Die zehn wichtigsten Dinge, die Sie nie hören einen Trainer sagen (oder wieder?)
Wenn Coaching, sich alles um den Kunden, sei es als professioneller Coach, oder eine Zeile Manager / Unternehmer mit Coaching-Kompetenzen im eigenen Unternehmen, mit ihren eigenen Leuten. Aber es ist so einfach, manchmal, um die Tabellen und der Client .. oh, so einfach ...:-) Let Me Tell You About My Day Coaching geht es um die Kunden und nicht um die Trainer, die in der Regel. Manchmal wird ein Coaching-Erfahrung wäre ein Anteil, wenn ein Coachee steckt? aber der Regel nicht. Es ist alles über sie? Sie nicht. Ehrenwörtlich, dass. Nun, Du bist einfach Nutzlos Sind Sie nicht! Es ist schlimm genug, zu kritisieren, ihnen für ihre Vergangenheit? aber das verstärkt ihre eigenen Zweifel über ihre Zukunft. Sie haben sogar sofort ihre Hoffnung auf Güte willen. Ein Coach hat die Aufgabe, um potenzielle Kunden und öffnen Sie die Augen zu Möglichkeiten. Slam sie nicht verschlossen. Sie denken, Sie haben Probleme - Nun, lassen Sie mich Ihnen sagen? OK, so dass Sie Sie haben einige Probleme mit sich selbst sind. Sorry about that. In einem Coaching-Rahmen, Sie sind da, um zu wachsen und die Kunden? nicht abwerten, was wirklich im Kopf, indem Sie es mit Ihren Fragen. Sie haben die Möglichkeit, sie? sondern auf Ihre Zeit, nicht ihr. Was ich Sie ist das? Nun das ist sehr verlockend? und manchmal ( "Stop-Coaching für mich eine Minute, werfen mir ein Seil!") könnte, ist wohl akzeptabel? Ja, ich habe es geschafft mich! Aber in den wichtigsten, der Trainer die Aufgabe ist, um die Größe der Client und dann auf ihre Fähigkeiten und das Vertrauen in der Zukunft. Sit Down and Shut Up, ich habe etwas zu sagen Nein, wir haben nicht ganz daran das hängt von hier, haben wir? Coaching ist zu hören, vor allem, wirklich Gehör und fordern einige herausfordernde Fragen - vielleicht. Auch Zuhören ist bei einigen Kunden brauchen? sie Prozess-Lösungen, wie sie sprechen ? Es ist bemerkenswert. Wie funktioniert die Online-Hilfe über das? Gar nicht. Nun, Sie haben Wasted der letzten 20 Jahre Ihres Lebens, dann haben Sie nicht? Finde den Fehler dann hier? Jeder in der Welt ist ein Wert, oft ungenutzten und oft versteckt unter Stapel und Haufen von Geschichte und Gepäck. Ihre Aufgabe ist es, ihnen helfen, sich über sie? NICHT-Stick weitere sechs der besten Samsonite ist auf der Spitze! Entschuldigen Sie mich, wenn ich einfach nach meinen E-Mails, während Sie sprechen Je zwei Dinge auf einmal? Im Falle einer Coaching-Beziehung, Vertrauen und Konzentration sind von entscheidender Bedeutung, um die Beziehung. Wenn Sie etwas anderes, wenn es an den Kunden, sind Sie nicht die Angabe Ihrer vollständigen Aufmerksamkeit, unabhängig davon, ob die Diskussion über das Telefon oder von Angesicht zu Angesicht. Stellen Sie sicher, dass es keine Unterbrechungen oder Ablenkungen. Ich bin nicht interessiert, was die Ursache des Problems? Let's Just Fix Schnell können Sie dies tun? Aber wo wird sie das nächste Mal nach einer Lösung. Ja, Sie. So wird, wenn dies unterbinden? Wann können Sie wieder mit Ihren eigenen Arbeitsplatz? Wenn Sie sich die Zeit nehmen, um ihre Fähigkeit zur Lösung ihrer eigenen Probleme? Das ist, wenn. Es Fragen und erfordert eine "Schuld-frei"-Kultur. Und es ist eine Coaching-Stil. Ich sage dir, was dein Problem ist? Gehen Sie dann auf, tun Sie es. Dadurch wird eine Schlag, was ihre Schwächen sind, und nicht ihre Stärken. Leute bereits wissen, wo ihre Schwächen sind, glauben Sie mir. Coaches bauen auf die Stärken und nutzen sie, um Bereiche, die der Kunde feststellt, mehr Herausforderung. Kann ich Sie für einen Termin? Nur zum Spaß hier. Aber mit einem ernste Seite. Es ist eine Herausforderung, eine professionelle Beziehung und haben andere Dinge im Kopf. Es ist ganz schwer zu sehr objektiv, wenn es andere Ablenkungen? so die Versorgung in diesem Bereich. Obwohl Coaching in Starbucks wäre meine Idee der Glückseligkeit! Oh, ja - und nach der International Coach Federation, sehr verständlich, es ist unethical.The konstruktive Art und Weise zu verwenden ist, um das Gegenteil von Aktionen zu jene, die - dann haben Sie die Grundlage für eine wertvolle Coaching-Beziehung mit Ihren Kunden, privat oder in Ihrem workplace.Copyright 2005 durchgeführt, die von der ICF, Martin Haworth ist ein Business-und Management - Coach. Er arbeitet weltweit, vor allem per Telefon, mit kleinen Unternehmern, Managern und führenden Unternehmen. Er hat Hunderte von Hinweisen, Tipps und Ideen auf seiner Website, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Hinweis an die Redakteure. Fühlen Sie sich frei, diesen Artikel, wo Sie es vielleicht von Wert - es wäre schön, wenn Sie könnten eine Live-Verbindung) ... hilft Ihnen, zu helfen, Menschen zu helfen, Ihr Unternehmen wachsen, ...
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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