Coaching kann helfen, die Lehrer an einem Scheideweg ihrer Karriere
Lehrerinnen und Lehrer in den Beruf mit dem Wunsch, anderen zu helfen, aber nach Jahren in dem Gebiet kann verlieren ihren Glanz. Wenn es nicht mehr mit Zufriedenheit, wie es einmal war herauszufinden, wie kann man die Freude back.Have Sie sich schon einmal gefragt, warum manche Menschen, was sie tun, um so mehr, als andere? Oder, was unbekannte Faktoren tragen zu einem Kollegen den Erfolg? Könnte es sein, diese Leute haben einen Trainer, Guides und cheers sie auf das Gericht Seitenlinie und ihrer beruflichen Leben? Aber ist nicht nur Trainer für Sportler? Nr. Jeder kann eine coach.Coaching ist ein Tool, welches zur Verbesserung beruflichen Zufriedenheit und Leistung. Es ist eine gemeinsame Aufgabe zwischen dem Trainer und den teacher.What sind die vielen Vorteile für die mit einem Bus? * Entdecken und nutzen Kompetenzen in einem ungenutzten Bereich. Sie müssen nicht warten, bis ausgebrannt zu prüfen Karriere realistische Alternativen .* Ziele in der Synchronisation mit Ihrem Zeitplan und beginnen, auf die künftigen Bestrebungen .* Erstellen einer Roadmap für den Erfolg. Einige Lehrer sind verwirrt darüber, was Laufbahn zu prüfen, nach der für viele Jahre in ihren Beruf. Sie fragen sich oft: Gibt es etwas, was sonst kann ich tun? Ja, natürlich gibt es auch andere berufliche Möglichkeiten zur Verfügung. Wenn Sie einen "Fahrplan" für Erfolg, den Sie haben einen Plan, auf eine für das künftige Wachstum und Entwicklung .* Erfahren Sie, wie Sie vertrauen. Einige Lehrer fehlt es an Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten, die Lehre schwierig. Ein Coach kann helfen, ein Lehrer wieder ein Gefühl von Selbst und Wohlbefinden .* Build Selbstwertgefühl und stolz auf die Arbeit, die Sie tun. Wie viele Lehrer die Möglichkeit, zu zeigen ihre Arbeit? * Werden Sie aktiv Lernenden. Mit Coaching-Charts ein Lehrer ihren eigenen Weg zum Erfolg. Das Lernen-Arena ist ein Ort zu finden oder Wiederentdeckung einer Laufbahn .* Arbeit auf die Lehre Ziele. Dieser Prozess hilft klären und den Schwerpunkt Schlüssel für die Entwicklung von Lehr-.* Klassenzimmer Management-Fähigkeiten. Neue Lehrer fehlt es oft an Managementfähigkeiten. Ein Coach Führer Lehrer und hilft ihnen organisieren Klassenzimmer für optimale Lern-und teaching.Annmarie Edwards ist eine beglaubigte International Job & Career Development Coach. Sie arbeitet mit Einzelpersonen und Unternehmen Karriere Entwicklung. Sie ist Autorin von 50 Wege, um Ihr Potential und 50 Wege zur Maximierung Ihrer Job Hunting. Sie hat einen Grad BSC in der Bildung und auch einen MA-Abschluss. Derzeit ist sie Doktorandin an der University of Phoenix. Weitere Informationen erhalten Sie auf ihrer Website http://www.ariacareerservices.com oder rufen sie an (877) 645-7670Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 by Annmarie Edwards. Alle Rechte vorbehalten. Autor gibt die Erlaubnis für die Nutzung dieser Artikel so lange voll Kredit gegeben.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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