Die Rolle der Trauer Gruppe Moderatoren
Technisch gesehen gibt es zwei Arten von Schmerz Gruppen. Informations-und Support-Gruppen sind für Personen, die ein Interesse an der Trauer-Prozess. Das Ziel dieser Gruppen ist die Förderung von Bildung und Bewusstsein Trauer. Er bezieht sich auf die Trauer in einer mehr akademischen fashion.The zweite Art der Trauer ist ein Prozess und persönliches Wachstum ausgerichtete Gruppe konzentriert sich auf die Erleichterung der einzelnen Teilnehmer der eigenen persönlichen Verlust Management. Es ist therapeutisch in der Natur und kann viele verschiedene Formen annehmen, einschließlich: Einzelpersonen, Paare, des Vaters, der Mutter, Geschwister, Familie und Gruppen. Jede Gruppe der Regel konzentriert sich auf eine bestimmte Art von Verlust (Tod-Verlust, Selbstmord, Mord, SIDS, Scheidung, etc.) sowie die individuellen Bedürfnisse der Gruppenmitglieder. Obwohl viele Gemeinsamkeiten gibt es zwischen diesen Gruppen jeder hat seinen eigenen Dynamik und Anliegen. Wir werden auf diesem Art der Gruppe, manchmal auch als Greif Recovery Gruppen. Ich bevorzuge den Begriff "Problem-Management". Wir können den Menschen helfen, ihre Trauer, müssen wir verstehen, der Begriff "Verwaltung". Verwalten können bedeuten, um in etwas, vor allem etwas, das scheint schwierig oder unmöglich. Das intransitive Verb bedeutet, um zu überleben oder weiter trotz der Schwierigkeiten, vor allem einen Mangel an Ressourcen. Beide Variante Bedeutungen für die Verwaltung der Trauer. "Healing" auf der anderen Seite eine Wiederherstellung auf einen früheren Zustand. Obwohl wir sprechen Semantik, ist es wichtig zu verstehen, dass der Verlust aus einem ständigen nichtig; ein fester Bestandteil der Hinterbliebenenversorgung ist, nie zu restored.GriefGrief ist charakterisiert durch Verwirrung, in denen es schwierig ist, Gefühle zu erkennen. Dutzende von emotionalen Reaktionen gleichzeitig auftreten. Analyse die Teile der Trauer kann die Person zu trennen ein Gefühl von einem anderen. Sobald ein Gefühl wird, kann es zum Ausdruck gebracht. Es ist die an die Öffentlichkeit, wenn die Heilung nicht nur place.Grief viele Ursachen körperlichen Reaktionen, aber sie wird begleitet von vielen praktischen, sozialen, philosophischen und spirituellen Probleme. Eine Person kann nicht empfangen oder zu erwarten, dass die Antworten auf die Probleme, aber er / sie sollten die Möglichkeit haben, die Fragen zu äußern. Es gibt Antworten und Lösungen für viele Probleme in Trauer. Wenn die Zeit ist zu tun, Problemlösung, die ungelösten Fälle von Trauer sind reduced.Given angemessene Unterstützung, grievers aktiviert sind, um einen Zustand des Friedens und der Akzeptanz. Dies ist das Ziel der Greif-Management groups.Group Spitzenreiter / Facilitators: Bei der Arbeit mit trauernden Menschen in einer Gruppe sind, müssen Sie sich klar über Ihre Rolle in den Prozess. Da wir davon ausgehen, Trauer Fazilitatoren wichtige Aufgaben. Die Hinterbliebenen sollten in der Lage sein, zu erwarten, ein hohes Maß an Professionalität von uns. Es ist notwendig, dass wir über Kenntnisse der Trauer Prozess, Gruppendynamik und die Auswirkungen erheblichen Verlust ist auf die Psyche. Aktives Zuhören und helfen, Fähigkeiten sind sehr wichtig. Wir hören empathetically auf ihre Geschichten, die Validierung, Auslegung der emotionaler Gehalt und übersetzen sie in die Sprache der grief.All Greif Facilitators ist: offen, was lehren grievers können Sie über Schmerz und Trauer. Verstehen, dass der Fokus der Aufmerksamkeit während der Gruppe ist auf jeden Mitglied der Reise durch ihre eigene Trauer Arbeit. Die Gruppe besteht zu ihren Gunsten. Unsere Aufgabe ist es, die Umwelt, die Weichen, und Steuerung der Gruppe innerhalb der Grenzen des gegenseitigen Respekts und zielgerichteten Dialog. Es ist vorteilhaft für alle zu bleiben "auf Aufgabe" und "zum Thema." Nehmen Sie alle Gruppenmitglieder bedingungslos ", wie sie sind." Wir sind nicht dazu da, "ich-Therapie" mit ihnen. Wir können es uns nicht nehmen ihre Schmerzen oder in irgendeiner Weise "reparieren" ihr Leben. Jede Person, die Sicht ist angebracht, weil es aus seiner eigenen Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Leben bis zu jetzigen Zeitpunkt. Unsere Aufgabe ist es, zuzuhören, ohne zu urteilen und bieten ein neues Verständnis und Perspektive. Wir können bestätigen ihre Gefühle, wie sie erzählen über ihre Erfahrungen. Wir können ihnen helfen, ihre externalisieren Gedanken. Wir helfen mit, die Gefühle an die Oberfläche. Wir können die Ausdruck in der Sprache der grief.Be offen für die Idee, dass die meisten oft ist es im Rahmen der Austausch und die