Die Mid-lifeherausforderung: lassen Sie einen Plan berufliche Neigung Re-anzünden
Niemand stoppt Sie im Hallway an der Arbeit, um zu fragen, ob Ihre Karriere Bedeutung und persönliche Erfüllung liefert. Erkennen, daß etwas, das in Ihrem beruflichen Leben vermißt und die Initiative zur Änderung nimmt, von innen kommen muß.
Serena Williamson fand eine Weise, ihre Neigung - helfende Verfasser ziehen Sie ihre Fähigkeiten, um ab veröffentlicht zu erhalten - zu den Katalysator für ein neues, mehr befriedigendes Leben zu machen. Serena läßt jetzt ihren eigenen kleinen Verlag laufen.
Software Engineer Bonnie Vining benötigte eine neue Karriere, die ihre warme Beschaffenheit bewerten würde, sie nicht zu unterdrücken. So ließ sie die high-tech Welt und öffnete Kaffee und Freunde Javalinas.
Nachdem Anita Flegg ihren Technikjob verlor, schiffte sich sie auf einem Programm der Selbst-Verbesserung ein. Die Reise führte zu persönliche Entdeckungen und ihr Benennen: Sie gibt Informationen und Unterstützung zu denen, die, wie sie, unter hypoglycemia leiden.
Ich habe gefunden, daß viele hohe Durchführer, die Begeisterung für ihre allgemeinen Merkmale des Arbeit Anteiles verlieren:
Ihre Arbeit hat wenig Anschluß zu den Sachen, die sie wirklich sich ungefähr interessieren. Arbeit ist eine Sperre anstatt ein Weg zur Erfüllung.
Während sie etwas tun können, sind sie an, es sind nicht etwas gut, den sie tun möchten. Unausgeführte Fachleute haben nicht Zeit gedauert, ihre Fähigkeiten mit ihren Interessen auszurichten.
Sie haben nie einen langfristigen Plan sie in Richtung zu einem befriedigenderen beruflichen Leben führen gelassen. Sie neigen, kurzfristige Ziele einzustellen oder stellen keine Ziele an allen ein.
Während sie Mid-life erreichen und die Notwendigkeit an der Bedeutung verstehen, wenden sie an ihren gegenwärtigen Arbeitsplatz als Quelle von, was fehlt. Die meisten Organisationen, obwohl, sind strukturell vom Zur Verfügung stellen von von Ernährung für die Seele unfähig. So wächst die Frustration des Mid-lifeangestellten.
Mittler-Berufssoldaten mögen Serena, Bonnie, und Anita schätzen ihre Leben und Karrieren ab. Sie entwickeln einen Plan, um ihre Energie und Begeisterung für Arbeit Re-anzuzünden. Der Prozeß bezieht eine Anzahl von Schritten mit ein, aber das allgemeine Gewinde bezieht mit ein, Verantwortlichkeit für das Vornehmen der Lebenänderungen zu nehmen. Ist hier, wie:
Kennzeichnen Sie was ist am wichtigsten zu Ihnen, dann einen Plan entwickeln Sie und bearbeiten Sie, um dort zu erhalten. Der Plan sollte kurzfristige Ziele mit einbeziehen, die zu eine langfristige Zielsetzung führen. Als Bonnie entschied, daß, Management auszuführen nicht mehr für sie war, wendete sie die Disziplin der korporativen Welt an ihrer neuen Karriere an: Besitzen eines gourmet Kaffegeschäftes. Bonnie erlernte, daß alles sie über Spezialgebiet Kaffee könnte und wie man ein Cafén laufen läßt. Sie bildete guten Gebrauch von den Experten in auffangen. Sie zog dann schnell in Richtung zu ihrem Ziel von Kaffee und von Freunden Öffnung Javalinas in Tucson, Ariz um. Die vollständige Annäherung erhöhte ihre Erfolgschance.
Bilden Sie eine Liste von Ihren Fähigkeiten und von Interessen, und sehen Sie dann, wie sie zusammenpassen. Sie können etwas tun, das Sie an gut sind, aber genießen nicht. Stattdessen finden Sie etwas Sie, zu genießen und dann zu erlernen, was es nimmt, um an ihm gut zu erhalten. Serena war glücklich, daß ihr berufliches Benennen unter ihrer Nase recht war. Für Jahre half sie Freunden und Kollegen, ihre Schreiben Fähigkeiten durch formlose trainierende Lernabschnitte zu verbessern. Sie stellte fest, daß das Geschenk für, das andere unterrichtet, wie man Ideen in Prosa war nicht gerecht eine Liebhaberei umwandelt. Sie war ein berufliches Benennen. Heute leitet sie Buch-Reisebus-Presse, die 13 Buchtitel ausgestoßen hat (einschließlich mein Selbst "P ist für vollkommenes: Ihr Vollkommener Beruflicher Tag").
Haben Sie nicht Angst, in Richtung zu Ihren Zielen zu bewegen. Viele Leute verstehen, die Notwendigkeit an der Änderung aber werden im Platz eingefroren. Es gibt Furcht, daß wir von der Bratpfanne in das Feuer springen können. Als Anita ihren Technikjob verlor, vermied sie Selbst-Mitleid und faßte anstatt die Möglichkeiten ihrer neuen Freiheit. Sie fing eine Reise der Selbst-Entdeckung an, die eine lange-undiagnosed Krankheit, hypoglycemia und mit ihm ein neues Benennen aufdeckte. Sie schrieb bald ein Buch auf hypoglycemia. Jetzt hilft sie anderen, die Krankheit zu verstehen und zu handhaben. Anita drehte, was eine Reihe unglückliche Fälle in ein neues gewesen sein könnte, das benennend, hat geholt berufliche Neigung zu ihrem Leben.
Erinnern Sie sich: Niemand ziehen Sie beiseite an der Arbeit, schauen Sie im Auge und fragen, ob Sie mit Ihrer Karriere und Ihrem Leben wirklich glücklich sind. Die Energie, zu verstehen was fehlt und zu tun was notwendig ist, um es zu finden, ist alleinIhre. Nehmen Sie Verantwortlichkeit für Änderung und Änderung geschieht.
Über Den Autor
Craig Nathanson ist der berufliche Reisebus? und der Autor des neuen Buches, P ist für vollkommenes: Ihr vollkommener beruflicher Tag durch Bookcoach Press und der Verleger vom freien Ezine, ' ' berufliche Neigung im Mid-life ' '. Craig glaubt den Weltarbeiten wenig besser, wenn wir die Arbeit erledigen, die wir lieben. Craig Nathanson Hilfen die im Mid-life tragen dieses heraus! Besuchen Sie seine on-line-Gemeinschaft an http://www.thevocationalcoach.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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