Warum ein Trainer NICHT ein Berater ist
Häufig bei der Unterhaltung mit Leuten über meine
trainierende Praxis, die ich erhalte, bat, um um was der Unterschied
zwischen einem Trainer und einem Berater ist. Viele Leute
glauben, daß sie entweder die gleiche Sache oder das sehr ähnlich
sind. Dieses ist untrue. Es gibt viele eindeutige
Unterschiede zwischen jemand, das trainiert und jemand, das berät.
Läßt zuerst Anfang mit einer Definition von beiden.
Das Trainieren ist ein wechselwirkendes
Verhältnis zu einer Einzelperson, oder Mannschaft, die Leute
anspornt, ihre persönlichen und professionellen Ziele schneller zu
kennzeichnen und zu erreichen dann sie, könnte auf ihren Selbst.
Trainer tun dies in einer Vielzahl der Weisen, von denen einige
einschließen:
* Personifizieren Sie das Unterrichten
* Provozierendes Gespräch und Ausfragen
* Erweiternbewußtsein
* Entwerfen der Klimas
* Co-Verursachen der Lösungen
Das Beraten ist über das Geben
von von Antworten ohne Umschweife zu den spezifischen Fragen oder zu
den Problemen. Ein Berater stellt professionellen Rat und
Dienstleistungen zur Verfügung, die er oder sie entwickeln.
So sind was einige Beispiele von Unterschieden zwischen
dem Trainieren und dem Beraten?
Das Trainieren ist über das Stellen aller rechten Fragen,
während das Beraten über Haben aller rechten Antworten ist.
Berater hören nicht soviel wie, sie erklären, während Trainer
hören und sehr wenig sprechen.
Beim Trainieren wählt die Einzelperson oder die
Mannschaft den Fokus des Gespräches, während der Reisebus dort ist
zu hören, provozierende Fragen zu stellen, Beobachtungen zu bilden
und Rat zur Verfügung zu stellen, wenn er um ihn gebeten wird.
Berater sind dort, Ihnen ihren Rat zu geben und Ihnen was zu
erklären zu tun, um Ihr Problem zu regeln oder Ihr Ziel zu erreichen.
Sie haben alle Antworten, während ein Trainer eine Lösung oder
einen Weg zu einem spezifischen Ziel mit Ihnen Co-verursacht.
Das Beraten konzentriert normalerweise sich auf
Firmabetriebe und korporative Interessen, während das Trainieren auf
Sie als Einzelperson gerichtet wird.
Berater neigen, eine Methodenlehre zu verwenden und dieses
an allen Klient Projekten anzuwenden, das gut funktioniert, wenn Sie
in einer hergestellten Industrie sind. Trainer fertigen ihre
Methoden zu jedem Klienten ausgedrückte Notwendigkeiten besonders an
und wünschen.
Das Ende Resultat des Beratens ist normalerweise ein
Report, der einen Aktionsplan enthält. Ein Report oder
Einschätzung, beim Trainieren ist normalerweise der Anfang des
Verhältnisses. Berater erwarten Sie, ihrem Plan auf Ihren
Selbst zu folgen, während Reisebusse dort sind, Ihnen zu helfen, den
Plan einzuführen.
Er wird meine Beobachtung gewesen, das neigen, durch die
besseren und für längeren Zeitabschnitte zu folgen bevölkeren, als
sie oben mit den Antworten zu ihren Problemen selbst kommen.
Trainer helfen Ihnen tun das. Ein Trainer verkauft Sie
nicht Lösungen, wie ein Berater konnte. Sie helfen Ihnen, Ihre
eigenen Lösungen und Antworten zu finden, die Marken Sie fähiger und
überzeugt beim Gehen vorwärts auf Ihre Selbst. Wie das alte
Sprichwort sagt, "geben Sie einem Mann einen Fisch und er hat eine
Mahlzeit. Unterrichten Sie einen Mann zu fischen und er hat ein
Mittel während einer Lebenszeit."
Verbündeter Moll ist ein Leben-und Kreativität-Trainer,
der in zentralem Südwisconsin gelegen ist. Sie bietet ein auf
einem trainierend Künstlern und Frauen an, die mehr Kreativität in
ihren Leben enthalten möchten. Verbündeter hilft kreativen
Frauen, die die Kleinbetriebinhaber sind, zum der Balance zwischen
ihrem persönlichen und Geschäft lifeand Fokus zu verursachen ihre
Bemühungen, ihre Firmen schneller zu errichten.
Um mehr über ihr und sie zu erlernen besuchen
Dienstleistungen
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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