Das Zielglauben ist der erste Schritt zum Zielerzielen
Wir sind gegangen gerade „von der Ferienzeit“ zur „Ziel-Einstellungs-Jahreszeit.“ Jedes Jahr über die Zeit drehen wir unsere Kalender zu einem neuen Jahr, wir hören viel über Zieleinstellung (obwohl sie manchmal als Informationen über die Herstellung Ihrer Beschlüsse des neuen Jahres verkleidet wird). Während die Forschung und die Abstimmungen zeigen, dass die meisten Leute nicht Ziele einstellen, denkt die meiste jeder an sie zu dieser Zeit des Jahres.
Es ist eine lustige Sache. Leute sagen, „Sie wirklich Notwendigkeitsziele.“ Aber, wenn Sie sie fragen, was ihre sind, antworten sie ängstlich, „ich habe sie nicht, aber jeder wirklich, wenn.“
Es gibt viele Gründe, warum Leute nicht Ziele einstellen. Einige der größten Gründe sind:
? Leute können nicht
? Leute haben eingestellt, sie in der Vergangenheit aber sie nicht erreichten
? Leute haben vor Ausfall Angst
Selbstverständlich ist Einstellungsziele gerade eine Übung, die wir wissen, dass Hilfen wir Ziele erzielen. So während alle wir Ziele erzielen möchten, stellen viele von uns nicht sie sogar ein.
Die reale Zielsetzung
Denken Sie an sie. Ist Zieleinstellung wirklich die Zielsetzung? Nr. Was wir wirklich wünschen, ist Zielausführung. Zieleinstellung ist ein Teil des Rezepts, also, während wir diese Fähigkeit erlernen müssen, ist es gerade Teil Ihrer Lösung. Der größte fehlende Bestandteil im Ziel-Ausführungsrezept der meisten Leute ist Glaube, Überzeugung und Mangel an Zweifel. Das heißt, ein tief liegendes, im Darmglauben.
Die Tatsache ist, dass die meisten uns nicht unsere Ziele erzielen (jedoch offenbar oder vage werden sie eingestellt), weil wir nicht schließlich glauben, dass wir das Ziel erreichen können. Das ist, warum ich dem ersten Schritt zur erfolgreichen Zielausführung glaube, unabhängig davon Ihren Prozess, oder die Schritte, die Sie folgen, wenn Sie Ihre Ziele einstellen, sollen absolut glauben, dass Sie (werden), es vollenden können.
Das Fahren von einem Ferrari bildet Sie einen Rennwagenfahrer nicht. Die besten Farben, das Segeltuch, die Bürsten und das Gestell zu haben bedeutet nicht, dass Sie Meisterwerke malen. Und Haben des besten Zieleinstellungsprozesses garantiert nicht Zielausführung auch nicht.
Aber Glaube wird.
Die Größe des Ziels
Viel wird geschrieben über, wie große Ziele sein sollten. Sie sollten genug groß immer sein, uns auszudehnen? wie viel wir ausdehnen sollten, hängt im Großen Teil von ab, was wir glauben können. Wenn ich eine Gesamtüberzeugung habe, dass ich zu und erreiche das größere Ziel fähig bin, dann ist es fein. Weil ohne Glauben, Sie das Ziel, nicht schlagen unabhängig davon, was es ist.
David Schwartz schrieb in die Magie des Denkens groß, „glauben großes. Die Größe Ihres Erfolgs wird durch die Größe Ihres Glaubens festgestellt. Denken Sie kleine Ziele und erwarten Sie kleine Ausführungen. Denken Sie große Ziele und gewinnen Sie großen Erfolg. Erinnern Sie sich an dieses, auch! Große Ideen und große Pläne sind häufig einfacher -- zweifellos schwieriger -- als kleine Ideen und kleine Pläne.“
Es ist eine bekannte Tatsache, dass unser Glaube unsere Wirklichkeit wird. Die meisten uns nehmen dieses als Wahrheit an, aber haben es nicht an der Zieleinstellung angewendet. Glaube führt zu Tätigkeiten, die zu Resultate führen. Wenn Sie glauben, fungieren Sie in der Übereinstimmung. Wenn Sie Ihrem Glauben zögernd glauben, werden Tat, als ob Ihr Glaube stark war und Ihr Glaube stärker.
So eher als, beginnend mit einem Zieleinstellungsprozeß; fahren Sie von einem Zustand des Glaubens ab. Fangen Sie an, indem Sie an Sachen, die denken Sie erzielen möchten, und glauben Sie, dass Sie können und erzielen werden. Notieren Sie sie dann und richten Sie sich dem Prozess oder dem nac Format Ihrer Wahl.
Beginnen Sie mit Glauben? sei es für Ihr persönliches, Familie, Finanz, Fachmann oder Unternehmensziele? und Sie haben den wichtigsten Schritt hin zu dem Erzielen Ihrer Ziele unternommen.
Kevin ist möglicher hauptsächlichoffizier der Gruppe Kevin-Eikenberry (
http://KevinEikenberry.com), eine erlernenberatungfirma, die Klienten hilft, ihr Potenzial durch eine Vielzahl des Trainings zu erreichen, Dienstleistungen konsultierend und sprechen. Kevin veröffentlicht losbinden Ihr Potenzial, einen freien wöchentlichen Ezine, der entworfen sind, um Ideen zur Verfügung zu stellen, Werkzeuge, Techniken und Inspiration, Ihre Berufsfähigkeiten zu erhöhen. Gehen Sie zu
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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