Ihre Karriere planen - denken Sie wie ein CEO
Sie haben seit 6-zu-Ende; erschöpft, indem Sie die Überschall-Laufband des Lebens und wünschen Ihnen einen anderen Job. Sie können aber nicht, weil Sie keine Zeit und schon sind Sie links ausgegeben am Ende eines jeden Tages. Umgekehrt, Sie sind gut informiert Sie darüber, dass alles wäre anders, wenn man nur die richtige Karriere Spiel. Sie könnten das Drücken der Snooze-Taste, und jeden Morgen wieder in das Spiel genießen, der life.You könnte überrascht zu erfahren, dass das Denken wie ein CEO lernen Sie viel über die Karriereplanung. Fragen sich, wie? Dann lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie ein CEO hat alles, was zu tun mit der Planung einer erfolgreichen career.1. Als Chief Exploration Officer, Ihr erster Schritt ist, sich in Selbst-Erforschung. Es ist der Schlüssel zur Karriere-Planung und Entscheidungsfindung. Je besser Sie wissen selbst, die mehr über Karriere-Entscheidungen, die Sie machen werden. Eines der besten Möglichkeiten zur Verbesserung auf Ihre natürlichen Talente, Interessen und Stärken ist es, sich nochmals mit Ihrer Kindheit, Träume und Leidenschaften. Was hast du Liebe zu tun? Wer hat Sie gerne mit? Was hat Ihnen am meisten zu spielen? Was waren Ihre Lieblings-Sport-und Interessen? Haben Sie Hobbies? Wo haben Sie sich selbst in der Zukunft? Die Vergangenheit oft die besten Anhaltspunkte. Sie möchten vielleicht auch um die Hilfe eines geschulten Berater Karriere , dass Sie fit. Vertrauen Sie Ihrem Herzen oder Intuition. Die am häufigsten führt Sie in die richtige direction.2. Als Chief Officer Educational, müssen Sie prüfen, die Kompetenzen und Fähigkeiten in der Auswahl von Arbeitsmitteln. Wenn Sie bestimmen einen oder mehrere Karriere-Optionen, die Liste der Fähigkeiten und Kompetenzen benötigen Sie, um sich zu bewegen. Was müssen Sie wissen? Und was machen Sie derzeit wissen? Machen Sie einen Plan, die Lücken, ob durch die Schule, Lehre, Lesen, Freiwilligenarbeit, etc.3. Als Chief Officer Experiential, müssen Sie sprechen mit den Menschen, die tatsächlich in der Karriere von Ihnen, die für Sie. Es führt Sie von Traum-Modus zur Realität prüfen. Suchen Sie mindestens 5 Personen, die in der beruflichen Feld, das Sie haben. Tipp, je mehr Menschen man Interview, desto besser. Sie finden gemeinsame Themen und Informationen, die von unschätzbarem Wert für Ihre Karriereplanung und endgültige Entscheidung. Zögern Sie nicht, bei der Anrufe. Die meisten Menschen reden gerne über sich und ihr Know-how. Wenn möglich, fragen Sie, um mit ihnen in Person. Es bietet eine High Touch Herangehensweise. Wenn Sie treffen, werden offen und neugierig. Dies ist Ihre Chance, zu lernen, von Menschen, die arbeiten, was Sie sich immer noch darüber. Preplan einige Fragen sorgfältig. Haben sie ihren Job? Welche Art von Ausbildung und Erfahrung kann sie empfehlen? Was sie mögen und nicht mögen? Fragen Sie für ihre Empfehlungen und was sie denken, dass Sie brauchen, um erfolgreich in die Karriere. Sie möchten vielleicht auch denken, über die Einladung von einem sie zu Ihrem Mentor, wie Sie uns in Ihrer persönlichen Karriere-Ambitionen und goals.4. Als Chief Officer Engagement haben Sie den Überblick zu bewahren Sie Ihr Spiel. Bleiben Sie selbst motiviert, aktiviert und in die Karriere-Planung. Hier ist die Wahrheit. Karriere-Planung, die Erforschung und Berufswahl treffen Energie und Zeit. Überlegen Sie, was Sie benötigen von Ihnen, wie auch aus Ihrer Umgebung, den Zeitplan und die Unterstützung Netz zu halten und bewegen Sie sich nach vorn. Überlegen Sie, was nährt und pflegt Sie. Was Feeds Ihre Energie-Ebene? 5. Als Chief Officer Beschäftigung, werden Sie Ihre größte Ressource bei der Suche nach den richtigen Beschäftigung. Am Ende der Karriere-Planung führt Sie bei der Suche nach den richtigen Job für sich das Recht Geld. Eine Kombination von Statistiken und Interviews zu beweisen, dass die Netze sind die Nummer eins Ressource Suche nach Ihrem nächsten Job. Bleiben Sie gut mit und teilen Sie Ihre Pläne. Am Ende ist es dir, wer geht, um die Karriereplanung und Wünsche in die reality.So, wenn Sie bereit sind, für eine berufliche Veränderung, denken Sie daran, wie man denken wie Sie sind der CEO. Du bist das Leben wartet auf wings.Elizabeth hilft zu erleichtern und zu inspirieren, Karriere und Arbeitsplätze. Sie hilft Menschen bei der Suche nach Sinn, Geld verdienen und ihr Leben. Sie hilft, den Menschen zurück in die Arbeit, die sie love.Elizabeth Lengyel ist ein HR-Karriere-Berater und Coach, der den Menschen hilft, von blau passt zu Blue Jeans, den Übergang von der beruflichen Karriere zu Schmerzen Lösungen. Für ausführliche Informationen über Karriere
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
