Warum stellen Sie einen Advertising/Marketing Berater an?
Als Geschäft Inhaber haben Sie die Wahl des Nehmens einiger unterschiedlicher Annäherungen zur Behandlung Ihres Marketings und zum Annoncieren. Sie können beschließen, die Verantwortlichkeit anzufassen sich, mit der Idee, der niemand Ihr Geschäft durchaus die Weise versteht, die, Sie. Sie können einen ganztägigen, Marketing-Manager anzustellen oder sogar die Aufgaben, während sie entstehen, jemand zuzuweisen auch erwägen, das bereits innerhalb Ihrer Organisation arbeitet. Betrachten Sie dieses. Wann muß Ihr Geschäft Arbeit plombieren Sie tun sie sich? Stellen Sie einen Klempner an, um auf Personal zu sein ganztägig? Oder bitten Sie Ihren Buchhalter, es anzufassen?
Benennen Sie in den Experten.
Obwohl etwas Annoncieren und Marketing-Wagnisse einfach genug scheint, ' ' im Haus '' angefaßt zu werden, ist nichts so teuer wie eine Marketing-Fehlzündung. Können Sie die falschen Anzeigen, zu den falschen Märkten nicht nur aussenden, aber auch, bis Sie es sich verfangen, kann Ihr Etat in keiner umzuadressieren Form sein, zum zurückzugewinnen und. Die Wahrheit ist, können niemand die Arbeit wie jemand so effektiv und leistungsfähig erledigen, das die tägliche Industrie lebt und atmet. Plus, der zusätzliche Perk der gleichbleibenden Mittelkontakte, die finanziell vorteilhaft zu Ihrem Geschäft sind.
Sehen des Waldes und der Bäume.
Wenn Sie einen Berater anstellen, den Sie eine objektive Meinung anstellen, sowie einen frischen Gesichtspunkt. Manchmal kann ein Geschäft Perspektive auf sich, durch in den Alltagsbetrieben zu schwer untergetaucht werden verlieren, und verliert sich in der grossen Abbildung und die kleinen Details vermissen. oder umgekehrt. Traurig manchmal reflektiert das Marketing eines Geschäfts offenbar dieses. Der Präsident des Fokus einer privaten Strahl Firma ist auf den Glocken und den Whistles seiner Flotte. Es ist, was er sieht, wie wichtig in seiner Ansicht seines Geschäfts. Unvermeidlich kann sein Marketing auf diesen Teil seines Geschäfts auch konzentrieren und ignorieren, was er wirklich an seine möglichen Klienten verkauft: Das Gefühl und der Status der privaten Strahlen.
Wenn Sie eine andere Kugel addieren, technisch jongliert sie.
Wenn Sie, als Geschäft Inhaber oder ein Angestelltnehmen auf den zusätzlichen Aufgaben des Marketings des Geschäfts, Aufmerksamkeit von anderen Projekten und von Verantwortlichkeiten genommen wird. Unvermeidlich werden Fokus und Nachfragen zum Zug von einem gesprungen und wegnehmen von anderen, bis etwas auf den Fußboden fällt. Berater werden bis einen und nur einen, Teil Ihres Geschäfts eingeweiht. Ihr Fokus wird festgelegt und sie erlauben Ihnen, Ihr zu halten, wo er sein sollte.
Der Gumby Faktor.
Berater sind sehr flexibel. Sofort bereit und vorhanden auf Anweisungen an der Nachricht eines Momentes nehmen. Zugänglichkeit zum Erhalten eines neuen Projektes weg vom Boden ist ein wegTelefonanruf gerecht. Andererseits benötigt das Versuchen, einen neuen Angestellten spezifisch anzustellen, um Ihr Marketing anzufassen wertvolle Zeit des Nehmens zu den Plätzen ADS; Führung Interviews und sortieren dann durch die Bewerber und hoffen, die rechte Person für den Job zu finden.
Das M?Word Geld.
Wenn Sie herauf die Effektivkosten des Holens auf einen neuen Angestellten zusammenzählen, werden Sie die meiste wahrscheinliche Entdeckung, daß, einen Berater anzustellen viel kosteneffektiver ist. Die stündlichen Anteile können scheinen, einen ganztägigen Angestellten, aber, wenn Sie Faktor im Angestellten fördern, Ausbildungszeit, vacation/sick Zeit, 401(k), zu bevorzugen addiert obenliegend mit einbezogen, wenn sie einen neuen Angestellten aufstellen, und die blosse Tatsache, daß Sie ganztägige Löhne für etwas zahlen können, das möglicherweise nicht ganztägige Aufmerksamkeit benötigen kann, die Rentabilität fällt zugunsten eines Beraters. Zu welchem uns.... holen Sie
Die C Wort-Verpflichtung.
Einen ganztägigen Angestellten anzustellen ist eine Verpflichtung. Und holend auf einen Angestellten, um ein spezielles Marketing-Projekt anzufassen, oder einen Ausgangsmarketing-Plan aufzustellen, kann Sie langfristig lassen kriechend, um ein neues Projekt oder eine Position für diesen Angestellten zu finden. Oder schlechter schon, finden sich Sie, einen ganztägigen Vertriebsleiter zu zahlen, um grundlegende Wartung zu tun. Die Einstellung eines Beraters erfordert keine langfristige Verpflichtung. Wenn ein Berater ein Projekt durchführt, haben sie die Flexibilität, in zu bewegen, was Position Sie sie, von der vierteljährlichen Analyse, zur grundlegenden Wartung, zu vollständig aus der Abbildung heraus benötigen, aber auf den Nebenerwerben, wenn Sie bereit sind, einen neuen Vorwärts Schritt zu unternehmen.
"es gibt viele Weisen des Gehens vorwärts, aber nur Einweg von noch stehen." - Franklin D. Roosevelt
Über den Autor:
Mary Ellen Martelli ist Präsident MareMax des Beratens, des vollen Services, der, des Beratungsunternehmens des Marketings annoncieren u. der Web site, gelegen im südlichen Neu-Jersey/im Philadelphia Bereich. Sie können sie über ihr Web site http://maremaxconsulting.com/or email erreichen: maremaxconsulting@comcast.net
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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