Wie man Leute beschäftigt, die Sie ablehnen
Wenn Sie Bücher auf persönlicher Entwicklung und Artikel über die Herstellung Ihres Lebens besser lesen, ist das Hauptgewicht im Allgemeinen auf dem Positiv.
Sie erlernen alle über die Entscheidung, was Sie wünschen und wie man es erhält. Jedoch benötigen Sie auch spezifische Richtlinien für das Beschäftigen Situationen, wenn nichts scheint, trotz Ihrer besten Bemühungen zu arbeiten.
Eine der härtesten Sachen, zum zu beschäftigen ist die Tatsache, dass einige Leute Sie ablehnen, egal wie wundervoll Sie sind. Die Gründe, warum jemand Sie nicht mag, können falsch, unfair oder ungerecht sein. Dennoch beeinflussen sie noch, wie diese Person Sie beschäftigt.
Ich empfehle einen dreistufigen Plan, um diese Herausforderung zu beschäftigen:
1. Dringen Sie die Gleiche Gruppe ein
Finden Sie die Gleiche Gruppe der Person, die Sie ablehnt und suchen Sie, Freunde mit Leuten in dieser Gruppe zu bilden. Bauen Sie ein positives Renommee mit diesen Leuten einzeln auf und Ihr allgemeines Bild verschiebt sich in die Augen der Person, der Sie Mühe mit haben.
Dieses ist wie das Handeln Ihrer eigenen P.R. Kampagne direkt zu den Leuten, die den meisten Einfluss über den Meinungen der Person haben, die Sie ablehnt. Druck der Gleichen Gruppe ist eine leistungsfähige Weise, die Vorstellungen eines Gruppenmitgliedes zu ändern.
2. Entdeckung-Gründe, die Person zu mögen
Wann jemand offenbar Abneigungen Sie, was normalerweise zunächst geschieht? Sie beginnen, diese Person aktiv als Ausgleich abzulehnen!
Es wird eine einziehenraserei, die aus Steuerung heraus sehr schnell sich winden kann. Die andere Person sieht Ihre negative Reaktion zu ihnen und reagiert dementsprechend. Sie glauben und sehen, wie viel Verachtung sie für Sie haben und Sie mit mehr Hass reagieren. Wie ein Spiel von Tennis prallen die negativen Gefühle hin und her auf.
Sie können diesen Zyklus brechen. Wie? Durch das Entscheiden, Wege zu finden, die Person zu mögen. Sind hier zwei Möglichkeiten, begonnen zu erhalten:
1. Bilden Sie eine schnelle Liste von den Sachen, die Sie mögen oder diese Person ungefähr mögen konnten.
Seien Sie kreativ. Mehr folgert das bessere.
2. Verzeichnen Sie die Weisen, welche die Person wie Sie ist.
Dieser kann ein Augenöffner sein, weil wir häufig sehr starke Reaktionen zu den Leuten haben, die Eigenschaften anzeigen, die, wir über uns selbst ablehnen.
Mehr Gründe, die Sie kommen mit dem einfacheren es auf, sind, damit Sie in Richtung zur anderen Person positiv sich fühlen. Diese Änderung in Ihrer nicht mündlichen Kommunikation ist wahrnehmbar und hilft, etwas von der Spannung in der Luft zu erleichtern.
Dieses ist häufig, wenn die Dynamik des Verhältnisses für das bessere unerwartet sich verschieben kann. Das Entscheiden, zu mögen die andere Person ungeachtet dessen, wie sie sich benehmen, ist der erste Schritt zur Herstellung dieses geschehen.
Am allerwenigsten fühlen sich Sie besser. Und wenn Sie sich besser fühlen, ist es viel einfacher, Lösungen zu finden, um diese heiklen Situationen zu beschäftigen.
3. Unternehmen Sie Baby-Schritte hin zu größerem Bericht
Mit jemand, das Sie ablehnt, wenden die gleichen Richtlinien des Berichts nur Sie noch Notwendigkeit, mehr Geduld zu haben an.
Zielen Sie darauf ab, geringfügigen stufenweisen Fortschritt mit der Person fraglich zu bilden und im Laufe der Zeit können Sie das Verhältnis von negativem zur neutralen Person und möglicherweise sogar zum Positiv verschieben.
Und seien Sie zu selbst freundlich, wenn die vollständige Situation Sie noch umkippt. Es ist tadellos natürlich, sich unbequem zu fühlen, wenn jemand Sie ablehnt. Jedoch ist es dumm, vorbei zu rollen und absolut zu spielen.
Nehmen Sie Gebühr Ihrer Kommunikation mit dieser Person und zielen Sie darauf ab, die Situation zu verbessern. Das wenig Fortschritt, den Sie bilden, lädt Ihr Vertrauen auf und Ihnen zu helfen, sogar besseres mit sonst jeder dich zu verständigen treffen sich Sie überhaupt.
Über den Autor
Peter Murphy ist ein Höchstleistungsexperte. Er produzierte vor kurzem einen sehr populären freien Report: 10 einfache Schritte zu sich entwickelndem Kommunikations-Vertrauen. Treffen Sie jetzt zu, weil es während einer begrenzten Zeit nur an vorhanden ist: http://www.howtotalkwithconfidence.com/report.htm
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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