Marching Richtung Muttertag
"Mutter: das schönste Wort auf den Lippen der Menschheit." -Kahil GibranThis kommenden Sonntag ist unser "großer Tag", moms. Es ist das eines Tages im Jahr, wenn wir offiziell geehrt für das, was es ist, was wir tun. Ich weiß nicht, über Sie, aber ich befinde mich in der Regel, die auf genau das, was meine Rolle ist, ohnehin. Mutterschaft hat sich im Laufe der letzten zwei Generationen in einem Job, würden viele die These vertreten, sieht viel anders als die Arbeit unserer eigenen Mütter wussten. Und angesichts der unglücklichen und oft Uneinigkeit-Dichotomie zwischen "working mom" und "Stay-at-home-mom", mit denen viele selbst zu kategorisieren, die Stellenbeschreibung wird manchmal fuzzier, statt klarer. Ist umfangreiche ehrenamtliche Arbeit Ort, den Sie im Rahmen der "Arbeitszeit" oder "Stay-at-home"-Gruppe? Gibt es eine Teilzeit-Position auf Ihrer Kinder der Schule oder bei Ihrem Push-Kirche aus der Sie der Gruppe, mit der Sie immer ermittelt Sie? Und unsere Rolle Änderungen, nach allem, wie unsere Kinder aufwachsen. Options-als auch die daraus resultierende Ungleichgewicht bei der Verlagerung der Familie Dynamik-Verletzung zu, was einmal war ein ziemlich leichte Aufgabe Beschreibung comprehend.Controversy über Mutterschaft ist nichts Neues. Tausende von Büchern, Artikeln und Kommentare geschrieben worden über die Probleme bis zum Erbrechen. Als ob vierzig und fünfzig etwas moms nicht rangen lange genug mit ihrer Karriere-Erziehung Entscheidungen, junge Mütter zusätzliche Brennstoff für ihre Brände mit eklatanten Mainstream-Medien-just in time für Muttertag. Werfen Sie in eine neue Umfrage oder zwei-als auch mehr Beratung und Analyse von traditionellen Erziehung "Experten"-MD 's und Ph.D.' s-und Sie haben mehr als die psychobabble Baby-plappern läuft diese Schlaf entzogen mommy's Ärmel! Artikeln wie die New York Times "die Opt-out-Revolution"; Best-Anbietern wie Perfect Madness: Motherhood im Zeitalter der Angst und Kritiker fordern Mutter alles aus einer "Falle" zu einem "Kult" zu einer "Mythos" zu einem "Chaos", biegen Sie Vorstellungen über unsere Rolle auf den Kopf und lassen moms überall verwirrt und Konflikt. Sehen Sie sich einige aktuelle Nachrichten Medien:? Autor / Journalistin Judith Warner von Perfect Madness Fame behauptet, dass "eine beträchtliche Anzahl von GenX moms (sind) zu sehr auf Perfektion, zu sehr auf ihre Kinder, auch im Wettbewerb mit anderen, und dass sie die treibende alle verrückt Mütter und ihre Kinder mit keine Vorteile. "Sie macht geltend, dass es eine" Kultur des repressiven "insgesamt Mutterschaft", dass "lässt keinen Raum für Mütter" eigenen Interessen "mit" Ersticken "die unmittelbare Folge.? Sumru Erkut der das Zentrum für Forschung zum Thema "Frauen in Wellesley College, behauptet, dass gesellschaftliche Erwartungen für Mütter wurden" racheted von professionellen Mütter haben, die "Mutter-Upgrade auf ein größeres Angebot als das bisher der Fall" Ansichten und diese Mütter als "fehl am Platze Stärke."? New York Times Book Kritiker Judith Shulevitz, kommentiert Warner (der sagte, dass die Mutterschaft hat sich von "Kunst" zu "Kult") fordert, die Arbeit ein "Chaos" und Mutterschaft eine "Falle von Angst vor einem Verlust des Gesichts."? Eine aktuelle Artikel von Journalisten Meredith O'Brien in einem Online-Boston Papier mit Schlagzeilen: Die Mutti Mythos: Mütter zahlen einen hohen Preis perfekt. (Seit wann haben wir Befestigen das Wort "Mythos" bis "Mama?") Pretty düsteres Bild der Mutter, oder? Halten Sie auf Ihrem Strumpfhosen. Diese Journalisten Farbe nur ein Teil der Geschichte. Ich grub in den Fakten, studierte ihre Artikel, die Daten lesen und überprüft ihre Mandate. Ich kam mit einem völlig anderen Bild von Mutterschaft und mutig ihre Behauptungen Herausforderung:? Eine ganz neue Umfrage (April 25) durch ClubMom zeigt, dass 63% der Mütter zugeben, Gefühl, kein Druck zu leben, bis zu einer "Gesellschaft-driven-Version der" perfekte Mutter. "" Die gleiche Umfrage fest, dass die meisten Mütter sind "zufrieden" mit ihrer Familie Beziehungen.? 