Persönliches Training: 3 leistungsfähige Möglichkeiten, sich als Experte in Position zu bringen
Unabhängig davon welcher Beruf Sie innen sind, ist es kritisch, daß Leute glauben, daß Sie wissen, über was Sie sprechen! Sie finden nicht sehr viele erfolgreiche Rechtsanwälte deren Klienten nie bei Gericht gewinnen, oder populäre Doktoren deren Patienten fortwährend falsch diagnostiziert werden. Dieses Konzept wendet offensichtlich an persönliche Trainer außerdem, und sicherstellend Sie werden angesehen, während ein Experte in Ihrem ist so wichtig wie auffangen, das Wissen habend, mit anzufangen.
Es ist nützlich, die einfache Tatsache zu berücksichtigen, daß die Vorstellung einer Person ihre Wirklichkeit ist, selbst wenn diese Vorstellung falsch ist. Lassen Sie uns das Beispiel des Doktors im oben genannten Punkt verwenden. Wenn Sie durch persönliche Hinweise hörten, daß Dr. John Smith nicht ein sehr guter Doktor war, sehen die Wahrscheinlichkeiten, daß Sie überhaupt gehen würden, daß Dr. Smith recht dünn sind. Jedoch wissen Sie wirklich für eine Tatsache, daß Dr. Smith ein schlechter Doktor ist? No - Sie haben gerade die Vorstellung, daß er ein schlechter Doktor ist, weil das ist, was Sie hörten. Sehen Sie, wie Ihre Vorstellung Ihre Wirklichkeit ist und wie Dr. Smith unwahrscheinlich ist, irgendwelche Ihres Geschäfts zu erhalten?
Ihre Mission ist, zu überprüfen, ob Sie immer als Experte in Ihrem auffangen angesehen werden! Andernfalls beenden Sie oben wie armer Dr. Smith, und Ihre Liste der Klienten ist in der Tat kurz, wie das Leben Ihres Geschäfts wird. Jedoch wenn Sie Ihre Arbeit erledigt haben und verursacht dem Eindruck, daß Sie ein Experte in Ihrem sind, auffangen Sie, dann das Entgegengesetzte hält zutreffend. Leute haben "gehört", daß Sie wissen, über was Sie sprechen, und Ihr Renommee und Ihr Geschäft wachsen infolgedessen. Um an dieses gewünschte Ende Resultat zu gelangen, drei wirkungsvolle Möglichkeiten einschließen damit Sie Ihr Renommee Mittel Belichtung, Schreiben der Bücher, Artikel errichten, oder Erfolgspitzen für Ihr fangen auf, und jeder möglicher gegebenen Situation von einer "Position der Energie" nähernd.
Mittel-Belichtung
Die allgemeinsten Weisen, angesehen als sachverständige verwendende Mittelbelichtung zu erhalten schließen die Nachrichten ein, die auf Fernsehen-, Zeitschriften- und Zeitungsgeschichten und Radiozeit programmieren. Jede dieser Methoden hat eine Sache im Common: Massenbelichtung über ein öffentlich geltendes System des Einholens von von Informationen.
Betrachten Sie diesen Punkt von Ihrer eigenen Perspektive. Wenn Sie ein Interview auf den Nachrichten sehen, einen Artikel über eine Firma in der Zeitung lesen oder über eine professionelle Organisation auf dem Radio hören, soll Ihr natürlicher Instinkt glauben, daß die Firma oder die Organisation einen festen Griff auf den Besonderheiten ihres Produktes oder Services hat.
Warum denken Sie das? Ist er, weil das Radioprogramm eine lange Liste der professionellen Hinweise für die Firma einschloß? Ist er, weil der Zeitschrift Artikel einen überschreitenen Grad durch ein professionelles Berichtbrett verzeichnete oder andere bestätigende Agentur, das qualifiziert wurde, die annoncierte Organisation zu beurteilen?