Diskussion, dass wir auch unterrichten. Zum Beispiel, wir können, was eine Mutter Aktien als einen Weg zu lehren die gemeinsamen Nenner der Schmerz und Trauer. Als Vermittler können wir fragen: "Hat jemand fühlte sich wie Saundra fühlt?" oder "das Gefühl der isoliert sind, mit denen viele Menschen, Nicole, erzählen Sie uns mehr darüber, wie fühlt es sich für Sie "oder" Es klingt wie, was Grant sagt über Gefühl schuldig ist ähnlich Gail Erfahrung. Kann jemand anders in den dass? "oder" Welche anderen Gefühle sind ein normaler Bestandteil der Trauer? "Unsere Erwartung ist, dass diese Art von interaktiver Austausch bringt sie neue Informationen, neue Erfahrungen und neue Erkenntnisse, die zu positive Heilung. Der wichtigste Aspekt nicht vergessen, aber ist es, "den Ball in ihrem Hof." Es ist ihr Leben, ihre Gefühle und ihre Arbeit zu tun, die Trauer der Arbeit. Werden abgestimmt auf jeden Griever, auf die Gefühle hinter seinen Worten, und der allgemeinen Atmosphäre in den Raum. Wir wollen, dass jeder Teilnehmer die gleichen Chancen haben, gehört zu werden. Jeder Teilnehmer verdient die volle Aufmerksamkeit der Gruppe und Austausch. Wir alle Anstrengungen, um alle Menschen in allen Aktivitäten und Diskussionen, und es trotzdem erlauben ihnen die Freiheit zu verzichten, oder "pass", wenn sie choose.Recognize, dass Ihre Rolle ist es, die Trauernden zu verstehen und dann sich durch die Aufgaben der Trauer. Mit dieser Agenda ist wünschenswert, aber "die besten Pläne" kann aus dem Fenster zu Gunsten der Tagesordnung, dass die Griever bringt die Sitzung. Es ist wichtig, durch die unmittelbaren Sorgen und Belastungen. Wir wollen flexibel bleiben. Wir erinnern uns, dass wir fast immer mit der unerledigten am Ende jeder Sitzung. Nach meiner Erfahrung und in der Erfahrung der viele Kolleginnen und Kollegen, es hat sich gezeigt, dass die geplanten Themen, Aufgaben und Lehrplan, die sich letztendlich in einer natürlichen und spontan relevanten way.Be bereit, teilen Sie Ihre Rolle als Vermittler. Wie entwickelt sich Ihrer Gruppe, einige Mitglieder wahrscheinlich ausüben sich als inoffizielle Co-Moderatoren. Ermutigen Sie sie. Gehen Sie mit den unmittelbaren Fluss (dynamisch). Die Kunst besteht natürlich darin, zu intervenieren und umlenken, wenn die Dynamik nicht healthy.Understand dass die Atmosphäre der einzelnen Gruppen-Sitzung kann individuell unterschiedlich. Die Temperamente, Persönlichkeiten, Erfahrungen und von allen Anwesenden werden wichtige Faktoren, wie die Gruppe interagiert. Seien Sie nicht überrascht, oder entmutigt durch die Unterschiede in der Stimmung von einer Sitzung zur nächsten. Manchmal wir uns Sorgen machen, dass keine "Fortschritte" gemacht wird oder dass wir "die Kontrolle verloren." Andere Zeiten der Gruppe ist so ruhig, dass es ist wie "Zähne ziehen", um eine Antwort, oder, im Gegenteil, sie können abschweifen zu jedem anderen Thema als "Umgang mit der Trauer." Es ist frustrierend! Wir umlernen, um mit unserer hohen Erwartungen, indem sie mit sanften Bewertungen von dem, was erreicht wird. Jede Gruppe kann einen anderen Geschmack und immer noch als hoch wirksam eingestuft werden, auch wenn zu Beginn hatten wir unsere Zweifel, dass die Gruppe jemals "Gel". Unsere eigenen Rückblick und die Mitglieder "Evaluierungen am Ende der Serie oft zeigen und behaupten, der Wert der einzelnen Gruppe process.A Wort CautionThere ist eine feine Linie zwischen starke Gruppe Erleichterung und starken Bewaffnung oder dominieren Ihre Gruppe. Während die Mitglieder danken Ihnen für Ihre Förderung Führung, sie nicht zu dicht über ein rein auf die Gruppe der Interaktion. Manchmal bedeutet, dass die Vermietung der Gruppendynamik diktieren was als Nächstes geschehen wird. Andere Zeiten Ihre "sanfte Festigkeit" wird begrüßt, da Sie der Gruppe in discussion.I gefunden haben, die effektivsten Moderatoren in Trauer Management Gruppen führen unauffällig, aber fest. Das heißt, sie sind warm und reagieren und gleichzeitig andere sie sich wohl fühlen, dass jemand "in". Rev. Saundra L. Washington, DD, ist eine ordinierte clergywoman, Veteran, Sozialarbeiter und Gründer der AMEN Ministerien. Sie ist auch der Autor von zwei Büchern Couchtisch: Zimmer Unter dem Schnee: Gedichte, die predigen und Negative Störungen: Predigten, dass die Lehren, die sich überprüft auf ihrer Website. Ihr neues Buch, Out of Deep Waters: Meine Greif Management Arbeitsbuch, wird davon ausgegangen, dass in July.You herzlich zum Besuch AMEN Ministerien: eure Seelen "Service Station für spirituelle erfrischend,
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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