Kurze Geschichte-Schreiben Spitzen - Überwindt Ihr Buchstabe Jedes Problem?
Denken Sie an einen Konflikt, den Sie durch gewesen sind.
Warum war zu beheben hart?
War es, weil, neben dem Konflikt selbst, es andere Probleme gab, die mit ihm verbunden sind? Dort für Sie, wasn??t gab es viel? Sie wogen die Konsequenzen jeder Wahl und versuchten, mit einer Lösung, eine oben zu kommen, in der erfüllen, und in welchen Sie der didn??t Standplatz zum zu verlieren.
Lassen Sie mich Ihnen meines experience?K erklären
I einmal bearbeitet in einer Firma, wohin ich mit einem Kollegen zusammenstieß. Der Konflikt wurde wegen unserer Beschaffenheiten verursacht.
Sie war die bossy Art?V I didn??t wie herum beherrscht werden.
Die Probleme verbanden mit diesem Konflikt were?K.
?? Wir couldn??t Arbeit zusammen
?? Unsere Abneigung für einander störte die Harmonie des Arbeitsplatzes
?? Produktion litt, weil wir couldn??t im Team arbeiten
So zwecks den Konflikt zu überwinden, mußten wir halbe Weise treffen. Ich mußte Aufträge von ihr gelegentlich nehmen und sie mußte weniger bossy sein.
Wie wurde der Konflikt behoben?
Es wasn??t.
Sie glaubte, daß sie ein Recht hatte, mich herum zu bestellen, weil sie mit der Firma für viele Jahre gewesen war, in denen ich gerade begonnen hatte.
Ich glaubte, daß sie kein Recht hatte, weil sie ein Angestellter des gleichen Status wie selbst war.
So lief der Konflikt bis zur Zeit, als ich entschied, sechs Monate später zu lassen für einen besseren Job. Es war nie entschlossenes?V, das wir einfach aus jeder other??s Weise heraus hielten.
Dieses Beispiel wird vom realen Leben genommen und im realen Lebenkonflikte manchmal don??t erhalten Sie behoben. Aber, wenn ich über dieses Ereignis in eine kurze Geschichte schreiben sollte, würde ich mit Weisen oben kommen müssen, die Probleme zu lösen, die der Reihe nach den Konflikt beheben würden.
Weil eine Geschichte, daß doesn??t überall, wie mein reales Lebenbeispiel didn??t, isn??t eine Geschichte wert ungefähr schreiben gehen.
So bilden let??s dieses Ereignis in ein kurzes story?K
Zuerst da ich die Geschichte anfange, stelle ich den Konflikt vor und angebe, daß was ihn etc?K dann verursachte, stelle ich die Probleme vor, die mit diesem Konflikt verbunden sind. Ich stelle ein Problem auf einmal vor; lösen Sie es, bevor Sie auf das folgende gehen. Dieses hält meine Geschichte zu laufen, bis it??s Zeit festsetzen, um den Konflikt zu beheben.
So beginnen let??s mit Problemzahl one?K
1) sind meine zwei Buchstaben nicht imstandearbeit zusammen
Was kann ich tun, um dieses Problem zu lösen? Ich könnte sie in eine Situation werfen, in der sie zusammen arbeiten mußten und nicht imstande sein würden, sich zu vermeiden. Geben Sie ihnen eine Aufgabe möglicherweise, die nur sie durchführen konnten. Sie wouldn??t sind mit der Anordnung aber dieser doesn??t Angelegenheit glücklich.
Was ausmacht, ist, daß ich das erste Problem in einer glaubwürdigen Weise löste.
Problem two?K
2) stört ihre Abneigung für einander die Harmonie des Arbeitsplatzes und beeinflußt die anderen Angestellten.
Ich könnte die Angestellten zeigen, die Seiten mit nehmen, welcher Buchstabe, den sie glauben, recht ist. Dieses teilt die Angestellten und verursacht Unterbrechung an dem Arbeitsplatz.
Wie kann ich dieses Problem lösen? Ich könnte die Situation von den Angestellten selbst lösen lassen. Wenn Sachen zu schlecht erhalten, könnte ich die Angestellten feststellen lassen daß it??s nicht wert das Kämpfen mit einander.
Ich könnte sie feststellen lassen, wie die Atmosphäre vor allem dieses begonnen angenehm war, als jeder verwendete, sich in einer freundlichen Weise zu behandeln. Diese Realisierung würde den zwei Hauptbuchstaben Kampf durch selbst überlassen.
