Rasenpflege Unternehmer - dont kaufen Sie einen Job
Die meisten Unternehmen aus den Eigentümer oder nur der Besitzer und einige Mitarbeiter. Der Eigentümer ist weiterhin die gleiche Tätigkeit, ob es sich um Arbeits-oder Crew-Management für viele Jahre. Er wird in der "Comfort Zone" oder "Routine" und macht das gleiche, was Tag für Tag out.You müssen Sie sich die Zeit und Energie in das Wachstum Ihres Geschäfts-oder Rasen Landschaft Geschäft. Dies muss richtet sich an Werbung, Marketing, oder andere services.Good Mitarbeiter benötigt werden, um die täglichen Aktivitäten einer Wiese Geschäfts Dinge, die Sie tun now.Filling Ihr Labor oder Verwaltung ist entscheidend für Ihre weitere growth.Some Menschen sagen mir, dass es schwer oder Angst, dass der Arbeitnehmer einen großen Teil der business.Yes, kann es unangenehm, aber Sie müssen fragen: Will ich werden, die die gleiche Tätigkeit in meinem Geschäft 5, 10 oder 15 Jahren? " Wenn Sie Das ist fine.So, was wir haben, sind 2 choices1. Haben die gleiche Tätigkeit in Ihrem Unternehmen Jahren ab jetzt, dass Sie tun today2. Legen Sie einige große Verantwortung auf der eployees und Ihr business.Number 2 ist nicht einfach, und schwierig sein kann, und stressful.You haben zu müssen, haben, um über die Zukunft und das Ende result.Your Unternehmen sollten nicht von Ihnen abhängig. Außerdem habe ich gesehen haben, viele Mitarbeiter tatsächlich einen besseren Job in die Position der Eigentümer gab, als der Besitzer sollte owner.The verbringen time1) Advertising2) Marketing3) die Unternehmen mehr profitable4) Aufbau von Beziehungen w / customers5) Internet und website6) Hinzufügen zusätzliche servicesWrite einen Plan und klares Ziel, wie man eine erfolgreiche lawnbusiness ohne you.Don 't einfach Ihre Mitarbeiter verlieren und sagen, gehen Sie em.Make alle wissen, dass sie ihren Job. Alles wird viel glatter thisway.Give Mitarbeiter Titel und bestimmte Aufgaben, und halten Sie sie zur Rechenschaft zu ziehen. Titel können die Arbeitnehmer fühlen wollte, und zu schätzen. Wenn sie etwas Gutes tun, anerkennen und loben sie. Wenn sie die Schraube, sie an einen besseren Weg, um das Problem der nächsten Zeit. Ermutigen Sie sie zu fragen, questions.Tell sie gibt es keine dummen Fragen nur dumme mistakes.You müssen hören auf ihre Bedürfnisse nicht nur hören, was sie sagen. Fragen Sie sie gelegentlich, "Sehen Sie Bereiche, die verbessert werden kann auf oder haben Sie Anregungen, um das Geschäft reibungsloser laufen?" Fragen Sie sie über die Chemie der Besatzung wie "Ist es jemand hier Verlangsamung der Besatzung oder ist eine Störung, die für die Ausführung? "Wir haben darüber gesprochen, die Komfort-Zone früher. Ich möchte mit einer kurzen Geschichte .. Es war eine einheimische Stamm in Südamerika, die seit sterben vorzeitig aus einer seltsamen Krankheit für viele generations.Scientists wurden, um herauszufinden, die Ursache der seltsamen Krankheit. Es wurde schließlich festgestellt, dass sich die Krankheit durch den Biss von einem Insekt, das Leben in den Mauern ihrer homes.The Einheimischen hatten mehrere Möglichkeiten: (a) Sie können die Insekten mit Insektiziden (b) Sie können zerstören und den Wiederaufbau ihrer Häuser (c) Sie können sich in einen anderen Ort, an dem es keine solche Insekten (d) Sie können auch weiterhin zu leben, am gleichen Ort und früh sterben, denn sie hatte seit Jahren getan generations.The traurigsten ist, dass sie sich zu bleiben, wie sie waren und starb early.THE NUMMER IS-Es ist traurig, dass die meisten Menschen haben Angst und nicht etwa der Änderung. Sie sind bequem mit dem, was sie sind, wo sie sind, und sie würde eher sterben als der Wandel. Der Komfort-Zone ist ein gefährlicher Ort zu sein, und man ist nicht einmal klar, dass Sie sind in it.You haben, all dieses Geld in Anlagen investiert, und wenn Sie die gleiche Tätigkeit in der Wirtschaft, dass Sie nicht zufrieden sind Sie, Sie haben tatsächlich "kauften sich einen Job." Bitte nicht machen, dass mistake.Best der LuckKevin WhitesideKevin Whiteside ist der Eigentümer und Herausgeber von LawnForum.com Monthly, einen Online-Newsletter und Website für Rasen-und Landschaftsschutz professionals.Get ein kostenloses Abonnement hier mailto: LawnForum@aweber.comHe ist auch der Autor von "Turn hohen Gras ins kalte Cash-wie der Rasen Ultimate Business" http://www.GrassToCash.comYou können diese Artikel, solange der bylines sind.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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