Persönliche Zielsetzung und Management - Planung für das kommende Jahr
Der Beginn eines neuen Jahres ist eine gute Zeit zu planen, was Sie erreichen wollen. Gibt es eine bessere Zeit als die Investition in sich selbst und stellen Sie die Weichen für die Zukunft. Wie erreichen Sie Ihre Ziele, die Sie benötigen, um neue. Wie kann Sie tun dies in ein leistungsfähiges und fokussierte Weise? Hier sind 10 essentielle Fragen, nun zu fragen, um die meisten der nächsten year.1. Was ist Ihr 5-Jahres-Plan? Was wollen Sie tun fachlich und persönlich in fünf Jahren? Wie wollen Sie das Gefühl? Zum Beispiel, was werden Sie tun, wie viel Einkommen werden Sie verdienen, wo werden Sie leben, wie viel Zeit werden Sie die Ausgaben mit Ihrer Familie? Unter Berücksichtigung Ihres fünf Jahre Vision wird dazu beitragen, Ziele für die nächsten 12 months.2. Was ist Ihre Vision für das nächste Jahr? Wie sehen Sie das Jahr Entfaltung? Visualisieren Sie sich in 12-Monate Zeit, sich zurück auf das Jahr. Was bedeutet es aussehen? Was bedeutet Erfolg wie in einem Jahr an der Zeit? Verwenden Sie diese Vision für Ihre Ziele. Wenn Sie Ihre Planung auf einen Urlaub vorstellen, selbst am Strand zum Beispiel. Dies wird inspirieren Ihre Ziele und machen Sie dann machbar Pläne, um die Vision reality.3. Was ist deine Mission für das nächste Jahr? Wer wird Ihnen helfen? Welche Probleme werden Sie bieten Lösungen für? Welche neuen Fähigkeiten werden Sie lernen? Dies ist das nicht tun, dann träumen. Wie wird Sie über die Verwirklichung Ihrer Ziele und vision.4. Fünf wichtigsten Ziele zu achieved.Keep nicht mehr als fünf spezifische Ziele. Schreiben Sie sie. Ziele, die das große Bild aus den Leistungen für das Jahr. Haben Sie persönliche und Geschäfts-oder beruflichen Ziele. Es könnte etwas kleiner wie Malerei einen Raum oder eine etwas größere, wie Umzug. Schreiben Sie down.5. Was sind die spezifischen Strategien oder Aufgaben, die Ihnen hilft, die diese Ziele? Dies sind die "how to's". Machen Sie sich konkrete und erreichbare. Verwenden Sie die Formel OAT - Ergebnisse - Action - Timeline.6. Wie oft werden Sie Ihre Ziele? Schreiben Sie jetzt in Ihrem Kalender eine Erinnerung, um sie zumindest alle 3 Monate. Einige Leute mögen, um sie auf eine monatlich, wöchentlich oder sogar täglich! 7. Eine persönliche SWOT-Analysis.In im vergangenen Jahr, was waren Ihre Stärken und was sind Ihre Schwächen? Was sind die Chancen für das nächste Jahr? Was sind die Bedrohungen stoppen Sie erreichen Ihre neue Ziele? 8. Reality Check.How werden Sie messen, ob Sie Ihre Ziele erreicht haben? Was sind die Meilensteine oder Leistungskriterien , die den Maßstab für Ihren Erfolg? 9. Wie werden Sie Gleichgewicht mit persönlichen Interessen? Was wird die Mischung aus Spaß und Lernen, Gesundheit & Fitness, Karriere & Finanzen, Liebe & Zugehörigkeit? 10. Wie werden Sie Belohnen Sie sich selbst für die Verwirklichung Ihrer Ziele im Jahr 2003? Wie werden Sie feiern? nach all dieser Weg ist ebenso wichtig wie die effiziente Unternehmensführung. Verwalten Sie Ihre Ziele, Prioritäten und Bewertung sicherstellen, dass Sie die nächsten 12 Monate werden als erfolgreich persönlich professionally.Thomas Murrell MBA CSP ist eine internationale Business-Redner, Berater und preisgekrönten Sender. Media Motivatoren ist seine regelmäßige elektronische Magazin lesen durch die 7000-Profis in 15 verschiedenen Ländern. Sie können sich durch den Besuch http://www.8mmedia.com Thomas kontaktiert werden kann direkt am +6189388 6888 und ist zu sprechen, Ihre Konferenz, Seminar oder eine Veranstaltung.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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