IRS Verriegelung- In den Buchstaben? What?s Ein Arbeitgeber Zum Zu tun?
Arbeitgeber bitten häufig Angestellte, die Menge von Steuer withholdings für Gehaltsscheck zu kennzeichnen. Gelegentlich können Angestellte eine genügende Menge in den Augen des IRS zurückhalten nicht. Das IRS sendet dann "Verriegelung-" im Buchstaben auf der zurückgehalten zu werden Menge. Was ist ein Arbeitgeber, zum zu tun?
Withholdings
Vier Steuern müssen von den Angestelltgehaltsscheck zurückgehalten werden? Medicare, Sozialversicherung, Bundeseinkommen- und Zustand-Einkommenssteuer. Die Medicare Steuer wird an ungefähr 1.5 Prozent des Gehaltes eingestellt, während Sozialversicherung bei 6.2 Prozent eingestellt wird. Das Zurückhalten für Bundes und geben Einkommenssteuer an, ist jedoch abhängig von den Justagen, die von den Angestellten eingestellt werden. Die Menge der Steuer erfordert, durch das IRS zurückgehalten zu werden erfordert eine Berechnung über dem Bereich dieses Artikels hinaus, aber Sie können zum "Steuer-Führer des Arbeitgebers" auf der IRS Web site schauen.
Wenn ein Angestellter übermäßige Abzüge behauptet, die unzulängliche withholdings ergeben, kann das IRS reagieren. Die typische Antwort soll einen Arbeitgeber senden "Verriegelung-" im Buchstaben.
Verriegelung- im Buchstaben erklärt dem Arbeitgeber, die Menge der Quellensteuer des Angestellten zu erhöhen. Das IRS spezifiziert wirklich die Höchstzahl der zurückhaltenen Befreiungen, die der Angestellte behaupten kann. Mehr Befreiungen behauptet, weniger die Steuer zurückgehalten in jedem Gehaltsscheck. Das IRS schickt dem Angestellten auch eine Kopie der Korrespondenz.
Als Arbeitgeber müssen Sie mit dem IRS Verriegelung- im Buchstaben einwilligen. Das IRS kennzeichnet ein spezifisches Befolgungdatum. Verbessern Sie, ein kleines Kind als Ausfallen gestorben zu haben, um mit dem Buchstaben einzuwilligen. Störung einzuwilligen ergibt die Steuerschuld, die vom Angestellten auf den Arbeitgeber bringt. Der Arbeitgeber kann die unerwünschte Aufmerksamkeit der IRS Revisoren auch erwarten. Kurz gesagt bilden Sie absolut sicher Sie, mit Verriegelung- im Buchstaben einzuwilligen.
Was sollten Sie tun, wenn Sie a Verriegelung- im Buchstaben empfangen, aber der Angestellte arbeitet nicht mehr für Sie? Sie müssen eine schriftliche Antwort zum IRS Büro senden, das in der Korrespondenz verzeichnet wird. Die Antwort muß angeben, daß der Angestellte nicht mehr für Sie und das letzte Datum der Beschäftigung zum besten Ihres Wissens arbeitet.
Was sollten Sie tun, wenn der Angestellte ablehnt, mit Verriegelung- im Buchstaben einzuwilligen? Sie müssen mit Verriegelung- im Buchstaben einwilligen. Der Wunsch des Angestellten ist irrelevant und Sie haben keine Diskretion in der Angelegenheit. Stattdessen sollte der Angestellte erklärt werden, um mit dem IRS direkt in Verbindung zu treten und um eine Änderung an Verriegelung- im Buchstaben zu bitten.
Verriegelung- in den Buchstaben kann Druck in den Angestellt-Arbeitgeber Verhältnissen verursachen. Leider gibt es nicht viel, das Sie ungefähr tun können.
Richard Chapo ist mit http://www.businesstaxrecovery.com - das Zurückgewinnen overpaid Steuern für Kleinbetriebe. Besuchen Sie unseren Artikelabschnitt - http://www.businesstaxrecovery.com/articles - um mehr Steuerartikel zu lesen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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