auch für die meisten ihrer Zeit verloren zu bezahlen. Eine solche verletzte Arbeiter fühlt sich oft sehr zufrieden, weil ihr Arbeitgeber schnell und agierte zu sein scheint mit der Sache richtig. Wenn Sie noch nicht gelesen haben unser Thema namens "Wie man richtig schützen Sie sich", eine Minute dauern, es zu lesen, wie wir die wahren Gründe erläutert, warum jeder ist so nett.
Obwohl viele verletzte Arbeiter sind besorgt, dass die Einstellung eines Illinois Workers Compensation Anwalt werden ihren Job in Gefahr bringen, ist die überraschende Antwort, die Ihre Arbeit tatsächlich sicherer sein (nicht weniger), sobald Sie ein Arbeitnehmer Schadensersatz Anwalt angeheuert. Hier ist der Grund:
In Illinois abgesehen von einem kleinen Prozentsatz der Arbeitnehmer, ist jeder ein "nach Belieben" Arbeitnehmer betrachtet. Das bedeutet, dass Sie jeden Augenblick entlassen werden können, für einen guten Grund oder ohne Grund. Wenn Ihr Chef nicht mag, wie Sie Ihr Haar gekämmt, die Tag und Brände Sie, es ist Pech. Solange die Ursache nicht diskriminierend ist, werden Sie wahrscheinlich nicht in der Lage sein Ihren Arbeitgeber über den Schlagbolzen zu verklagen.
Jetzt darüber nachzudenken. Du bist ein geschätzter Mitarbeiter, aber du bist verletzt. Sie können nicht tun, was Sie eingestellt wurden, um wegen der Verletzung Ihrer Arbeit zu tun, oder du gehst zu sein aus der Arbeit für eine lange Zeit. Ihr Chef muss die Arbeit geleistet, und Ihre Unfähigkeit, die Arbeit zu erledigen ist, die die Firma. Wenn sie das Feuer nur du jetzt, können sie mieten jemanden nicht verletzt wird.
Aber vielleicht haben Sie davon gehört Gegenschlag " Discharge ", welches eine Art von Klage, dass man gegen einen Arbeitgeber zu bringen, nachdem Sie für die Ausübung Ihrer Rechtsanspruch auf Entschädigung haben Arbeitnehmer entlassen worden sind ist. Sie fragen sich vielleicht, nicht mein Arbeitgeber sein zögerlich Feuer mich, weil sie wissen, ich werde sie für Vergeltungsmaßnahmen Entlastung zu verklagen, wenn sie dies tun? Die Antwort hängt vor allem von dieser: Haben Sie reichte Arbeitnehmer Schadensersatz? Wenn ja, dann sind sie weniger wahrscheinlich, Feuer Sie. Wenn Sie nicht haben, dann sind Sie noch in Gefahr, gefeuert.
Man könnte denken, dass Ihr Arbeitgeber oder ihrer Versicherung hat bereits Entschädigungen reichten die Arbeiter Anspruch für Sie. Immerhin sind sie so nett bei den Zahlungen und so. Nun, das wäre ein Fehler zu dieser annehmen, weil Ihr Arbeitgeber und Versicherer fast nie Datei dieses wichtige Dokument Ihre Rechte zu schützen. Aber, wenn Sie eine Illinois Workers Compensation Anwalt beauftragen aus einer guten Kanzlei, werden sie prompt Datei Ihrer Anwendung für die Anpassung des Anspruchs auf Sie zu schützen.
Viele Arbeitnehmer leider finden diese auf die harte Weise und zu spät. Lassen Sie sich diese mit dir geschehen, an einen erfahrenen Anwalt Illinois Arbeiter Entschädigung sofort. Aber nicht zu lange warten - - Sie können verpassen bestimmte Beschränkungen der Anspruch der Arbeitnehmer eine Entschädigung, wenn bestimmte Fristen nicht eingehalten werden.
Bio: Wir haben erlebt, Illinois Workers Compensation Attorneys Arbeitnehmer kümmern uns um Ihre Entschädigung Fällen. Wenn Sie nach einem Illinois Workers Compensation Rechtsanwalt suchen, kontaktieren Sie uns sofort für eine kostenlose Beratung.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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