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Seitliche Anmerkung -
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Gerade eine spezielle Anmerkung hier. It??s O.K., damit andere einige der Probleme in Ihrer Geschichte lösen. Zum Beispiel können Sie einen anderen Buchstaben ein Problem lösen lassen oder Natur oder Glück oder Übereinstimmung, oder was auch immer. But?K
Der Konflikt muß durch den Hauptbuchstaben selbst gelöst werden.
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Ende Der Seitlichen Anmerkung
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3) litt Produktion, weil sie couldn??t im Team arbeiten
Ich könnte einen der Manager erklären lassen ihnen in keinen unsicheren Bezeichnungen, daß they??ll mit einer Anordnung oben kommen müssen, zusammen zu arbeiten, oder sie beide sind aus einem Job heraus willen.
Und jetzt für die Auflösung des conflict?K
Weil der Konflikt aus der Weise entstand, die sie sind, müssen sie ändern, um den Konflikt zu beheben. Dieses doesn??t Mittel, dem sie automatisch anfangen, sich zu mögen.
Dieses won??t ist glaubwürdig. Aber sie konnten kommen, festzustellen, daß ihre Kollegen Recht haben konnten.
Nachdem sie ihre Unterstützung, die Hauptbuchstaben kann kommen, festzustellen verloren haben, daß es vorteilhafter für sie sein würde, eine Bemühung zu bilden, miteinander zu arbeiten, anstatt, kommen, tägliches und Arbeit in einer unangenehmen Atmosphäre zu bearbeiten muß.
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Probleme sind wie Tretensteine, die Ihr Buchstabe überwinden muß, um den Konflikt zu erreichen.
Der Konflikt wird während der Geschichte laufen. Von es ist die Quelle von, wo andere Probleme kommen. Während der Geschichte ist der Konflikt, obgleich noch sichtbar im Licht der anderen Probleme, im Hintergrund und er kommt nur weiter, wenn die anderen Probleme gelöst werden.
Wenn wir den Konflikt weiter holen, bedeutet es, daß andere Probleme bereits gelöst worden sind und wir jetzt in einem Stadium sind, in dem wir volle Aufmerksamkeit auf sie lenken und sie beheben können.
Probleme sollten adressiert werden, während sie auftreten.
You??ll müssen jedes schwer zugänglich erhalten, bevor Sie zum folgenden Problem gehen können. Wir don??t Urlaub ein vollständiger Haufen von Problemen und lösen dann, wenn wir das Stadium des Lösens unseres Konflikts erreichen.
Dieses erfordert zu viele Wörter der Erklärung und unsere Geschichte löst seine Intensität. Zu viele Informationen sofort versinken auch Leser.
Ihre Geschichte muß in einer logischen Weise ausbreiten, in gewissem Sinne, wo Leser die gegebenen Informationen verdauen können, bevor wir sie mehr geben.
Auch seien Sie mit den Problemen vorgewählt, die Sie in den character??s Weg werfen. Die Probleme sollten??thrown?? im Verhaeltnis zu der Geschichte sein. Ihre Fähigkeit als Verfasser schreibt vor, wieviele Probleme der Buchstabe entsprechend der Länge Ihrer Geschichte gegenüberstellen muß.
Wenn Ihr Fähigkeit hasn??t solch ein Niveau erreichte, dannIST you??ll in der Lage, es abzuholen, wenn Sie den abschließenden Entwurf erreichen. Wenn Sie sehen, daß Sie, zu viele Probleme und die Geschichte zu haben an schleppen, schneiden sie aus.
Wenn Sie Sie sehen, zu viele Probleme zu haben, die ungelöst gelassen werden, weil Sie don??t die Zeit haben, sie zu lösen, schneiden Sie sie auch aus.
Ziehen Sie in Betracht die Bedeutung Ihrer Probleme. Sie müssen zum Konflikt relevant sein.
Ihnen ein example?K geben
Wenn zu irgendeinem Zeitpunkt ich ein Problem vorstellte, wie eins der character??s, welche die anderen character??s parken Raum nehmen, ist dieses wouldn??t zum Konflikt relevant. Der Konflikt ist über ihre Beschaffenheiten, die zusammenstoßen (weil man bossy und das andere doesn??t wie beherrscht werden. ist)
Probleme sind dort, Sachen für unsere Buchstaben, unser Geschichtelaufen halten schwierig zu lassen.
Über den Autor:
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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