Richtlinien von einfachem IRA-Ihr Geschäft muss wissen
Ein Sparungs-anspornender Gleich-Plan für Angestellte planen, besser - als ein EINFACHER Plan, ist ein IRA-gegründeter Ruhestandplan bekannt, der für Arbeitgeber mit weniger als 100 Angestellten vorhanden ist.
Unter einem EINFACHEN IRA-Plan kann ein Angestellter einen Teil seines Lohns zu seinem EINFACHEN IRA-Konto beitragen. Ein Angestellter kann einen maximalen Beitrag von $9.000, ($10.500 wenn Alter 50 und vorbei), bilden seiner EINFACHEN IRA betragen 2004. Sie, der Arbeitgeber, werden angefordert, einen Beitrag für jede Arbeitskraft zu bilden, die $5.000 oder mehr im Ausgleich empfängt.
Sie können bis 3% des Gehalts für die Angestellten zusammenbringen, die zu ihrem EINFACHEN IRA-Konto beitragen. Sie müssen für jene Angestellten nur zusammenpassen, die zum Plan beitragen. In allen möglichen 2 Jahren aus einem 5-Jahr-Zeitraum, nach Notifikation an die Angestellten heraus, können Sie einen niedrigeren zusammenpassenden Beitragprozentsatz aber nicht weniger als 1% des Gehalts wählen.
Ihr Geschäft hat auch die Wahl zum Vorwählen ein „non-elective“ vorgeschriebenes Firmagleiches von 2% des jährlichen Gehalts für jeden Angestellten. Unter der „non-elective“ Beitragformel selbst wenn ein geeigneter Angestellter nicht zu seiner EINFACHEN IRA beiträgt, müssen Sie zu seinem Konto 2% seines Gehalts noch beitragen.
Vorteile der EINFACHEN IRA
Weniger teuer als 401 (k)
Nachteile der EINFACHEN IRA
Eine spezielle Steuerstrafe von 25% einzigartig zur EINFACHEN IRA für die Zurücknahmen gebildet innerhalb der ersten zwei Jahre des Öffnens eines EINFACHEN Planes. (Kongreß erwägt, diese Steuer zu beseitigen).
EINE EINFACHE IRA ist viel weniger flexibel als 401 (k) Plan.
Arbeitgeber muss Beiträge für alle geeigneten Angestellten bilden.
Keine Beiträge können zu anderen Plänen des qualifizierten Ruhestandes gebildet werden.
Alle Beiträge werden sofort bekleidet und bedeuten, dass alle Beiträge sofort dem Angestellten gehören.
EINE EINFACHE IRA planen kann nur voraussichtlich beendet werden und nicht früh fangen als das folgende Kalenderjahr an. Beiträge müssen fortfahren, bis der Plan beendet ist.
EINE EINFACHE IRA muss gegründet werden mindestens 60 Tage vor Jahresende. So ist 1. Oktober, der letzte Tag, zum einer neuen EINFACHEN IRA für das Kalenderjahr zu gründen.
Keine Darlehen erlaubt.
Während die EINFACHE IRA sinnvoll unter bestimmten Umständen sind, kommt dieser Plan mit vielen angebrachten Schnüren. Wenn Ihr Geschäft keine Angestellten hat und Sie nicht erwarten, Angestellte in naher Zukunft einzustellen, erwägen Sie, Solo- 401 zu verwenden (k) mit einer Darlehenseigenschaft anstelle von einer EINFACHEN IRA. Und, wenn Sie mehr als 20 Angestellte haben, betrachten Sie, gründend regelmäßigen 401 (k) als Alternative.
Um eine EINFACHE IRA zu beenden planen Sie, teilen Sie das Finanzinstitut mit dass Sie beschlossen die EINFACHE IRA zu behandeln planen dass Sie nicht Beiträge für das folgende Kalenderjahr bilden werden und dass Sie den Vertrag oder die Vereinbarung mit ihr beenden möchten. Sie müssen Ihre Angestellten auch mitteilen, dass die EINFACHE IRA wird eingestellt planen.
Über den Autor
Daniel Lamaute, CEO von Lamaute Capital, Inc. (www.InvestSafe.com) spezialisiert sich auf Aufstellungruhestandpläne. Sie können http://www.investsafe.com besuchen, um auf einen freien Rechner zurückzugreifen, der Ihnen hilft, zu schätzen, was Ihr maximaler Beitrag unter verschiedenen Plänen sein konnte.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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