51% der Befragten GenXer die sie reden gehandelt haben super Karriere für Mutterschaft, denn wenn sie sich der Trade-offs, die zur "Waffe" ihre eigene Karriere (und einige glauben, durch die direkte Beobachtung der eigenen Mütter arbeiten), sie hat beschlossen, dass die Opfer nicht nur benötigt, lohnt sich.? 79% der Mütter Gesamtbeschäftigungsquote eigene Wohlbefinden ein "A" oder "B", 84% glauben, sie sind in der Lage, ihre Gedanken klar und aktiv, und 76% bewerten ihre allgemeine Gesundheit (psychische und physische) als hoch.? In krassem Gegensatz zu den "Trap" oder "Chaos", dass diese Experten von Mutterschaft, Umfragen feststellen, dass nur 10% der erwerbstätigen Mütter, die sich Vollzeit arbeiten, wenn Geld keine Rolle, dh rund 90% der Mütter, würden sie die "Falle" der Mutter an die Belegschaft.? Der Harvard Business School Frauen an den Absolventen von'81,'85 und'91-Frauen derzeit in der Menge fortysomething-nur 38% arbeiten Vollzeit.? 26% der Frauen an der Schwelle der obersten Ebenen des Managements nicht wollen, dass die nächste Beförderung, Sie mehr Zeit zu Hause mit der Familie über Karriere advancement.This Aufgabe der Mutterschaft ist riesig, es ist sehr wichtig, und diejenigen von uns, auf der Front kennen. Mütter zu Hause, die Kinder heute sind, weil Wir sehen unsere Arbeit als das wichtigste überhaupt erfunden. Ich arbeite hart, um "die Mutter mit Spitzenleistungen auf der Karte." Das ist es, was "Mama Rakete" auf sich hat. Ich Wahrung mit unapologetic Optimismus der unterschiedlichen Rolle, die wir Mütter spielen bei der Gestaltung der menschlichen Schicksals. Wenn das heißt "über Erziehung" oder "Mythos" oder eine "Kult" oder eine "Falle" oder "Chaos", als jemand besser aufwachen und drehen die pancakes.I habe nicht alle Antworten in der Tat, ich habe nur ein paar zu nennen. Ich nicht vor, werden die weltweit besten Mutter, nur meine Kinder fragen, wie oft ich werfe meine Hände in Frustration und Rücktritt. Aber ich bin Absicht zu helfen Mütter-und unserer Kultur auf große Überprüfung und Verlängerung der Bedeutung dessen, was wir tun. Ist mir egal, wenn Sie zu Hause oder arbeiten in einem schönen Büro; Spaltungen zwischen Mütter sind ungesund. Die Wahrheit ist, wenn wir Kinder haben, sind wir alle in diesem together.I möchte nur inspirieren Sie, die Sie und feiern mit Ihnen, die ehrenvolle Rolle wir spielen bei der Gestaltung dieses ganze nächste Generation an Größe. Am Muttertag. Und everyday.Happy Feier! Carolina Fernandez einen MBA und arbeitete bei IBM und als Broker bei Merrill Lynch vor der Arbeit nach Hause zu kommen, um als Frau und Mutter von vier Kindern. Sie völlig neu erfunden sich auf dem Weg. Starke Überzeugungen geboren wurden, über die Rolle der Kunst in der Entwicklung des Kindes; Homeschooling für zehn Jahre, die fruchtbaren Böden für die Entwicklung der kreativen Erziehung Strategien. Diese sind spielte in ROCKET MOM! 7 Strategien zum Blast Sie in Brillanz. Es ist auf Amazon.com, überall im Buchhandel oder unter der Telefonnummer 888-476-2493. Sie schreibt ausführlich für eine Vielzahl von Ressourcen und Erziehung lehrt anderen Mütter über Erziehung Klassen und Radio-und TV-Interviews. Bitte besuchen Sie http://www.rocketmom.com zu abonnieren, um ihre freie Presse und eine wöchentliche Aufnahme der Inspiration.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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