Die Antwort zu jenen Fragen ist "nicht" am wahrscheinlichsten. Warum dann glauben Sie an die Fähigkeit der Firma, das Produkt zur Verfügung zu stellen oder instandzuhalten, das besprochen wird? Die Antwort ist einfach: weil Sie der Firma über ein öffentlich geltendes System des Einholens von von Informationen ausgesetzt wurden. Ob dieses System das sechs Uhr Nachrichten, Ihre lokale Tageszeitung oder Ihre Lieblingszeitschrift war, sind Wahrscheinlichkeiten, daß Sie glaubten, was Sie lasen oder einfach hörten wegen, WO man Sie oder gehört ihm liest!
Ideal würden alle Verbraucher - einschließlich Fachleute wie selbst - andere zusätzliche Methoden verwenden, um die Qualifikationen einer Firma, bevor sie ihr Produkt oder Service, aber in der Wirklichkeit festzustellen kauften, das geschieht sehr häufig? Nr., nicht wirklich. Die meisten Leute glauben, was sie lesen und was sie hören, und als Eignung-Fachmann, können Sie Nutzen aus dieser Tatsache ziehen. Bewilligt, sollten Sie nicht erklären, zu sein ein Experte, wenn Sie nicht sind, aber Annehmen, daß über Sie wirklich was Sie sprechen, verwenden die Mittel informieren andere, auch wissen!
Schreiben der Bücher, der Artikel und der Erfolg-Spitzen
Vergleichbar mit dem "sachverständigen" Status, dem eine Firma geleistet wird, gründete auf ihrer Massenmittelbelichtung, ein ähnlicher angenommener professioneller Status kann von jeder möglicher Firma an genommen werden, oder Einzelperson, die veröffentlicht, schriftliche Arbeiten in ihrem fangen auf.
Verweisen Sie zurück zu der Energie der Massenmittel, die oben bezogen wird, und Sie sehen einen sehr ähnlichen Effekt, der durch erschienene Arbeiten erzeugt wird. Wenn jemand ein Buch schreibt, Artikel veröffentlicht, oder einen regelmäßigen Fluß "des Erfolges neigt", in irgendwie gegeben, erzeugt auffangen, wird es automatisch vom Leser angenommen, daß der Autor des Buches, des Artikels oder der Erfolgspitze weiß, über was sie sprechen.
Ist es zutreffend, daß der Autor ein Experte in ihrem auffangen ist, gerade weil sie schreiben oder schreiben können? Selbstverständlich nicht! Jedoch trifft das Massenmittelphänomen auf erschienene schriftliche Arbeiten gerade soviel wie zu, es auf die Interviews zutrifft, die auf den Nachrichten, in den Zeitschriften oder auf dem Radio erfolgt sind. Der Autor wird angenommen, um in auffangen tüchtig zu sein, daß das Buch, der Artikel oder die Spitze sich bespricht, obwohl es selten unbestreitbaren Beweis der Sachkenntnis des Verfassers gibt, die mit den schriftlichen Arbeiten eingeschlossen ist.
Wieder wird es nicht vorgeschlagen, daß Sie Bücher, Artikel schreiben oder Erfolgspitzen, es sei denn Sie wirklich sachverständigen Status in Ihrem halten, auffangen. Jedoch da die "Annahmen der hervorragender Leistung" so viel am schriftlichen Wort hinsichtlich der Audio- und Sichtbelichtung anwenden, ausnutzen schreiben dieser Tatsache und wie viel und so häufig, wie Sie können!
Als seitliche Anmerkung ist das Schreiben auch eine ausgezeichnete Weise, damit Sie Ihr eigenes Wissen in Ihrem auffangen erhöhen. Häufig während des Prozesses des Schreibens eines Buches oder des Artikels, werden um Sie ersucht, um die Quellen Ihrer Informationen zu beziehen, und die Erfassung dieser Art der Informationen erweitert Ihr eigenes Wissen, sowie Ihr Verständnis von, wie man Informationen für ähnliche Projekte zukünftig findet.
