Eine Welt voller Möglichkeiten
Wenn ich zu Beginn meiner Karriere Umsatz vor 25 Jahren, arbeitete ich für eine kleine Firma verkaufen Anrufbeantwortung Ausrüstung. Kaum zu glauben, aber in diesen Tagen habe ich jetzt zu erklären, was die Aussichten für das Gerät, und warum sie verwenden wollen it.The Firma arbeitete ich für die Unternehmen haben in vielerlei Hinsicht. Zuerst jeder der 4 Verkäufe Menschen behandelt eingehende Anrufe und auch die Anrufe auf Menschen, die er / sie dachte, könnte das Gerät. Das Unternehmen beworben so manchmal gerufen, um sich über die Produkte, die wir angeboten. Schließlich ist der Hersteller der Geräte und Maschinen an die Firma Namen von Personen (führt), die Namen der Hersteller, weil sie interessierten sich für die equipment.No ein besonders gefiel die Kälte fordert, wenn wir könnten einen eingehenden Anruf haben wir es hoffen, es war ein potenzieller Kunde. "Cold calling" war Teil der Arbeit aber so habe ich gelernt, zu tun, sie in einer Weise, dass es ein Spiel. Einer der anderen Verkäufer, wirklich gehasst, die fordert, so dass er nur sehr selten gemacht any.Instead Aufruf, dieser Kerl würde sich bei wer verfügbar war, dass das Unternehmen keine gute führt, dass das Unternehmen sollte mehr Werbung, damit die Menschen wüssten, was das Gerät, und das Unternehmen sollte sich die Lage zu einem hohen Traffic-Mall, so würden wir Sie zu Fuß im Straßenverkehr. (Wir befanden sich in einem Gebäude untergebracht, dass die Matratze Fabrik der Eltern des Eigentümers!) Unnötig zu sagen, dass er nicht viele Verkäufe, aber es fiel mir immer, dass er wirklich geglaubt, das Problem wurde mit dem Unternehmen nicht mit himself.Jack Canfield in seinem Buch "Der Erfolg Grundsätze", sagt: "Wenn Sie erfolgreich sein wollen, müssen Sie 100% Verantwortung für alles, was Sie in Ihrem Leben. Dazu gehören die Höhe der Ihre Leistungen, die Ergebnisse, die Sie produzieren, die Qualität der Beziehungen, den Zustand Ihrer Gesundheit und körperliche Fitness, Ihr Einkommen, Ihre Forderungen, Ihre Gefühle alles! "Die Kollegen wurden Recht das Unternehmen und seine Unterstützung (oder Mangel an Unterstützung) des Umsatzes, aber er konnte es nicht ändern. Es hat nicht jeder von uns helfen, dass er sich über die ständig führt, Standort, und das Fehlen von Werbung. Er musste, um Verantwortung für seine eigene Vertriebs-und beginnen, über die Möglichkeiten nicht problems.Instead den Fokus auf die Probleme, die ihn in eine negative Stimmung, so dass er etwas abfällig, wenn er sprach mit Potenzial Kunden. Unnötig zu sagen, dass sie nur selten von ihm gekauft. Seine negative Stimmung, die ihn völlig uninteressant für den Rest von uns. Ich wusste, dass ich konnte nicht sprechen, mit ihm zu oft oder ich würde auch gefangen in seinem negativity.My Kollegen Gespräch ist das, was Ben Zander und Rosamund Stone Zander als "Abwärtsspirale sprechen". Sie sagen in dem Buch "Die Kunst des Möglichen", "Konzentration auf die Entnahme von Knappheit, Abwärtsspirale Gespräch schafft eine unangreifbare Geschichte über die Grenzen zu dem, was möglich ist, und sagt uns, zwingend, wie sich die Dinge vom Regen in die Traufe. "Natürlich wäre es gut zu stoppen, dass die Art von Rede-, wenn Sie können. Das kann sich besonders dann, wenn man an die Probleme mit etwas. Anwälte suchen Löcher in die andere Person den Fall, Ingenieure Blick für die Probleme zu lösen, und Wirtschaftsprüfer oft nach Wegen suchen, die Zahlen nicht work.There ist die Energie bei der Suche, was falsch ist mit etwas. Der Schlüssel liegt in der Verwendung, dass die Energie, auch wenn die Nutzung ist die Erstellung eines Berichts oder streiten Fall. Mein Kollege, die notwendig sind, um die Energie von seiner die 100% ige Verantwortung für die eigene results.Take Aktion: 1. Wo sind Sie als negativ? Kennen Sie eine Abwärtsspirale sprechen in Ihrer Arbeit? Wie können Sie die Energie des sprechen in einer anderen Art und Weise? 2. Lesen Sie "Die Kunst der Möglichkeit "von Rosamund Stone Zander und Benjamin Zander und" Der Erfolg Principles "von Jack Canfield.3. Eine andere Perspektive auf das Problem der Negativität: Julie Norem The Positive Power of Negative Thinking: Die Verwendung von Defensive zu nutzen Pessimismus und Angst auf Führen Sie Ihre Peak. Werfen Sie einen Blick in dieses Buch und Website: http://www.defensivepessimism.com/4. David Caruso und Peter Solovay in ihrem Buch Die Emotional intelligente Manager diesen vier zentrale emotionale Fähigkeiten: a. Ermittlung Emotion: Gefühle enthalten wichtige Informationen und data.b. Mit Emotion: Unterschiedliche Emotionen helfen, unser Denken in verschiedenen ways.c. Understanding Emotion: Emotionen nach einem logischen Muster, wenn Sie wissen, wie sich die them.d. Verwalten von Emotion: Sie können nicht wirksam sein, ohne die Weisheit des emotions.How könnte Ihnen helfen, diese Fähigkeiten mit Abwärtsspirale sprechen? Alvah Parker ist ein Business und Karriere-Coach sowie als Herausgeber von Parker Punkte, eine E-Mail-Tipp-Liste und Straße zum Erfolg, ein Newsletter. Parker Preis ProgramÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © ermöglicht ihren Kunden, um ihre eigenen Weg zur Arbeit ist, dass mehr erfüllen und profitabel. Ihre Kunden sind Führungskräfte, Unternehmer, Seezunge Praktiker, Anwälte und die Menschen im Übergang. Alvah finden Sie auf der Website unter http://www.asparker.com. Sie könnte
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