Eine "Position der Energie" annehmen
Eine "Stellung der Energie" zu verwenden ist eine der wirkungsvollsten Methoden der Positionierung als Experte in Ihrem auffangen. Einer Situation von einer Position der Energie sich zu nähern ist einfach die kunst des Annehmens, daß whoever, das Sie sprechen Sie bereits, wahrnimmt, um ein Experte zu sein. Erinnern Sie daran, daß die Vorstellung einer Person ihre Wirklichkeit ist, damit lang, da die andere Person glaubt, daß Sie ein Experte, dann in ihren Augen, Sie sind sind!
Z.B. lassen Sie uns die Geschichte eines begabten persönlichen Trainers verwenden, der die Position des Direktors von Eignung programmierend an einer kleinen aber erfolgreichen lokalen Turnhalle beanträgt. Wir rufen unseren eingebildeten professionellen Joe Trainer an, und wir sagen für die Aufzeichnung, daß Joe in der Tat eine wirkungsvolle Schiene Aufzeichnung in der persönlichen Training Industrie hält. Seine Klienten haben von seinem Wissen und von Anleitung profitiert, und er hat erfolgreich die Leben vieler Leute in einer positiven Weise geändert. Jedoch hat Joe Trainer gewesen nie ein "Direktor von Eignung vorher programmierend". Wird er für den Job qualifiziert?
Lassen Sie uns Geschichte Joes wiederholen. Er hat oder ausgearbeitet in den Dutzenden Turnhallen über den Jahren gearbeitet. Joe hat alle Weise der Eignungausrüstung, von den Farbe Dosen in seiner Garage, als er ein Jugendlicher war, vollständig oben durch die modernsten automatisierten Workoutmaschinen verwendet, die in einigem von heutigem Eignung-Service vorhanden sind. Joe hat Hunderte der unterschiedlichen Workoutprogramme für Hunderte der unterschiedlichen Leute über den Jahren zusammengefügt, und wir haben bereits festgestellt, daß seine Klient Schiene Aufzeichnung ausgezeichnet ist. Um Joe ist auch viele Male über den Jahren, Eignungausrüstung Erwerbe seinen vielen Klienten, einschließlich Kosten zu empfehlen, um Koeffizientenanalyse zu fördern ersucht worden (das heißt, wenn die Ausrüstung das Geld wertIST). Joe ist auch vielen unterschiedlichen Linien von Ernährungsergänzungen, diätetische Richtlinien ausgesetzt worden, und er hat sogar Aerobicskategorien und -yoga von Zeit zu Zeit genommen.
Ist Joe Trainer überhaupt ein "Direktor von Eignung vorher programmierend" gewesen? Nein. Jedoch wird Joe Trainer für diese Position qualifiziert? Am wahrscheinlichsten ja! Jedoch jetzt hat Joe ein Dilemma. Er hat ein Interview mit der lokalen Turnhalle festgelegt, wünscht er wirklich den Job, aber er ist über die Tatsache, daß er gewesen nie wirklich ein "Direktor von Eignung programmierend" oder ein Direktor von allem an allen hat, für diese Angelegenheit nervös. Joe hat jetzt 2 Wahlen.
Auserlesene Nr. man ist, damit Joe unkontrollierbar ungefähr zum Interview geht, ramble auf den Hunderten der Klienten, die er erfolgreich, Geplapper ausgebildet hat über, wieviele unterschiedliche Turnhallen er innen gewesen ist, und in geistloses Detail ungefähr einzusteigen, warum er denkt, daß Ergänzung A besser als Ergänzung B ist.
Denken Sie Joe erhalten den Job? Lassen Sie uns eine andere Annäherung versuchen.
Joe bereitet geistlich sich für das Interview mit dem Wiederholen der vielen unterschiedlichen Weisen vor, daß seine Erfahrung den Service fördert. Er fügt einige Beispiele von zusammen, wie er erfolgreich eine Art Eignungausrüstung effektiv als eine andere Art empfahl oder benutzte. Joe fügt die Geistesanmerkungen über zusammen, wie Aerobics- und Gruppenübung Kategorien Erfolg seinen Trainingskursen über den Jahren hinzugefügt haben und wie das Enthalten einer Kreuztraining Annäherung seine Klienten motiviert gehalten hat und fortwährend sehen aus ihren Trainingskursen resultiert.
Um diesen Punkt hat Vertrauen Joes in seiner Fähigkeit, ein "Direktor von Eignung zu sein programmierend" zugenommen, und er glaubt ehrlich, daß sie nicht er ist, der interviewt wird, aber es ist er, der den Service interviewt. Joe benötigt nicht diesen Job - er hat seine Fähigkeit geprüft, ein Leben als Dutzende eines persönliche Trainers Zeiten über den Jahren zu bilden. Er beanträgt diese Position, weil er glaubt, daß er ein großer Wert zum Service sein kann, und er möchte seine Erfahrung in auffangen erweitern. Tatsächlich würde der Service glücklich sein, ihn zu haben! Für diese Angelegenheit kann er der informierten, Bezahlung Skala mit einer Zunahme zu widersprechen bereits erwägen, wenn sie ihn anstellen möchten. Schließlich ist er Joe Trainer, und seine Erfolgaufzeichnung spricht für sich!
Jetzt denken Sie Joe erhalten den Job? Hübsche Safewette.
Ist der Joe Trainer im ersten Beispiel, das als der Joe Trainer mit der zweiten Annäherung irgendein unterschiedlich ist? No - wir sprechen über die gleiche Person. Was ist dann unterschiedlich? Glaube Joes an - und wichtiger - Fähigkeit Joes, dem Service zu zeigen, wie sie eine große Gelegenheit vermissen würden, wenn sie ihn nicht anstellten. Es ist Joe, der den Service interviewt, nicht die andere Weise herum. Joe nahm eine "Position der Energie" an, bevor er sogar an sein Interview gelangte. Er ging heraus mit einem neuen Titel und ein nettes Gehalt, ein erhöhtes Vertrauen in seinen eigenen Fähigkeiten und die Gelegenheit, einen gesamten Personal des persönlichen Trainers in die erfolgreichen, Resultat-orientierten Eignung-Fachleute zu formen!
Dieses gleiche Konzept kann beim Vermitteln auch angewendet werden mit möglichen neuen Klienten. Erinnern Sie daran, daß Sie der Eignungfachmann sind. Sie sind das mit dem Wissen und die Erfahrung, die der Klient benötigt. Sie bitten um um sie nicht, daß um Ihre Klienten, aber eher Sie zu sein ihnen die Gelegenheit, Ihre Klienten zu werden geben.
Zusammenfassung
Wie Sie sehen können, als Eignung-Fachleute im ständig wachsenden fangen Sie von der Gesundheit auf und körperliche Verfassung, haben wir viele Werkzeuge an unserer Beseitigung, wenn sie zur Positionierung als Experten kommt. Jedoch haben wir eine gleiche Menge Verantwortlichkeit, diese Werkzeuge nicht zu verwenden, es sei denn wir 100% sind, das in unserem Status als Experten in unseren gewählten Disziplinen überzeugt ist. Benutzen Sie Ihr Wissen und Ihre Werkzeuge klug und passend, und Sie sehen Ihren Fachmann und persönlichen Erfolg, über Ihren wildesten Träumen hinaus zu wachsen!
Über den Autor:
Aaron Potts ist der Autor und der Schöpfer des entscheidenden kompletten persönlichen Training Geschäft Installationssatzes, schnell-beginnen Installationssatz und Geschäft Führer für neues sowie reife Eignungfachleute. Erfahrung Aarons als Eignung-Fachmann hat Managementpositionen mit Einheimischem und national bekanntem Eignung-Service, sowie Inhaus und im Freientraining mit Klienten von allen Bezirken eingeschlossen. Finden Sie mehr über Programme Aarons an http://www.completepersonaltrainingbusiness.comor sein persönlicher Training Aufstellungsort an http://www.aaronspersonaltraining.com heraus
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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